Никогда не обращайте внимания на: Вот прецизионность

Почему женщины не должны играть по мужским правилам

Представьте это. Рекрутер рассматривает заявки на работу. Есть два претендента, которые имеют одинаковую область знаний, одинаковый уровень опыта и одинаково большие рекомендации. Один из них называется Джейн, и один из них называется Джон. Рекрутер должен решить, не встречая их, кто нанимает, кто является наиболее компетентным и способным.

Исследования показывают, что вербовщик, скорее всего, нанял Джона, только на основании того, что он был Джоном, а не Джейн. Это исследование также предполагает, что мы с вами можем сделать то же самое, независимо от того, принимаем ли мы решение мужчина или женщина.

По мере того, как движение #MeToo растет, мы вызываем вопиющую и явную женоненавистничество, сексизм и насилие в отношении женщин. С этим положительным изменением возникает риск пропустить невидимые и тонкие предубеждения, с которыми женщины все еще сталкиваются в работе и обществе. Некоторые из них рекламировали концепцию, придуманную Facebook COO Sheryl Sandberg, «Lean In» в качестве решения.

Я хочу поспорить здесь, что «Опираясь на» – это не совсем способ борьбы с уклонами против женщин в рабочей силе или в других местах. Я также хочу сравнить его с альтернативной концепцией, которую я разработал под названием Precisionism.

Опереться в

Начнем с Lean In. Шерил Сэндберг рассказывала о своем разговоре с TED о том, почему у нас слишком мало женщин-лидеров в книжном названии «Lean In: Women, Work and the Will to Lead», а затем в движении Lean In. В центре внимания Lean In лежит «… поощрение женщин к преследованию своих амбиций и изменение разговоров от того, что мы не можем сделать с тем, что мы можем сделать». Однако почти сразу после его выхода Lean In критиковали как «искусственный феминизм», с The Guardian доходит до того, чтобы ссылаться на Lean In как «инфантилизирующее, реакционное руководство для амбициозных женщин».

Более того, Bell Hooks в своей критике «Dig Deep: Beyond Lean In» утверждает, что Lean In игнорирует «конкретные системные препятствия, с которыми большинство женщин сталкиваются внутри рабочей силы и не призывают к столь необходимым социальным изменениям, вместо этого предоставляя женщинам рекомендации о том, как стать успешной в существующих условиях ». В этом смысле она утверждает, что позиция Сандберга по гендерному равенству на рабочем месте« согласна с теми, кто обладает властью в нашем обществе – богатыми белыми мужчинами – в, казалось бы, феминистском пакете … ».

David Nelson, CFA

Источник: Дэвид Нельсон, CFA

Один из моих любимых цитат на идее Lean In – это комментарий инженера-программиста Кете Хеддлстон: «Женщины в технике – это канарейка на угольной шахте». Обычно, когда канарейка на угольной шахте начинает умирать, вы знаете, что окружающая среда токсична, и вы должен уйти. Вместо этого, техническая индустрия смотрит на канарейку, задаваясь вопросом, почему она не может дышать, говоря: «Пойдем, канарейка. Поймите! »Когда одна канарейка умирает, у них появляется новая, потому что получение большего количества канареек – это то, как вы исправляете нехватку канарейки, не так ли? Кроме того, проблема в том, что в угольной шахте недостаточно кислорода, а не слишком мало канарейки ».

Сама Сандберг признала, что она действительно не понимает тяжелое положение одиноких мам, которые не могут беспечно Lean In, у которых нет крайних экономических преимуществ, которыми она наслаждается.

прецизионизм

Введите Precisionism. Основная предпосылка Precisionism заключается в том, что многие женщины обладают глубоко укоренившимся стремлением к совершенству, которое отличается от того, как люди социализируются, чтобы преуспеть в совершенстве. Я называю это стремлением к совершенству Precisionism, потому что, хотя он разделяет некоторые аспекты перфекционизма, он не включает нереалистично высокие стандарты или чувства неудачи. Вместо этого Precisionist предполагает, что он / она достаточно хорош, чтобы стремиться к наивысшему уровню совершенства, даже если он никогда не достигается. Precisionist обладает способностью углубляться, сосредоточиться на правильном получении информации и замечать то, что другие не замечают. Precisionist видит шаблоны, которые другие промахивают, и использует интуицию, чтобы преодолеть существующие ограничения и мыслить вне поля. Precisionist также знает, что ошибки – это возможность для роста. Психолог, Харриет Брайкер, дошла до этого, когда написала: «Стремление к совершенству мотивирует вас. Стремление к совершенству деморализует ».

Поэтому женщины не должны моделировать себя после преобладающих мужских моделей успеха, лидерства и эффективной работы. Вместо этого женщины должны устанавливать новые стандарты и извлекать выгоду из своего уникального стремления к совершенству.

Хотя Lean In рассказывает женщинам бороться за свое место за столом, основное сообщение заключается в том, что для этого мы должны учитывать статус-кво. Точность в противоположности, как и оригинальный альбом панк-рока «Never Mind the Bollocks: вот секс-пистолеты» говорят о том, что мы нарушаем давние убеждения и открываем наш ум к чему-то новому. Давайте будем готовы к новым идеям о том, что делает человека великим лидером, мощным и ценным.

Итак, дамы, не обращайте внимания на Lean In. Сейчас самое подходящее время для новых перспектив, как занять место за столом – и сделать это, став теми, кто задает повестку дня и ведет разговор.