Примечание. Этот пост является третьей частью серии постов, посвященных 4D-модели карьерного развития, которую я использую с клиентами. 1-я фаза процесса – «Найди свои сильные стороны», а 2-я фаза – «Развивай свое видение».
Теперь, когда вы обнаружили свои сильные стороны и интересы и выработали четкое видение ваших будущих целей и планов, пришло время построить леса для их поддержки. Вы можете думать об этом этапе как о GPS-трекере – вы знаете, где вы находитесь и куда хотите идти, и теперь пришло время создать путь. Какие действия нужно предпринять, чтобы воплотить задуманное будущее в реальность?
Как и на других этапах, важно подходить к этому этапу с помощью мышления учащегося. Будьте открыты для изучения новой информации – даже если она противоречит тому, что вы думали, что знали. Вы не всегда можете контролировать, как ваше видение будет разворачиваться. Пройдя этот этап, вы можете обнаружить, что планы, которые вы составили, не работают или могут возникнуть неожиданные препятствия. Всегда останавливайтесь и переоценивайте свою ситуацию. Вам нужно сделать шаг назад и сосредоточиться на различных сильных сторонах или интересах? Возможно, ваше первоначальное видение нереалистично, и вам нужно переосмыслить его. Не все может пройти гладко на этом этапе: на самом деле, этот этап может развиваться не так, как вы думали.
Один из лучших способов начать процесс проектирования, который я знаю, – просто взглянуть на свою цель или будущую карьеру и спросить себя: «Могу ли я сделать это завтра?». Имеется ли у меня необходимое образование, навыки, обучение, опыт и т. Д. ., чтобы можно было начать эту работу завтра? Если нет, то создайте список «пробелов». Определите разрывы между вами и вашими планами на будущее. Попробуйте спросить себя: «Какой шаг я могу сделать завтра, чтобы приблизить меня к своей цели?». Некоторые возможные шаги могут включать:
По мере развития вашего пути, вот несколько дополнительных вопросов для рассмотрения:
Начните размещать шаги в логической последовательности и начинайте назначать временную шкалу. Например, возможно, вы проведете свое свободное время на этой неделе, исследуя возможные шаги в Интернете. Затем на следующей неделе вы можете настроить свои социальные сети (например, LinkedIn), чтобы убедиться, что вы пользуетесь возможностями, которые могут вам встретиться. После этого вы можете начать посещать сетевые встречи в Торговой палате или других местах, связанных с вашей сферой интересов, и так далее. Обязательно обратите внимание на возможности двигаться вперед в своем новом будущем.
Имейте в виду, что вам не нужно знать каждую деталь процесса. Некоторые элементы, участвующие в реализации вашего будущего видения, останутся неизвестными или непредсказуемыми. Важно не увязнуть в слишком большом количестве шагов и деталей. Попробуйте разбить свои планы на управляемые куски, которые вы можете выполнять шаг за шагом. Вместо того, чтобы начинать с списка дел длиной в несколько миль, выберите один элемент и напишите «Сегодня я буду…» и сфокусируйтесь на этом одном элементе.
Также полезно создать «список преодоления препятствий». Предвидите возможные препятствия или вероятные сценарии, которые могут повлиять на ваши планы. Как вы будете иметь с ними дело? Запишите свою идею «разрушения контрольно-пропускного пункта». Определите препятствия и обходные пути. Включите ваши личные сильные стороны как часть плана.
Некоторые люди мотивируют создание темы или названия для вашей цели или будущей карьеры и включают в себя график ее достижения. (Это напоминает мне персонажа из сериала «Середина», который создал «Год Сью». Одна моя коллега создала «Год Да», где она сосредоточилась на том, чтобы сказать «да» большему количеству впечатлений.) Вот некоторые из них. идеи для обозначения вашего плана:
Используйте свою тему, чтобы вдохновлять и мотивировать вас. Когда он перестает мотивировать или меняется каким-то образом, просто отпустите его или создайте новое имя темы.
Этап проектирования является уникальным и зависит от целей, которые вы поставили, и от того, где вы находитесь в данный момент. В результате нет единого рецепта или пути, который можно было бы изложить; вам нужно будет изучить и узнать как можно больше о своих планах на будущее и спроектировать путь, который лучше всего приведет вас туда. Как всегда, это хорошая идея поработать с консультантом по вопросам карьеры или тренером, который может непосредственно направлять вас в процессе планирования. Многие книги о карьере также могут помочь вам найти работу; просто убедитесь, что вы сосредоточены на методах, которые лучше всего подходят для достижения цели.
И если вы получили эту позицию (даже если она не совсем та, на которую вы рассчитывали), вы готовы приступить к завершающему этапу процесса «Доставьте свои таланты».
© 2018 Доктор Кэтрин С. Брукс. Все права защищены.
