Развенчать миф о совершенной первой работе

Ваша задача как молодого специалиста состоит в том, чтобы максимально использовать несовершенную первую работу.

Источник: Pixabay / ptksgc

Каждый хочет эту идеальную первую работу: работу, которая станет вашей ступенькой на пути к вашему будущему; работа, которую ваши родители могут с гордостью похвастаться перед друзьями и семьей. Но идеальная первая работа – это миф, причем опасный. Это делает студентов и молодых специалистов чрезвычайно тревожными и, по иронии судьбы, сосредоточенными на совершенно неправильных вещах. Ваша задача как молодого специалиста – не найти идеальную работу. Это для того, чтобы максимально использовать эту несовершенную первую работу, в которой вы неизбежно окажетесь.

Вот три моих лучших совета, чтобы воспользоваться этой самой первой работой, даже если это не то, на что вы надеялись выйти из ворот.

• Время над игрушками
• Пунктуированный бунт
• Вы влюблены в своего терапевта?
• Ваш самый привлекательный нефизический актив и как его использовать
• Переговоры с хулиганами

1. Развивайте свои навыки. Даже если вы не любите свою первую работу, это может быть удивительной возможностью учиться и развиваться как профессионал. Так что будьте внимательным и внимательным наблюдателем того, что вас окружает. Эксперимент. Выйдите из зоны комфорта. Научиться выступать на встречах; задавать отличные вопросы; получать и давать отзывы; оставаться организованным; и сделать себя ценным и полезным ресурсом для решения проблем в вашей команде.

А также быть вдумчивым и размышляющим о ваших симпатиях и антипатиях к работе. Как насчет роли волнует вас? А что нет? Ранние рабочие места – удивительные возможности для обучения и саморефлексии. Поэтому вместо того, чтобы думать о своей первой работе как о лакмусовой бумажке для своей карьеры, думайте о ней как о учебной лаборатории для роста и понимания.

2. Создайте свой бренд. Ваш бренд – это впечатление, которое вы создаете: ваша репутация; ваш послужной список; что люди могут ожидать от работы с вами. И вы можете начать строить свой бренд прямо из ворот – даже с очень небольшим опытом, и даже в работе, которую вы не совсем любите. Например, вы заметите, что люди часто упоминают идею на собрании – например, для дополнительного исследования или сбора данных – но никто не обязательно поднимает руку, чтобы выполнить дополнительную работу.

• Какие школьные джазовые программы учат нас обучению
• У вас есть средний мозг? Это вряд ли.
• Новый Дикий: Изучение от Саванны
• Глубокие сложные вопросы, которые нужно задать атеисту
• Начало и успех в частной практике

Вы можете быть этим человеком. Вы можете воспользоваться этой возможностью, чтобы начать строить репутацию трудолюбивого, надежного работника и ключевого участника команды. Вы можете даже добровольно сообщить о результатах на следующем собрании, демонстрируя свой интеллект и уравновешенность перед потенциально влиятельной группой людей.

И ничто из этого не является ракетостроением. Вам не требуется ученая степень или десятилетия опыта, чтобы начать строить репутацию. Это ваше дело, если вы готовы работать. А работа над созданием вашего бренда сегодня принесет дивиденды в будущем, когда вы найдете ту работу, которая вам действительно нравится.

3. Создайте свою сеть. Если вы чем-то похожи на меня, у вас сразу же возникает негативная внутренняя реакция на идею создания сетей. Он чувствует себя агрессивным и неискренним, чтобы устанавливать связи с людьми в чисто инструментальных целях. Но сети действительно важны, особенно на ранних этапах, для того, чтобы увидеть, что там и что вас интересует.

Итак, вот несколько советов для успешной работы в сети на вашей первой работе, даже если она не идеальна: создайте профиль профессионального стиля на LinkedIn, который высветит ваши сильные стороны и опыт, и где люди смогут узнать о вас больше – и подключения. Есть много обедов, кофе даты и напитки. Используйте эти возможности, чтобы познакомиться с людьми, которые вас интересуют – чтобы узнать о своей работе и отраслях; как они получили эту работу; и кажется ли вам интересным то, что они делают.

А затем продолжайте: свяжитесь с ними на LinkedIn. Отправьте им благодарственное письмо; спросите их, есть ли у них другие люди, с которыми они могли бы предложить вам встретиться. Вы никогда не знаете, что кто-то может упомянуть в непристойном разговоре, который может зажечь ваш интерес и привести вас на следующий путь в вашей карьере. В конце не беспокойтесь, если ваша первая работа не так уж велика, или если Вы чувствуете, что совершили ошибку, выбрав компанию или отрасль, которая вам не очень нравится. Ваша задача не в том, чтобы любить свою первую работу; вместо этого он приобретает ценный опыт обучения и саморазвитие, чтобы вы могли наилучшим образом использовать следующие захватывающие возможности, которые неизбежно появятся на вашем пути.