На прошлой неделе мы обсудили поклонников очарования и СМИ с Бреттом Фавром. Одной из проблем, с которой столкнется викинги, является интеграция Фавр с остальными членами команды, все из которых участвовали в тренировочном лагере. Фавр не принимал участия в тренировочном лагере, и слухи о том, что раскол летел в раздевалке викингов, вызвали подозрительную справедливость отсутствия Фавра, а также начальную позицию защитника. В выпуске «Целевые сообщения» на этой неделе мы рассмотрим шесть факторов, идентифицированных социальным психологом Эллиотом Аронсоном, которые такие команды, как викинги, могут использовать для продвижения единства и сплоченности команды в сложных ситуациях, таких как мыльная опера Фавр.
В 1973 году Аронсон был социальным психологом в Техасском университете, когда ряд районных школ начал интегрироваться. Неожиданно большое количество афро-американских, латиноамериканских и кавказских студентов были просто брошены вместе с небольшой инфраструктурой. Вместо того, чтобы разрушать расовые барьеры, эти стены, казалось, стали больше. Школы обнаружили, что акты предрассудков увеличились, и результаты тестов уменьшились. Проще говоря, результаты этого эксперимента не подтвердили того, что простой контакт между членами разных групп может способствовать сотрудничеству, обучению, мотивации и сплоченности групп. Устранение конкуренции внутри группы было недостаточно для продвижения положительных результатов, таких как обучение, мотивация и групповая гармония. Таким образом, отсутствие конкуренции является необходимым, но не достаточным условием для гармонизации внутри группы.
Для футбольных команд учебный лагерь – это время года, когда в команде есть самая высокая степень конкуренции. Игроки борются за место в команде и на поле. Эти битвы могут быть жестокими, и в НФЛ они могут быть разницей между миллионами долларов и безработицей. Как только начнется регулярный сезон, составят линейки, и команда будет работать вместе. Это может быть трудный переход, особенно за такой короткий промежуток времени.
В случае с викингами, Sage Rosenfels и Tarvaris Jackson участвовали в стартовом QB, когда Фавр вышел из отставки. Оба они были понятным образом разочарованы тем, что у них не было возможности побороться за стартовую позицию. Однако, как только Фавр был назван QB, Розенфельс и Джексон, похоже, понимали решение. Как эти защитники, так и остальные викинги работают вместе, сыграют большую роль в их успехе в этом сезоне.
Исследование, описанное выше Эллиотом Аронсоном и его коллегами, создало то, что стало известно как «Jigsaw Classrooms». Эти учебные среды основывались на шести основных принципах, направленных на расширение обучения, содействие сотрудничеству и содействие позитивным отношениям между членами разных рас. Знание и применение этих шести факторов могут помочь спортивным командам, в частности, викинги и Бретт Фавр.
1) Равный статус: в исследовании Аронсона это означало, что все ученики одинаково важны для успеха группы. Фактически, это один из двух факторов, которые представляют собой серьезные проблемы для викингов, потому что Бретт Фавр – защитник Зала славы. Он пришел в команду с другим статусом, чем большинство других игроков, а отсутствующий тренировочный лагерь только увеличил этот статус.
2) Социальные нормы, способствующие равенству: в исследовании Аронсона это означало, что учителя усердно работали над созданием среды, которая позволяла каждому ученику чувствовать себя ценным. Тренировочный лагерь – это ежегодный ритуал прохода, который игроки боятся. Примерно через три недели игроки чувствуют жаркую, влажную июльскую и августовскую практики, дважды в день, зажатые между бесчисленными встречами. Национальная футбольная лига – это бизнес-тренировочный лагерь на миллиард долларов, и за ним стоит кровь, пот и слезы, которые большинство фанатов никогда не видели. Понятно, почему Бретт Фавр не хотел участвовать в тренировочном лагере, а также почему викинги позволили этому случиться. Они хотели сохранить стареющее тело Фавра и предотвратить травму. Однако, когда тренер Брэд Чилдресс неоднократно заявлял, что переговоры Фавре закончились, многие считали, что он был менее чем прямым, когда Фавр в конечном итоге подписал контракт. Конечно, Childress не обязан поклонникам доступа к викинговским планам. Однако, если он не был впереди с игроками, это может разрушить доверие внутри команды.
Будет важно, чтобы тренер Чайлдресс и остальные его сотрудники отправляли четкие сообщения о том, что ни один игрок не является более важным, чем следующий. Одним из позитивных шагов, предпринятых викингами, является присвоение всех трех защитников «Лидерскому совету», группе ветеранов, которые регулярно встречаются с тренером Чилдресс. Лидерский совет служит связующим звеном между Childress и всей командой, и в том числе Розенфельс, Джексон и Фавр – хорошее сообщение для резервных защитников, что они ценят членов команды.
3) Дружеские, неформальные контакты: Аронсон создал время для того, чтобы учащиеся узнали друг друга. В раздевалке важно, чтобы Бретт Фавр был одним из парней. В прошлом некоторые из его товарищей по команде утверждали, что Фавр был примадонной. Если Фавр сможет хорошо общаться со своими товарищами по команде, это будет служить хорошим предзнаменованием для решения проблем, связанных с отсутствием Фавра в тренировочном лагере. Было приятно читать о добродушном орехе, который товарищи по команде Фэйвра вышли к нему по прибытии.
4) Повторные (многократные) контакты: Это должно быть легко – в течение сезона не существует большого количества контактов для футбольной команды. Викинги поместили шкафчик Фавра рядом со своей звездой, бегущей за шкафчик Адриана Петерсона. Это похоже на мудрую попытку содействовать прочным отношениям между двумя самыми важными нападающими игроками.
5) Взаимная взаимозависимость. Студенты в исследовании Аронсона полагались друг на друга, чтобы научить важной информации. Точно так же каждый игрок в футбольной команде нуждается в других, чтобы хорошо выступать на поле. Quarterbacks и бегущие назад нуждаются в большой линии наступления; кикерам нужны обладатели; владельцам требуется оснастка; оборонительный второстепенный нуждается в отличной передаче, и оборонительная линия нуждается в звездных полузащитниках. У каждого игрока есть задание, которое он может выполнять только эффективно, если он доверяет каждому из десяти игроков на поле, делает то же самое. По сути, команда перешла от внутригруппового соревнования во время тренировочного лагеря к внутригрупповому сотрудничеству, поскольку они конкурируют с другими командами.
6) Превосходные цели: У студентов в исследовании Аронсона была цель помочь друг другу получить хороший класс. Выиграл первый чемпионат по Суперкуру в истории викингов. Цель здесь. Игроки привержены цели. Достигнуто ли это, будет частично зависеть от того, насколько успешно викинги могут интегрировать Бретта Фавра в структуру своей команды. Защитник является лидером правонарушения. Крайне важно, чтобы другие игроки доверяли и уважали то, что защитник стремится делать все, что требуется, чтобы команда была успешной.
У Аронсона Jigsaw Classroom Technique были удивительные эффекты в школах штата Техас, которые были интегрированы. Студенты узнали больше, они были более мотивированными, и они лучше ладили с детьми из разных этнических групп. Весьма просто, этот метод превратил опасную и нездоровую академическую среду в позитивный опыт обучения и общения.
В настоящее время викинги и Бретт Фавр находятся на ранних стадиях сезона, полного ожиданий (они победили Кливленд 34-20 в игре 1). Франшиза викингов никогда не выигрывала Суперкубок (они 0-4 в Суперкубках), и поклонники сокрушались о своей неспособности выиграть большие игры. Сага Бретта Фавра добавила оба волнения и возможности для катастрофы. Степень, в которой Фавр и викинги могут создавать командные химии, доверие и взаимозависимость, будут иметь большое значение для прогнозирования их успеха (или их отсутствия). Если викинги и фавр не мешают (и не теряют много игр), будьте уверены, что игроки, болельщики и средства массовой информации будут говорить о отсутствии Фавра в тренировочном лагере в качестве важного фактора их неудач. С другой стороны, если викинги и фавр могут использовать эти шесть социальных психологических принципов, основанных на равенстве, товариществе и общих целях, поклонники викингов могут, наконец, получить шанс сбросить цели после Суперкубка 2010 года.