Это может показаться удивительным. Но если вы устали от поиска работы и думаете, что можете подождать до 1 января, чтобы возобновить свои усилия, вы можете подумать еще раз. Теперь самое время для сети и даже выделиться из-за того, что вы открываете те рабочие места, которые вы наблюдаете. Во время праздников многие менеджеры, которые наняли наемный работник, теперь будут иметь возможность следить за ним. Разумеется, это, конечно, не бум времени для добавления персонала, но есть еще отверстия для заполнения. И этот медленный темп может помочь вам получить более быстрые ответы. То есть, если вы видите.
Советы по поиску вакансий
• Быть экстрасоциальным – Увеличьте свою видимость на сайтах социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter. Большинство людей настроены на социальное общение в праздники, поэтому это прекрасная возможность обновить старых знакомых и получить работу. Пока вы догоняете, кратко упомяните, что вы искали работу и свои карьерные цели. Люди обычно хотят помочь и могут привести вас к новой работе.
• Сторона с целью – Будьте готовы во время вечеринок и праздничных мероприятий, чтобы представить свое профессиональное «я». Вы можете столкнуться с вашим будущим боссом. И вы не хотите путешествовать по нему или ей слишком много блеснет. Имейте свои визитные карточки под рукой, даже если у них есть только ваши контактные данные. И держите свой дресс-код на мягкой стороне.
• Type AND Talk – Ввод совершенной электронной почты может привлечь внимание менеджера по найму, но не останавливаться на достигнутом. С замедлением праздника, теперь у вас есть шанс попытаться пройти через телефон. Ваш потенциальный руководитель или менеджер по найму может просто забрать, если секретарь не работает, или если офис тонко укомплектован. Но не переусердствуйте; это просто стоит попробовать один раз.
• Будьте помощником в празднике – не показывайте своего потенциального работодателя в качестве Санта-Клауса, но отправляйтесь на сайт своего потенциального работодателя и посмотрите, какие благотворительные организации они спонсируют. Рассмотрите возможность волонтерства в более популярных местах. Лучше проявлять себя на благотворительных мероприятиях, собраниях сообщества, ярмарках, ярмарках вакансий и т. Д. Чем больше людей вы встречаете, тем лучше ваши возможности поиска работы.
• Остерегайтесь Grinch – независимо от того, встречаете ли вы людей лицом к лицу или онлайн-онлайн, узнайте о корпоративной культуре потенциального работодателя и менеджера по найму. Является ли он тем, что я называю Tyrible Office Tyrant (TOT)? Это будет твоя работа, так что не разрушай свое будущее счастье, работая на Гринча.
• Случайное предостережение. Когда вы получаете интервью на собеседование, и интервьюер говорит: «Никто не бывает так просто одеваться небрежно», не появляются в вашем празднике свитер Рудольфа с моргающим носом. Первые впечатления много, поэтому не становитесь «слишком запоминающимися». Блейзер уместен и проявляет уважение, даже если босс говорит: «У нас все джинсы здесь».
• Терпение – добродетель. Если вы не получите этот возвращенный звонок в декабре, будьте терпеливы. Обычно в иерархии, участвующей в решении о найме, обычно есть дополнительные уровни. «После праздников» также стала общей частью бизнес-лексики, особенно для топ-менеджеров, которых, как правило, недостаточно для большей части курортного сезона.
Так что, пока другие просто обволакивают подарки в этом сезоне, вы также можете провести сплошные собеседования. В этом сезоне активируйте свои усилия по поиску работы, в то время как у менеджеров больше времени на их руках. Вы могли бы быть ближе к тому, чтобы получить лучший подарок когда-либо; отличная работа.