Если вы хотите улучшить свою рабочую ситуацию, нет времени, как настоящее. Возможно, вам нужно больше часов; возможно, вы хотите меньше. Возможно, деньги – это проблема, или, может быть, вы надеетесь на продвижение в управление.
Сначала вам нужно выполнить свою должную осмотрительность. Перед тем, как сделать свой ход, убедитесь, что ваша квалификация выполнена и доступна, а также любую добавленную стоимость, которую вы делали в прошлом. Спросите друзей о том, как наилучшим образом подойти к вашей конкретной ситуации.
В более общем плане, если вы попросите кого-нибудь помочь вам перейти на следующий уровень или внести существенные изменения, лучше всего сделать это лично. Это означает, что вам нужно назначить встречу с вашим боссом. Если это слишком страшно, вы можете попытаться отследить электронную почту с последующим вызовом, но этот подход может не работать так же, как личное интервью.
Как только вы общаетесь с людьми, которые могут повлиять на изменения, которые вы хотели бы видеть, не замерзайте. Просто попросите, мягко и вежливо, для чего вам нужно. Они могут сказать «да» или «нет» или сказать вам, что они это рассмотрят. Если они скажут «да», поздравляю! И если они не говорят «да», то нет необходимости прыгать с корабля, но вы, вероятно, не будете чувствовать себя хорошо в своих обстоятельствах.
Такова жизнь. Когда другие держат власть в зарплате, и вы не чувствуете, что они в вашей команде, это может сильно нарушить вашу жизнь. Это, как говорится, многие предприятия борются, и, возможно, время не очень хорошо. Подумайте, является ли это фактором и исследуйте его, если вам нужно.
Если вы не получите то, что хотите, вы можете подумать о том, чтобы уйти или уйти на покой или взять эту медленную лодку в Китай. Иногда это может быть хорошо, но чаще это не так.
Дело в том, что если вы уйдете от чего-то (или кого-то), который был большой частью вашей жизни, вы почувствуете большой разрыв, когда будете делать.
Это нормально, когда вы не получаете то, что хотите, и можете подумать обо всех других вещах, которые вы могли бы сделать, или о людях, с которыми вы могли бы пообщаться. Но прежде чем уйти, вы должны подумать о том, сколько вашей жизни и личности связано с тем, что вы можете уйти.
Посмотрите, что вы получаете от работы, и, пожалуйста, подумайте, что, возможно, немного другой подход или немного больше времени приведет к тому, что вы действительно хотите. Уход, как правило, не так продуктивен, как работающие вещи, чтобы каждый чувствовал себя уважаемым и хорошо разбирался в ситуации.
Кроме того, хотя вы, возможно, долго думали улучшить свое положение и, наконец, подняли нервы, чтобы спросить, вам, возможно, придется дать другому человеку время догнать и заглянуть в то, что можно сделать. Большинство работодателей хотят, чтобы их сотрудники были счастливы, потому что это делает более продуктивным рабочее место.
Выход из работы (оплачивается или нет) изменит вашу жизнь. Люди делают это каждый день, но не просто реагируют, уходя, если вы не сразу получите свои потребности. Прежде чем покинуть корабль, помните, что плавание на берег может быть длинным. И если корабль не утонет, просто потому, что вы не счастливы в данный момент, вам действительно может потребоваться остаться на борту.
