В течение нескольких месяцев я писал сообщения о влиянии одаренности на карьеру, включая принятие решений о карьере и особенности работы одаренных людей.
Основываясь на моем опыте работы с одаренными взрослыми, я начал определять десять советов, которые одаренные работники могли использовать для управления и улучшения своей карьеры. Напомним, что нет ни одного «быстрого решения», которое будет работать для всех, и ни одно сообщение в блоге не может предоставить глубину, необходимую для полной разработки каждой идеи, которую я представляю. Я предлагаю рассмотреть идеи со ссылками на дальнейшие исследования. Кроме того, вы можете решить, что лучше встретиться с хорошим тренером по карьере, консультантом или психологом, чтобы поговорить по вопросам, которые вы раскрыли.
Поскольку прошло некоторое время с тех пор, как я представил первую часть списка, быстро переобувься (нажмите на любую из них для более подробной информации).
1. Проанализируйте свою историю работы
2. Определите настройки (ы), в которых вы будете процветать
3. Пусть ваш свет сияет: продвигайте свои силы и продолжайте изучать новые навыки
4. Уведомление, когда вы потеряли равновесие, и ваша личность может работать против вас
5. Создайте свои положительные черты характера через эмоциональный интеллект и положительную психологию
6. Восстановите свое чувство юмора
7. Вернитесь к детству и заново откройте бесконечные возможности творчества
И вот последние три совета для решения вашей одаренности на работе:
8. Создайте значащий проект, чтобы получить Unstuck
Даже в лучших рабочих местах работа не всегда является источником смысла. Эрик Майзель подчеркивает важность создания «значимых проектов». Он побуждает вас думать о том, что придало бы вашей жизни больше смысла (она не должна быть на рабочем месте) и инвестировать время в это. Проект может быть чем-то творческим или художественным, как писать стихи, рисовать или изучать то, что вы всегда хотели узнать. Или это может привлечь других людей и включать обмен вашими талантами и подарками с детьми или через проект сообщества. Дело в том, чтобы сосредоточиться на «смысле»: что вы могли бы сделать теперь, чтобы добавить новый смысл в вашу жизнь? Делая это, вы можете найти новое направление для своей карьеры, освобождение от стресса своей работы или возобновление энтузиазма по жизни в целом. И, конечно же, важно «отдаться самому себе». Если вы испытываете перегорание от слишком большого ухода (будь то на работе или дома), принимая время для художественного проекта, хобби или медитации, может быть самым ценным способом достичь равновесия и отклеиться.
9. Участвуйте в создании задания, чтобы адаптировать свою роль к своему стилю.
В своей работе с одаренными взрослыми я часто нахожу, что, пока они расстроены своей нынешней ситуацией, они также признают, что их работодатель в основном хорош, их работа в безопасности, и они предпочли бы не уходить и не найти новую работу. Иногда они попадают в ловушку географически по семейным ситуациям или достигли порога зарплаты, которого они знают, чего они не могут достичь в другом месте. Довольно часто им просто надоедают: они проделали ту же работу в течение нескольких лет, и они не верят, что могут что-то изменить. Это идеальная ситуация, чтобы ввести концепцию создания рабочих мест. Работа ремесла включает в себя просмотр вашей нынешней ситуации, определение элементов, которые вам нравятся, по сравнению с теми элементами, которые у вас нет («энергетические победители и энергосберегающие средства») и поиск творческих способов изменить вашу рутину, ваши обязанности или даже ваше задание, чтобы новый опыт и возможность использовать еще больше ваших талантов.
Один из клиентов был преподавателем английского языка в частной школе в Бостоне в течение многих лет и устал от «четырех стен класса, которые чувствуют себя тюрьмой». В ходе нашей сессии он указал, что ему понравилась школа, где он работает, его коллеги и его ученики: он просто неспособен на новый вызов (общая забота одаренных работников). Он описал, что подпитывается небольшим проектом, в котором он участвовал в местных делах. Мы работали над разработкой предложения, которое он мог бы передать руководителю школы, чтобы расширить свою роль, развивая и контролируя возможности местной стажировки для своих учеников, а также занимаясь сбором средств с местными предприятиями. Он будет добровольно выполнять эту дополнительную работу в дополнение к его преподаванию на начальном этапе, имея 12-месячный план, чтобы уменьшить его преподавательскую нагрузку и взять на себя дополнительные административные обязанности в этой школе. Если его нынешний работодатель не будет адаптироваться, он будет использовать свои недавно разработанные навыки, чтобы торговаться за лучшую позицию в другой школе.
Часть рабочих мест включает творческое исследование и создание других возможностей. Ищите способы, которыми вы можете использовать свою текущую роль в качестве «оправдания» для расследования других карьерных или других подразделений в вашей организации. Репортер, рассматривающий карьеру в некоммерческом управлении, мог бы написать серию статей о ключевых некоммерческих организациях в сообществе, тем самым установив новые связи и узнав больше об этой области. Финансовый планировщик, заинтересованный в управлении больницами / здравоохранением, мог бы создать нишевую клиентскую базу из этой отрасли в качестве способа узнать больше о проблемах, стоящих перед администраторами больниц. Будучи консультантом по карьере, я часто встречался в других областях карьеры, встречаясь с рекрутерами и руководителями, на всякий случай, когда я нашел обстановку, где я бы предпочел работать. (Между прочим, я этого не делал. Я просто продолжаю переделывать задания, в которых я нахожусь.)
10. Развивайте сильную сеть коллег и друзей
Одной из проблем одаренности может быть одиночество и чувство изоляции. Иногда вы работаете с людьми, которые не так мотивированы, заинтересованы или образованы, как вы, и вы можете чувствовать себя разъединенными. Даже когда вы работаете в профессии, окруженной другими одаренными людьми, вы можете обнаружить, что конкурентоспособность, перфекционизм или другие «одаренные» проблемы по-прежнему удерживают вас в изоляции. И тем не менее, одна последовательная тема, которую я слышу от моих клиентов, – это присутствие хороших друзей на работе, безусловно, улучшает их восприятие рабочего места и делает более вероятным, что они останутся.
Именно здесь ваши многочисленные интересы и увлечения могут помочь вам подключиться и найти друзей в неожиданных местах. Подумайте о том, чтобы начать работу в книжном клубе, писать группу или другую аналогичную деятельность в течение вашего обеденного перерыва. Разговор раз в неделю по кофе или обеду с коллегами для обсуждения последней книги в вашей области может стать отличным способом встретить людей и помочь другим чувствовать себя менее изолированными.
Невозможно недооценить силу подключения к другим людям для повышения карьерного счастья. Исследование Gallup, выпущенное много лет назад и описанное в книге First Break All Rules, показало, что одной из характерных черт счастья на работе является наличие близких друзей.
Независимо от того, насколько вы одарены, вы, вероятно, не очень хорошо себя чувствуете, поэтому важно иметь хорошо развитую сеть коллег и друзей, которые могут поддерживать вас профессионально и лично. В частности, если вы думаете начать свой бизнес или предпринимательское предприятие, важно знать, чего вы не знаете. Объединитесь с другими одаренными людьми, чьи таланты покоятся в разных областях от ваших. Управление большинством предприятий требует баланса между навыками управления, опытом бухгалтерского учета / финансов, навыками сбора средств, не говоря уже о том, какой талант или продукт не означает, что какой-либо талант или продукт являются источником бизнеса.
–
Иногда мы просто попадаем в колеи в жизни и на работе, и даже небольшие изменения могут иметь большое значение. Я надеюсь, что эти десять советов вдохновляют вас на попытку хотя бы одного и прорвать ваши блоки на работе. Вы можете найти способы процветать практически в любой рабочей среде.
© 2016 Катарина С. Брукс. Все права защищены. Найдите меня на Facebook и Twitter
Фото: «Мыслитель в Художественном музее Кливленда» Эрика Дроста / Flickr Creative Commons