4 ключа к использованию силы команд

Благодарственный перерыв

Прежде чем попасть в сегодняшнюю захватывающую тему, позвольте мне просто сообщить вам, что меня пригласили в Англию (завтра выездной) в Бирмингемский университет, чтобы представить мои исследования благодарности. После этого трехдневного семинара я собираюсь совершить быструю трехдневную поездку в Италию Неаполя и вернуться домой как раз к Дню Благодарения с моей женой и четырьмя мальчиками. Я упоминаю об этом, потому что я собираюсь провести расширенный перерыв на День благодарения от блога с этого момента до понедельника 2 декабря, когда я буду обсуждать ключевые стратегии, чтобы избежать выгорания. А теперь по теме сегодняшней темы – сотрудничество!

Кто там хочет увеличить свою производительность, имея массу удовольствия и подружиться? Соединяются ли эти вещи? Абсолютно! Самые умные и успешные профессора знают, что сотрудничество – это название игры. Вот несколько причин, по которым вам следует сотрудничать.

Зачем сотрудничать?

• 9 способов улучшить свое психическое здоровье сегодня
• Контрольный список спальных мест для творческих, любопытных, воображаемых детей
• Отпустите Go Your Inner Critic, Нежелательный Holiday Guest Guest
• Говоря OBL: жесткие темы и наши семьи
• Развод и другое F-Word

Пассивный доход: поделитесь работой

У меня есть желание быть богатым однажды. Если вы почесываете голову и задаетесь вопросом, почему я выбрал академиков как карьерный путь, я бы не стал винить вас. Во всяком случае, я читал много книг о богатстве, и все они, похоже, разделяют аналогичный пассивный доход. Это все о пассивном доходе! При пассивном доходе вы можете зарабатывать деньги во время сна или отдыхать на пляже. Это, по сути, то, что происходит с хорошим сотрудником, только публикации – это богатство, о котором я говорю. Например, однажды у меня был ученый Фулбрайта, который проводил исследования в Индии, спрашивая, хочу ли я предоставить грант. Это произошло через несколько дней, поэтому мы начали работать как сумасшедшие. Я буду работать над ним до поздней ночи и из-за разницы во времени, когда я отправлю его ему, он просто проснется. Мы продолжали торговаться как три дня и получили грант, предоставленный вовремя. Конечно, это обычно не так, как это работает, но вы можете работать только с одной рукописью за одну минуту, но с хорошими сотрудниками вы можете одновременно работать над несколькими рукописями!

Синергия и идеи

• Добро пожаловать в Xanax Nation: 46 миллионов были здесь
• Перемещение Прошлого гнева в разводе
• Синдром синдрома трудоголика – потеря интимности
• Почему вы не должны быть счастливы на работе?
• Слава Маскулинизм 3

Еще одна чрезвычайно важная причина для совместной работы – умножить ваши интеллектуальные ресурсы. Я верю в мысль, что 1 + 1 = 3. Когда вы работаете вместе, вы создаете это чувство совместной энергии, которое называется «синергия». Подумайте о том, когда вы придумывали идеи с помощью других людей, которые, как вы знаете, я не придумал.

Уменьшить изоляцию и одиночество

Третья причина сотрудничества – это то, что это весело, и вы можете наладить дружеские отношения, которые могут продолжаться всю жизнь. Быть академиком может быть социально изолированным и одиноким. Вы можете почувствовать давление, чтобы провести долгие часы перед компьютером, чтобы произвести работу, необходимую для получения права на владение. Тем не менее, сотрудничество дает вам необходимую передышку, которая может быть освежающей и повысить вашу производительность! Поэтому, надеюсь, вы уверены, что стоит сотрудничать или сотрудничать чаще. Итак, как вы находите действительно хороших сотрудников?

Советы для поиска хороших соавторов

Сотрудничество с кем-то нехорошо. Фактически, плохой соавтор может действительно замедлить вас и на самом деле повредить вашему прогрессу из-за не очень больших идей или необходимости ждать бесконечно. Невосприимчивые коллаборационисты могут сильно повлиять на вашу производительность. Вот несколько вещей, которые нужно искать в хорошем сотруднике:

1. Производственная запись трека

Если у них есть хороший опыт публикации в хороших журналах, это отличное свидетельство того, что этот человек будет идеальным сотрудником, потому что они уже доказали, что могут это сделать. Вы могли бы многому научиться у этого человека.

2. Статистический или другой навык

Статистические знания или другое умение, связанное с вашей конкретной областью, очень важно, чтобы ваши исследования были прочными и передовыми. В дополнение к предоставлению необходимого опыта для конкретной рукописи, в идеале, этот человек может помочь научить вас, как сделать этот конкретный анализ, и поэтому вам будет лучше в будущем. В конце концов, вы действительно учитесь лучше всего!

3. Дополнит ваш стиль

Если вы перфекционист, вы, вероятно, захотите, чтобы кто-то заставлял вас двигаться вперед и помогать вам «затягивать ваш перфекционизм». Точно так же, если вы склонны быть неаккуратными, возможно, вы хотите, чтобы перфекционист помог поймать ваши ошибки и сохранить точность и сильный. Билл О'Хэнлон, автор книги « Write» – это глагол, описывает соавтора: «С кем я сделал четыре книги, которые намного лучше в деталях, чем я. Если я не смогу найти ссылку, так как процесс редактирования подходит к концу, я, скорее всего, выброшу предложение или абзац. Он будет искать до конца земли, чтобы найти недостающую ссылку: «У всех нас есть сильные и слабые стороны, и найти кого-то, кто поможет укрепить свои слабости, будет очень полезно.

4. Критически настроенный

Иногда мы склонны уклоняться от людей, которые критичны, потому что мы боимся, что наши чувства болят. Тем не менее, это те самые люди, которые действительно могут помочь вывести нас на новый уровень. Они могут указать на проблемы в нашем проекте написания или исследования, которые мы, возможно, и не думали о себе, что, если мы обратимся, поможет нам стать намного лучшими исследователями. Лучше, чтобы коллаборационист указал на проблемную проблему PRE-подчинения, а не на то, чтобы рецензент или редактор отказались от рукописи из-за этой проблемы.

Я стараюсь не затягивать слишком долго в этих сообщениях в блоге, поэтому я думаю, что сейчас все обернусь (мне также нужно пойти в Европу!). В главе 8 моей книги « Публикация и Проспер» я расскажу, где и как найти соавторов. Затем я обсуждаю четыре важные стратегии для того, чтобы быть отличным сотрудником, чтобы другие хотели продолжать сотрудничать с вами в будущем.

Действовать

На моем сайте вы можете получить доступ к бесплатной загрузке, которая поможет вам применить принципы, которые я обсуждал в сегодняшнем блоге. Это упражнение проведет вас через несколько шагов для выбора лучших сотрудников. На веб-сайте нажмите «Загрузки для упражнений по книгам», а затем нажмите «Глава 8 Завершение упражнений». У вас отличный перерыв на День благодарения и до 2 декабря, счастливое письмо!