В течение последних двух лет было много неудовлетворенного спроса на поиск работы для более зеленых пастбищ и неуловимого «идеального босса». Из-за высокой безработицы многие, кому посчастливилось иметь работу, остались. Теперь они размышляют, правильно ли начать смотреть. Тем не менее, поговорка «посмотри, прежде чем прыгать», всегда разумно рассмотреть.
С учетом того, что в последние месяцы безработица испытывает большую волатильность, «бросить или не бросить курить?», Возможно, перешло вам в голову. Единственная проблема, которую я видел на протяжении многих лет, – это то, когда люди «прыгают» как реакция на коленер, прежде чем внимательно изучать проблемы и возможности.
Поскольку это такой сложный вопрос, этот блог будет сосредоточен на достоинствах пребывания в вашей нынешней должности. Пожалуйста, см. Мой другой блог на тему «10 знаков – это время, чтобы выйти из вашей работы».
Аргументы за пребывание, по крайней мере сейчас
Проблемы могут появиться на следующей задаче, если вы не нашли времени, чтобы хотя бы проверить, что случилось с вашей текущей работой. Я часто рассматриваю разрешение конфликтов в своей работе и исследованиях (пожалуйста, прокрутите страницу), потому что эти навыки являются вневременными: вы можете применять их на работе и в жизни, куда бы вы ни отправились.
И есть некоторые практические риски, связанные с уходом. Например, старшинство имеет свои достоинства: работодателю труднее отпустить кого-то, кто прошел обучение, и он имеет глубокие знания о работе, культуре компании и является неотъемлемой частью команды. Как «новичок», вы немного более свободны, если ошибаетесь. Это не значит, что вы должны оставаться на любой ценой. Но слишком часто сотрудники заманиваются заманчивыми описаниями работы и предложениями – прежде чем смотреть на возможные хитрости к их текущим позициям, которые сделают их рабочий день более приятным.
Возьмите шанс, прежде чем прыгать
В начале моей собственной карьеры я думал, что уйду с работы, потому что почувствовал, что я ударил по стене с одним из моих надзирателей и не хотел качать лодку. Я начал искать списки вакансий, но вскоре обнаружил, что я не один.
Я выстоял дальше с моим боссом, и начал открытый, дипломатический и неконфронтационный диалог с ней. Вещи улучшились значительно. Я был не в состоянии остановить проблему, которая сохранялась в течение нескольких месяцев, но была способна неуклонно продвигаться вперед. Мои сверстники были благодарны за то, что я был активным, так как это помогло им проложить карьеру.
Обзор проблем и возможностей в играх с укусом
Если вы рассмотрите сценарий в более мелких, «удобоваримых» частях, вы сможете принять наилучшие решения:
• Создать документ «Решения». Нарисуйте линию вниз по середине листа бумаги или документа, созданного компьютером. Проанализируйте «Проблемы» в левом столбце, например «Не продвигайтесь» или «Не получать видимые проекты». Создайте столбец «Решения», который соответствует «Проблемы» в правом столбце. Это может включать в себя такие действия, как «Модернизировать навыки», «Представить навыки, установленные боссу», или «Подготовить документ, в котором перечислены мои возможности и представлены боссу» и т. Д.
• Копайте свой инвентарь. Ваш собственный набор разнообразных навыков может быть не лучшим для вас из-за рутины, в которой вы находитесь, и они могут быть полезными для компании способами, которые обновляют или обновляют вашу позицию. Если они находятся в глубине вашего собственного разума, ваш босс, конечно, не знает о них.
У вас есть неиспользованный компьютер, маркетинг, стратегический, ИТ, презентация, обучение или другие навыки, чтобы предложить компанию? Возможно, вы даже захотите рассмотреть боковое движение, которое включает некоторые ваши навыки, но включает в себя некоторые новые, которые вы можете быстро добавить.
• «Замятие» отрицательного синдрома. Прогулка на следующее утро, как будто вы начали новую работу. Вместо того, чтобы приступить к работе с тем же негативным прогнозом или рутиной, действуйте так, как будто это ваш первый день, и вам есть чему поучиться у каждого человека, с которым вы взаимодействуете (потому что вы, скорее всего, сделаете!). Ваше позитивное настроение может постепенно сдвигать вещи по-вашему.
• Изучите, что правильно. Простите и забудьте о любых мелких «ошибках» со стороны коллег или боссов. Будьте открыты к идеям других. Пока вы на нем, поиграйте с тем, что не так с вашей работой. Используйте юмор, чтобы успокоить возмущенных коллег. Мы все знаем, что никто не совершенен, включая нас самих.
• Изучите, что стоит за фасадом . Я когда-то работал с человеком, который был очень тихим и, казалось бы, непримиримым. Я воспринимал ее как одинокую. Но как только я познакомился с ней, я узнал, что она действительно очень стеснялась – и на самом деле боялась меня как менеджера. Однажды я обнаружил это (и я был очень удивлен), я увидел ее в совершенно новом свете. Я приложил все усилия, чтобы заставить ее чувствовать себя более комфортно, когда я обращался ко мне.
Когда вы сомневаетесь или когда вы слышите, что внутренний голос говорит вам, что что-то не так, не должно быть откровенного обсуждения с коллегой или даже с боссом. Вы можете быть удивлены.
Копай глубже
Сначала спросите себя, может ли ситуация повториться, будь то плохой босс, невозможный коллега, отсутствие общения или ваши недоиспользуемые таланты. Вы не хотите идти на смену работы только для того, чтобы испытать эквивалент фильма на рабочем месте, День сурка.
Пожалуйста, см. Мой другой блог на 10 знаках Пришло время выйти из вашей работы . До тех пор вы можете провести несколько поисковых прогулок вокруг своего собственного двора и посмотреть, что вы найдете.