С недавним назначением Ohood Al Roumi в качестве первого государственного министра Объединенных Арабских Эмиратов для Счастья и политики Шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума для Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ), чтобы стать самой счастливой страной в мире, счастье становясь все более важным центром в регионе.
Цель для ОАЭ быть самой счастливой нацией в мире – это не то, что воспринимается легкомысленно: организации, создающие новые роли, и нанимающие главнокомандующих и менеджеров счастья, начинают процесс увеличения счастья людей.
Наука Счастья
Позитивную психологию часто называют наукой о счастье, и огромное количество исследований было проведено в том, как люди могут быть счастливее. Одно из ключевых исследований счастья заглядывало в связь между счастьем и успехом. В исследовании делается вывод, что вместо успеха, создающего счастье, тенденция заключалась в том, чтобы счастье создавало успех. Этот вывод может представлять особый интерес и выгоду для отдельных лиц и организаций, если они хотят добиться успеха в достижении своих целей и амбиций. Для организаций в ОАЭ это может иметь двойное преимущество, заключающееся в успешном бизнесе, а также в стремлении Шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума к тому, чтобы ОАЭ стали самой счастливой страной на планете.
Как стать счастливее
Недавно мы посетили Дубаи, чтобы встретиться с академическими учреждениями и организациями о том, что они делают, чтобы достичь цели увеличения счастья людей. Несмотря на то, что нам было предложено услышать, что организации были быстрыми, чтобы назначить менеджеров счастья и руководителей старшего отдела счастья, мы были удивлены, обнаружив, что у людей было позитивное намерение улучшить счастье и благополучие других, но они боролись с тем, как это осуществить ,
К счастью, исследования счастья в области позитивной психологии породили ряд методов для повышения счастья людей, которые являются простыми и эффективными для реализации. В «Положительной психологии» мы можем говорить из личного опыта о преимуществах техник, когда мы работаем с людьми и организациями, как мы их применяли, и отметили положительное влияние на нашу собственную жизнь. Важно отметить, что понимание и применение методов исследования счастья не означает, что люди будут счастливы все время, тем более, что они дают нам возможность быть более счастливыми на более регулярной основе.
3 Положительные последствия счастья в организациях
Организации, у которых более счастливые сотрудники, столкнулись с прямым положительным воздействием увеличения:
Одной из ключевых проблем, с которыми сталкиваются сейчас организации, является улучшение взаимодействия с работниками, когда сотрудники выполняют свое время, усилия и опыт для организации. Когда организации могут увеличить взаимодействие с работниками, они также могут увеличить счастье своих сотрудников.
В нынешнем климате, где, как представляется, все большее число сотрудников страдает от стресса, беспокойства и выгорания, способность повышать сопротивляемость человека может иметь решающее значение как для человека, так и для организации. Исследования показали, что более счастливые люди имеют более высокий уровень устойчивости и способны справляться более эффективно в периоды невзгод.
Производительность сотрудников всегда является ключевым фактором успеха организации, и руководители и директора часто стремятся найти способы повышения производительности. К счастью, было обнаружено, что существует положительная связь между счастьем и производительностью, поскольку более счастливые сотрудники также более продуктивны. Это большой стимул для организаций найти способы повышения счастья сотрудников.
Чтобы вновь подчеркнуть более ранний момент, реализуя политику счастья на рабочем месте, основанную на научно обоснованных вмешательствах, организации в ОАЭ могут иметь двойную выгоду для большего успеха для бизнеса, а также для достижения цели ОАЭ стать самой счастливой страной в мир.
Теперь это то, что вас радует!
Оригинальная статья, опубликованная в «Положительной психологии»
