Мужская конфликтная мантра

Для мужчин-читателей, любой из них резонирует с вами:

Конкуренция – это название игры: «Я сделаю все возможное, чтобы победить».

Я буду использовать силовые игры: «Важно, чтобы я выглядел как грозный игрок». Победа – это все, что имеет значение: «Это не так, если вы выигрываете или проигрываете, так вы играете в игру».

Я могу подойти к тарелке: «Я могу взять то, что они бросают на меня».

• Передача родному спикеру
• Как писать может сохранить вашу карьеру
• Карта отчета о взаимоотношениях
• Вы влюблены в любовь? Как сказать, если вы любитель и что вы можете сделать, чтобы разбить цикл
• Где мы будем без социальных медиа?

Игра в игры в порядке: «Игра в безопасное место не всегда даст вам то, что вы хотите».

Иногда вы нарушаете правила: «Я знаю, что правила нарушены».

Не каждый должен быть моим лучшим другом: «Все в порядке, если меня раздражают люди. Я здесь не для конкурса популярности ».

• Приманка и Знания Призраков
• 5 фактов, которые могут помочь вам получить больше контента
• Маленький эксперимент по альтруизму
• Розовые цветные отставки
• Военные храбрые новые мировые больницы

Я не хочу никого на заднем сиденье: «Быть ​​передним и центральным этапом важно для признания и продвижения вперед».

Конфликт рискован, и я воспользуюсь этим шансом: «Принятие риска – это волнующе и весело».

Я могу критиковать и обвинять в конфликте: «Я лично не критикую, и даже если это меня беспокоит, я никогда не позволю».

У меня нет проблем, говоря «нет» требованиям в конфликте: «Я могу установить границы».

Я сосредоточен на цели: «Я всегда смотрю на конечный результат, и как я туда попал, это не так важно».

Какое значение имеет это для борьбы с повседневными конфликтами на работе (финансовые издержки, отсутствие продвижения по службе и карьерный прогресс и низкое принятие решений)? Каковы некоторые методы коммуникации, которые можно использовать для противодействия этим потенциально дисфункциональным стилям?

• Предложите включить «раппорт» в конфликт, рассматривая как проблему, так и чувства людей к этой проблеме. Постарайтесь строить отношения: «Я забочусь о наших отношениях, и я знаю, что мы сможем это сделать».
• Добавьте больше эмоционального содержания и объяснений. Мужчины часто отражают более «конкурентный» стиль взаимодействия для разрешения конфликтов. Это включает в себя увеличение прерывания, перекрытие (разговор над кем-то и, как правило, громче), и предоставление более сжатой информации с меньшим эмоциональным содержанием. Женщины обычно лучше реагируют на более эмоциональный контент и, если это оправданно, более длинное объяснение.
• Установите правила прозрачности и минимизируйте игру: «Я расскажу вам, как я действительно отношусь к вещам».
• Подчеркните, что «процесс» столь же важен, как и цель.