Идеальный дизайн офиса

Я большой поклонник работы Кристофера Александра, а вчера, в сотый раз, я заставил кого-то прочитать его книгу «Образцовый язык: города, здания, строительство».

Эта странная, блестящая, увлекательная книга использует архитектуру, социологию, психологию и антропологию для описания наиболее удовлетворительных условий.

Вместо того, чтобы говорить о знакомых архитектурных стилях и элементах, он фокусируется на «узорах», таких как Сидячая стена, скамья передних дверей, детские пещеры, последовательность сидячих пространств, спящая на восток. Я люблю их! Я хочу их для своей квартиры!

С тех пор, как я прочитал эту книгу, я проработал все, что написал Кристофер Александр. Как сказал Гекльберри Финн о прогрессе Пилигрима, я бы сказал: «Заявления были интересными, но жесткими».

Язык шаблонов обсуждает дома, но также охватывает коммерческие помещения и офисы.

Он дает представление о том, почему некоторые офисы более или менее удовлетворительны для работы. Пройдите эту викторину, чтобы узнать, как ваш офис мешает.

Я помещаю «да» или «нет» после каждого элемента, так как это относится к моему собственному офису.

– за вами стоит стена (так что никто не может подкрасться за вами). Да.

– есть стена в одну сторону (слишком большая открытость заставляет вас чувствовать себя открытой). Да.

– нет пустой стены в пределах 8 футов перед вами (или у вас нет места, чтобы отдохнуть глазами). Нет, я сижу прямо перед стеной с окном.

-Вы работаете, по крайней мере, на 60 квадратных футов (или вы чувствуете стеснение). Нет; мой офис крошечный.

– Ваше рабочее пространство составляет 50-75%, заключенное в стены или окна (так что у вас есть чувство открытости). Не совсем уверен, что это значит: «Не может ли это вызвать у меня чувство замкнутости?

– У вас есть вид на внешность (независимо от того, насколько большой ваш офис, вы будете чувствовать себя ограниченным в комнате без взгляда). Да, нет красивого взгляда, но я вижу снаружи. Наличие окна чрезвычайно важно для меня.

-Вы знаете как минимум 2 других человека, но не более 8 человек, вокруг вас (менее 2, вы чувствуете себя изолированными и игнорируемыми, более 8, вы чувствуете себя зубчатым колесом в машине). Нет, я совсем один.

– вы не слышите шума рабочих мест, которые сильно отличаются от тех шумов, которые вы делаете на работе (вы лучше концентрируетесь, когда люди вокруг вас занимаются подобными задачами, а не совсем разные задачи). Да.

– никто не сидит прямо напротив вас и смотрит на вас. Нет.

– вы можете столкнуться в разных направлениях в разное время. Нет.

-Вы можете видеть как минимум 2 других человека, но не более 4. Нет.

-Вы имеете хотя бы одного сотрудника в разговорной дистанции. Нет.

Большинство из нас не могут сильно изменить дизайн наших офисов, но эти элементы, по крайней мере, дают несколько идей.

Мой офис очень, очень маленький. Если бы у меня было больше места и пространства, мне бы хотелось, чтобы у вас был подковообразный стол с огромным количеством поверхностного пространства, а также стол с беговой дорожкой. О, как я жажду стола для беговой дорожки! В «Лучше, чем раньше» я описываю, как я сделал следующее: я купил тетрадь для моей сестры. Она иногда ходит семь миль – в течение рабочего дня!

Я должен признать, что из всех привычек, которые я изменил, или что я помог другим людям измениться, как часть написания этой книги, заставив мою сестру, что стол для беговой дорожки был одним из самых приятных.

Как измеряется дизайн вашего рабочего места? Согласны ли вы с этими пунктами? Что бы вы добавили?

Чтобы заявить очевидное: этот список проливает свет на то, почему многим людям не нравятся современные тенденции в дизайне офиса.

Также …

Вы любите принимать викторины, которые помогут вам больше узнать о себе? Хотите выяснить, где вы вписываетесь в рамки Four Tendencies? Пройдите эту викторину, чтобы узнать. Я очень рад, что так много тысяч людей уже приняли это. Больше информации здесь.

Теги: карьера, Кристофер Александр, дизайн, счастье, офис

Другие сообщения, которые могут вас заинтересовать. , ,

Сегодня один из самых счастливых дней моей жизни. Вот почему.

Как Юнг и Уортон, помните ли вы, когда впервые узнали о себе?

Собираетесь принять новогоднюю резолюцию? Рассмотрите эти 5 советов.

Секреты взрослости: Счастье не всегда заставляет вас чувствовать себя счастливым.