Работа, вероятно, самая важная вещь, которую мы делаем. Это то, как мы поддерживаем себя, как мы относимся друг к другу, как мы вносим свой вклад в общество, и как мы строим чувство собственного достоинства. Но наша культура всегда была двусмысленной.
Библия рассматривала это как проклятие, которого мы не можем избежать, потому что мы не подчинились богу. Совсем недавно Маркс считал это основным источником нашего отчуждения от нас самих, поскольку мы вынуждены продавать наш труд. Бесчисленное количество гуру управления портирует схемы, чтобы сделать работу более содержательной, гибкой и даже радостной – но мало что помогло.
Недавние исследования показывают, что многие из нас работают дольше. Как я отметил 28 июня в блоге: «Время, которое американцы проводят на работе, резко возросло за последние четыре десятилетия. , , , Мы работаем в среднем 1836 часов в год, что на 9 процентов больше, чем в 1887 году в 1979 году. «Это существенно выше норм для других промышленно развитых западных стран.
Традиционная мудрость заключается в том, что женщины больше страдают от этого, чем мужчины, потому что женщины разрываются между профессиональным успехом и заботой о своих детях. Но похоже, что люди также страдают от нехватки времени со своими семьями и возмущаются им.
Теперь, недавнее исследование показывает, что наше несчастье с работой ухудшается, поскольку оно все больше несовместимо с дружбой. Согласно докладу в The New York Times: «В 1985 году около половины американцев заявили, что у них был близкий друг на работе; к 2004 году это было правдой всего лишь на 30 процентов ». Более того,« в национальных репрезентативных опросах американских старшеклассников доля, которая заявила, что очень важно найти работу, где они могут заставить друзей сбросить с 54 процентов в 1976 году, 48 процентов в 1991 году, до 41 процента в 2006 году ».
Дружба все больше кажется несовместимой с работой. Но почему? Связана ли интимность личных отношений с требованиями сроков или производственных квот? Мы боимся, что эта работа приведет нас в конечном итоге к предательству наших друзей? Защищаем ли мы себя от этой болезненной дилеммы, разделяя их? Или дело в том, что работа становится все более неустанной, оставляя все меньше и меньше места для личного удовлетворения. Тогда дружба становится нежелательным отвлечением, если мы хотим добиться успеха?
Там может быть не одна причина, но вывод кажется ясным – как и тот факт, что все больше и больше нас достигают этого: важного и значимого, как это, работа ставит нас в противоречие с самим собой.
Экономисты и политики в последнее время уделяют большое внимание работе и по уважительным причинам. Но их качество также имеет значение и их совместимость с нашей потребностью в удовлетворении отношений. Мы должны быть продуктивными, но мы также должны быть удовлетворены и выполнены.
Наше растущее неравенство в доходах может усугубить проблему. Те, кто находится в нижней части шкалы, будут освобождены от минимальной заработной платы. Это значительно снизит их беспокойство. Но в верхнем конце, кто может сопротивляться давлению, чтобы работать дольше, отказываться от выходных и отпусков, когда награды становятся все более и более значительными, а последствия выпадения настолько постоянны?
