Как правильно выбрать карьеру

Выбор пути карьеры (или изменения одного) для большинства из нас является запутанным и трезвым опытом. Многие скажут вам «следовать своей страсти» или «делать то, что вы любите», но, как утверждает Каль Ньюпорт, « Так хорошо, что они не могут игнорировать вас» , это не очень полезный совет. Когда я окончил колледж, мне понравилось много всего. Но любовь ? Страсть ? Это серьезно преувеличивало бы это.

Мы все хотим выбрать карьеру, которая сделает нас счастливыми, но как мы можем знать, что это будет? Исследования показывают, что люди очень плохо предсказывают, как они будут себя чувствовать при выполнении чего-то в будущем. Нетрудно найти кого-то, кто начал думать, что они будут любить свою избранную профессию, только чтобы ее ненавидеть. Справедливости ради, как вы должны знать, будете ли вы счастливы как инвестиционный банкир, или художник, или профессор, если вы еще не сделали ничего из этого? Кто когда-либо, в истории человечества, устроился на работу и получил ли он то, что они себе представляли?

Так что, если страсть и ожидаемое счастье не могут быть вашими проводниками, что может быть? Ну, вы можете начать с выбора карьеры, которая хорошо сочетается с вашими навыками и ценностями. Поскольку у вас действительно есть какое-то представление о том, что это (надеюсь), это хорошее начальное место.

Но немного менее очевидно – хотя и столь же важно – вы также хотите выбрать профессию, которая также станет хорошей мотивацией для вас.

• Сладкая Каролина
• Маленький Джонни готов к школе?
• Задачи, стоящие перед Gen X Couples
• Школьная стрельба в Бразилии: удар и поиск смысла
• Шок! Ужастик! Еще одно разочарование!

Как я описываю в своей новой книге с Тори Хиггинсом из Columbia Business School, FOCUS: используйте разные способы увидеть мир для успеха и влияния , есть два способа, которыми вы можете быть мотивированы для достижения своих целей.

Некоторые из нас склонны видеть наши цели (на работе и в жизни) как возможности для продвижения, достижения и вознаграждения. Мы думаем о том, что мы можем получить, если нам удастся достичь их. Если вы тот, кто видит ваши цели таким образом, у вас есть так называемый акцент на продвижение .

Остальные из нас видят наши цели как о безопасности – о не потерять все , что мы работали так тяжело. Когда вы ориентируетесь на профилактику, вы хотите избежать опасности, выполнить свои обязанности и быть кем-то, на кого люди могут рассчитывать. Вы хотите, чтобы все делалось гладко.

• Дети и Candy: Испытание Marshmallow
• Хотите повысить свое счастье? Контролируйте свой выход
• Почему разведенные родители могут скрытно опасаться лета
• Умение спать
• 30 уроков от самых мудрых американцев

Каждый человек мотивирован как продвижением, так и профилактикой, но мы также склонны иметь доминирующую мотивационную направленность в конкретных сферах жизни, таких как работа, любовь и воспитание детей. Важно понимать, что люди, ориентированные на продвижение и профилактику, – благодаря своим различным мотивам – сильным и слабым сторонам. Чтобы подчеркнуть то, что я имею в виду:

 

Люди, ориентированные на продвижение по службе, преуспевают в

– Творчество и инновации

– Укрепление возможностей для продвижения

– Охватывающий риск

– Работа быстро

– Создание множества опций и альтернатив

– Абстрактное мышление

(К сожалению, они также более склонны к ошибкам, чрезмерно оптимистичны и с большей вероятностью рискуют высадить их в горячей воде)

Люди, ориентированные на профилактику, преуспевают в

– Тщательность и ориентированность на детали

– Аналитическое мышление и рассуждения

– Планирование

– Точность (безупречная работа)

-Надежность

-Признание проблем

(К сожалению, они также опасаются изменений или шансов, жестки и работают медленнее. Для проведения осмотра требуется время.)

К настоящему моменту у вас, вероятно, есть чувство собственного внимания на рабочем месте, но если вы этого не сделаете, попробуйте нашу бесплатную онлайн-оценку здесь.

Зная свою доминирующую направленность, вы теперь можете оценить, насколько хорошо вы мотивированы на различные виды карьеры или разные должности в своей организации. Более десяти лет исследований показывают, что, когда люди испытывают совпадение между своей мотивацией и тем, как они работают, они не только более эффективны, но и находят свою работу более интересной и привлекательной, а также ценят ее больше.

Если вы ориентируетесь на продвижение по службе, ищите работу, которая предлагает продвижение и рост. Рассмотрим быстро развивающиеся отрасли, где продукты и услуги быстро меняются, и где способность определять возможности будет иметь важное значение, например, в технологическом секторе или в социальных сетях. Чтобы использовать спортивную метафору, ищите карьеру, в которой вы можете играть, – где смелость, скорость и внешнее мышление окупились.

Если вы ориентируетесь на профилактику, ищите работу, которая предлагает вам чувство стабильности и безопасности. Вы хорошо справляетесь с работой, сложностью обработки и всегда имеете план B (и C и D), готовый в любой момент. Подумайте о карьере, где ценится ваша тщательность и внимание к деталям – например, в качестве юриста по контракту или гуру данных. Вы лучше всего работаете, когда играете в защиту – вы можете обнаружить угрозу в миле, и защитить свою компанию или клиента от вреда.

Но как насчет предпринимателей? ты спрашиваешь. Я думаю начать свой бизнес – какой мотивационный фокус лучше всего подходит для этого? Истина заключается в том, что для любого успешного предприятия вам нужны как поощрение, так и профилактика. Предприниматель, который занимается продвижением по службе, может получить свой бизнес, но она, вероятно, не будет продолжать это долго, так как она будет не готова к тем препятствиям, которые неизбежно придут к ней. Предприниматель, ориентированный на профилактику, будет настолько увязчив, опасаясь, что его бизнес никогда не сойдет с ума.

Это одна из причин того, что хорошие партнерские отношения могут быть настолько бесценными – часто требуется, чтобы Стив Джобс видел потенциал продукта, и Стив Возняк, чтобы фактически построить его и заставить его работать. Поэтому, если вы начинаете новое предприятие, убедитесь, что у вас есть здоровый баланс продвижения и профилактики мышления в нужных местах.

Ознакомьтесь с бесплатными подарками, которые вы получите для предварительного заказа моей новой книги FOCUS.

Для более основанных на науке стратегий, которые вы можете использовать для достижения своих целей и получения более счастливого и здорового результата, проверьте Успех: Как мы можем достичь наших целей и Девять вещей Успешные люди делают по-другому.

Попытка выяснить, где вы ошибаетесь, когда дело доходит до достижения ваших целей? Проверьте бесплатную диагностику Девяти Вещей.