Большим преимуществом демократии является то, что она дает голос тем, кто может говорить. Но что, если твой голос слишком слабый, чтобы его услышали?
Это дилемма безработных, по словам Роберта Рейха, бывшего министра труда при президенте Клинтоне. «Безработные политически невидимы», – пишет он в своем блоге. «Они не делают крупных пожертвований на кампанию. Они не лоббируют Конгресс. Нет Национальной ассоциации безработных ». (См.« Восстановление: почему Вашингтон не будет действовать »).
Он перечисляет группы, которые особенно сильно пострадали: «женщины, которые были государственными служащими, матерями-одиночками, меньшинствами, молодежью, пытающимися войти в трудовую силу, и мужчинами средних лет, которые не работали более шести месяцев. »
Он начинает с государственных служащих, в основном женщин, уволенных, поскольку местные общины сокращают бюджет школ и сокращают социальные услуги. Города и города, пытающиеся жить в пределах своих возможностей, не повышая налоги, заставляют избирателей все чаще рассматривать их как обязательства.
Незамужние матери испытывают особенно трудное время, возвращаясь к работе, потому что их работа была в значительной степени сосредоточена в секторах розничной торговли, в ресторанах и в гостиницах, особенно сильно пострадавших от рецессии. У людей нет лишних денег, чтобы держать их занятыми. Негры продолжают страдать от последствий дискриминации и плохого образования. Часто последние нанятые, они первые уволены.
Что касается молодых людей, выходящих на рынок труда, Рейх отмечает: «Работодатели с выбором претендентов не видят причин нанимать кого-то без послужной список, особенно тех, кто не имеет достаточного образования. Безработица среди выпускников средней школы колеблется около 30% ».
Однако самая печальная история заключается в том, что пожилые работники сталкиваются с самыми трудными препятствиями: «Работодатели предполагают, что они не настолько квалифицированы или надежны, как молодые, и работают совсем недавно. Согласно исследованиям Urban Institute, после того, как вы уволены, ваш шанс найти другую работу в течение года составляет 36%, если вам не исполнилось 34 года. Но ваши шансы уйти выше, чем вы поживаете. Если вы безработный и в свои 50 лет, ваш шанс посадить еще одну работу в течение года составляет всего 24%. Более 62, у вас есть только 18% шанс. "
Рейх заключает: «Вы не смогли найти коллекцию людей с меньшим политическим влиянием».
Но, хотя это правдоподобные причины, объясняющие, почему каждой из этих групп нелегко на рынке труда, я не могу не думать, что есть основополагающий общий предрассудок: если вы потеряли работу, люди склонны думать, это ваша вина. Это часть еще большей тенденции: если возможно, обвиняйте жертву.
Это самый простой способ, которым мы все должны избавиться от проблем и неразрешимых проблем. Если мы можем думать, что люди создают трудности, с которыми они сталкиваются, это не наша проблема.
