Как отмечалось в Huffington Post на этой неделе, новый отчет показывает, что переход к более высоким уровням социально-экономической лестницы, чем родители, становится все более сложным в Соединенных Штатах по сравнению с Канадой и европейскими странами.
Таким образом, пребывание в той же социально-экономической группе, что и родители, или социальная неподвижность, становится новой нормой в США. Более тревожным является форма социальной мобильности, но одна из них является нисходящей. В нисходящей социальной мобильности люди даже не достигают социально-экономических уровней, полученных их родителями. Такая нисходящая мобильность вдоль социально-экономической лестницы, вероятно, возрастет в ближайшем будущем, учитывая невероятно высокий уровень безработицы, который делает жизнь настолько трудной для многих.
Поэтому до тех пор, пока федеральное правительство не будет работать напрямую, чтобы уменьшить социальное неравенство (например, создание новых рабочих мест, устранение огромных различий в подготовке государственными школами способности студентов к успеху в области высшего образования, а также страхование здоровья, которое не привязано к чтобы человек мог больше контролировать свой выбор работы, не беспокоясь о том, если и в какой степени работа обеспечивает медицинскую страховку), которые, вероятно, будут нести ответственность за провал людей, чтобы продвигаться вперед, это становится все более важным для человека, который регулярно участвует в процессе исследования в отношении его / ее карьерной идентичности в текущем историческом контексте.
Например, подростку, возможно, было предложено следовать семейной традиции работы в сфере производства – и считал, что это лучше всего для него / нее – только для того, чтобы найти, что эти рабочие места покинули США. Или взрослый человек, возможно, рассмотрел несколько вариантов карьеры, – продвижение рабочей силы и начало пути к карьере, такой как уход за больными, но он / она заканчивает поиск того, что рабочие места в этой области могут быть немногочисленными и далеко друг от друга, поскольку многие медсестры не могут позволить себе уйти в отставку в нынешней экономике.
Прочитайте интервью Huffington Post с экспертами по трудоустройству в свете отчета, нажмите здесь:
http://www.huffingtonpost.com/2010/03/17/social-immobility-climbin_n_501…