«Секрет успеха – понять точку зрения других».
– Генри Форд
Это человеческое поведение? Какими способами мы похожи и разные? Как мы можем успешно общаться друг с другом?
Мое новое справочное руководство (нажмите на заголовок): «Успех общения с четырьмя типами личности» – это интерпретация некоторых из наиболее популярных тестов личности, используемых организациями при найме, профессиональном развитии и оценке эффективности. Цель справочного руководства – представить обзор четырех основных типов личности, определить их сильные и слабые стороны и предоставить информацию о том, как более эффективно общаться с каждым типом в качестве семьи, друзей, коллег, менеджеров и клиентов.
Четыре типа личности: Полезные Воспитатели , Креативные Идеалисты , Церебральные Реалисты и Стратегические Директора . У большинства из нас доминирующий тип личности, с одним или двумя вторичными типами. Эти черты могут меняться и развиваться со временем *.
У каждого из четырех типов личности также есть более высокая и более низкая версия зрелости. Хотя версия с более высокой степенью зрелости каждого типа обычно преуспевает в жизни, как лично, так и профессионально, более низкая версия зрелости обычно страдает от конкретных проблем.
Вот некоторые из наиболее доминирующих черт каждого типа:
Полезные воспитатели склонны быть «хорошими», поддерживающими, чувствительными и дружелюбными.
Креативные идеалисты склонны быть энергичными, мотивирующими, убедительными и веселыми.
Церебральные реалисты, как правило, ориентированы на детали, ориентированы на задачи, аналитические и фактические данные.
Стратегические директора имеют тенденцию быть мощными, достигают сознательного, ориентированного на управление и продуктивного.
Ниже приведено описание типа персонажа Helpful Nurturer.
Общие профессии: ориентированные на людей и служебные профессии, такие как уход за больными, консультирование, социальная работа, образование К-6, исполнительный помощник и обслуживание клиентов.
Черты : Общительный. Ценность межличностных отношений. Субъективное принятие решений. Проводите часто на основе ценностей и интуиции. Эмоционально ориентированный. Убедительная. Позаботьтесь о других. Часто охватывают вспомогательные роли. Романтический интроверт.
Вызовы : Личные чувства могут мешать объективности. Может быть слишком пассивным. Не могу сказать «Нет». Устранение конфликтов. Позаботьтесь о себе последним. Жертва для других за счет себя.
Отношения с другими типами :
Идеалист позитив: восхищайтесь идеалистами. Хотите, чтобы энергия стиралась. Хотите быть частью веселья.
Идеалистический негатив: переполненный высокой энергией идеалиста.
Реалистичный позитив: Glad able Реалист может справиться с деталями задачи.
Реалист отрицательный: подумайте о реализме как о мозговом, холодном и безличном; отсутствие человеческой чувствительности и внимания.
Директор положительный: чувствую поддержку со стороны директора «народного человека».
Директор отрицательный: найдите директора, запугивающего и властного.
В резюме: для воспитателя, день без улыбки, добрые слова и дружелюбие от других – это как цветок без воздуха, солнца и воды. Цветок увянет, точно так же, как сердце горечи будет горевать. Любите и цените Воспитателя, а Воспитатель будет любить и ценить вас в десять раз.
Нажмите здесь и скачайте бесплатную выдержку «Успех общения с четырьмя типами личности (нажмите на заголовок)», чтобы узнать больше о основных потребностях Nurturer, основных страхах, а также о том, как эффективно общаться с Nurturers как семья, друзья, коллеги, менеджеры , и клиентов.
Также доступно (нажмите на заголовок): «Как эффективно общаться и обращаться с трудными людьми»
Следуйте за мной в Twitter, Facebook и LinkedIn!
Престон Ni, MSBA доступен в качестве ведущего, ведущего семинара и частного тренера. Для получения дополнительной информации напишите на [email protected] или посетите сайт www.nipreston.com.
© 2014 Престон К. Ни. Все права защищены во всем мире. Нарушение авторских прав может подвергнуть нарушителя судебному преследованию.
__________________________________________________________________________________
* Важно отметить, что этот материал предназначен только для справки. Всегда существует риск, связанный с сортировщиками людей, которые помещают людей в коробки. Даже когда человек явно соответствует одному типу личности, не все, что написано о типе, может совпадать с человеком. Мы слишком сложны, чтобы аккуратно укладываться в широкие категории.
