Руки вверх, если вы честно думаете, что почувствуете, что потеряете $ 1,000,000, или получите неожиданный бонус того же размера? Или больше? Я уверен, что есть некоторые читатели, чье чувство социальной справедливости будет возмущено. Но у большинства из нас была бы улыбка монстров по всем нашим лицам.
Просто сидеть за моим столом, мечтая о том, чтобы быть в любой из этих двух ситуаций, выплескивали мысли о всплеске, которые плывут на первый план. Праздники, автомобили, образование, добрые дела … прекрасные … да, пожалуйста. И это говорит мне, когда я сосредотачиваюсь на деньгах, которые он чувствует хорошо. Не удивительно, что недавно читали, что денежные мысли следуют тем же нервным путям, что и пища, – и неудивительно, что я не могу заставить себя сбросить эти лишние килограммы.
Но деньги действительно мотивируют? В рамках 5-летней исследовательской программы, посвященной счастью на работе, мы рассмотрели роль, которую сыграли деньги. С самого начала мы были удивлены, увидев, что деньги, похоже, не имеют никакого отношения к строительству счастья на работе. На самом деле не было никакой взаимосвязи между счастьем на работе и оплатой труда. Не имеет значения для денег.
Неужели это так? К сожалению, есть много противоречивых доказательств.
Еще в 80-х годах Эд Динер, один из дедушек исследования счастья, попросил сотни членов списка самых богатых американцев из Forbes об их общем счастье. Удивительно, но 49 человек нашли время ответить. Из этих 49 ответов 47 сообщили, что они были более удовлетворены своей жизнью, чем аналогичная не богатая группа. Не так уж и много, но достаточно, чтобы написать о нем (Diener et al , 1985). С тех пор исследования, связывающие деньги и счастье, складывались. Это не всегда понятно, но это интересно.
Например, мировое исследование Гэллапа в 2006 году показало удивительно высокую корреляцию между деньгами и счастьем (для тех, кто понимает статистику, это невероятно .82 – это примерно так же хорошо, как и в количественном выражении). И Гэллап также обнаружил, что в США 90% людей, зарабатывающих не менее 250 000 долларов, очень довольны, а 42% тех, кто зарабатывает менее 30 000 долларов, говорят, что это так. На самом деле этот вывод о доходе и счастье настолько ясен, что немецкие исследователи предполагают, что его следует использовать в качестве общей меры счастья (Schimmack, 2008). Потому что практически все, монахи и монахини, исключенные, предпочли бы больше денег на меньшие деньги.
Что интересно в этой недавней работе, так это то, что она бросает вызов фольклору, что деньги не радуют вас. Когда вы просите людей упорядочить список из 32 предметов, которые способствуют общему счастью (включая такие вещи, как быть любимыми, хорошая социальная жизнь, близкие отношения, уверенность в себе и т. Д.), Деньги поступают только под номером 26. Это, вероятно, потому, что это не социально желательным признаться кому-либо – особенно психологу – что деньги имеют значение. Мы можем это знать, потому что экономисты, которые просматривали тонны данных, полученных за десятилетия, заключают, что, когда все объединяется вместе, тогда анализируется четкая связь между увеличением богатства и растущим счастьем (Stevenson & Wolfers, 2008).
Конечно, само собой разумеется, что если у вас недостаточно, чтобы жить, вы определенно будете недовольны. Свобода от финансовых забот – «один из двух самых важных источников счастья» (Borooah, 2006). Но когда вы достигнете и превысите эту сумму денег, ваше счастье также будет расти. И повышайте еще больше, как только вы достигнете гораздо более высокого уровня благосостояния. Это потому, что вы можете видеть, что у вас есть и над всеми остальными; вы, вероятно, будете счастливы, потому что вы далеко впереди от Joneses.
Значит, деньги действительно радуют вас?
То, что Динер нашел в своем исследовании Forbes, состояло в том, что хорошие отношения, выполнение, гордость за достижения и работу, которые сделали этих участников списка Forbes счастливыми. Не их деньги. Их деньги – это средство, а не конец. И это дает вам дополнительные льготы. Например:
• Дополнительный статус и уважение – люди смотрят на вас.
• Больше контроля – вы можете избежать или делегировать неприятные задачи.
• Увеличение удовольствия от покупок, путешествий и других занятий досугом.
• Особые моменты – особенно с другими.
• Уникальные возможности. Если вы богаты, вы можете помочь другим и добиться потрясающих результатов. Как Билл Гейтс, Уоррен Баффет и Джеймс Мартин.
И вот некоторые из вещей, которые активно умаляют ваше счастье по отношению к деньгам:
• Устремления, которые не соответствуют вашим средствам.
• Восприятие богатства, которое неверно по отношению к вашей реальной ситуации. Например, такие мысли, как «у меня недостаточно денег», когда вы это делаете.
• Материализм – ожидание внешних вещей, таких как статус, имущество или деньги, чтобы ускорить краткосрочное счастье, а не неотъемлемые вещи, такие как цель, которая создает счастье надолго.
Короче, имея деньги и используя его, чтобы покупать опыт, повышает счастье, в то время как желание чего-то отвлекает от него.
Но заставляет ли кто-нибудь на самом деле работать усерднее?
Недавние находки Кэтлин D Vohs показывают, что обработка наличных денег дает людям внутреннюю силу для продолжения работы как в США, так и в Китае (De Vohs, 2010). Наличные деньги фактически являются королем. И заставляет вас действовать как один: люди, похоже, становятся более отчужденными, когда их заставка – это куча денег.
С другой стороны, эксперименты в Массачусетском технологическом институте также показывают, что деньги активно снижают производительность для любой работы, требующей мысли и интеллектуальных усилий. Смотрите это, если хотите узнать больше:
И каков был наш окончательный вывод о деньгах?
Хорошо в iOpener, консультанте, в котором я работал, мы смотрели на оплату и общее счастье. И то, что мы нашли, – это сильная корреляция между деньгами и счастьем с жизнью (Pryce-Jones, 2010). Это не связано с счастьем на работе, потому что это не то место, где вы обычно можете его потратить. Просто помните, что тратить его на то, что больше всего.
Рекомендации:
1. Diener E, Horwitz J и Emmons RA, «Счастье очень богатых исследований социальных показателей» (16) 1985, 263-274
2. Schimmack U, Измерение благосостояния в социально-экономическом исследовании группы, OEP, ноябрь 2008 г.
3. Стивенсон Б. и Вулферс Дж. Экономический рост и субъективное благополучие: переоценка парадоксов Парадакса Истерлина. Экономическая деятельность – 2008, 1, с. 1-87
4. Боруга, ВК, Что делает людей счастливыми? Некоторые данные из Северной Ирландии, «Журнал исследований счастья», 2006, (7) 427-465
5. Kathleen D Vohs, март 2010 г. Harvard Business Review
6. Прайс-Джонс, Дж. Счастье на работе: Максимизация психологического капитала для успеха, 2010 г.