Когда в Шарлоттсвилле вспыхнула ненависть, когда протестующие и контр-протестующие столкнулись, когда вооруженные демонстранты могли ошибаться в отношении явно отсутствующих правоохранительных органов, были две стороны: те, кто выступал за ненависть, и те, кто этого не сделал. Потому что, вопреки мнению некоторых, ненависть не имеет много сторон. Ненависть не предлагает пространство для разных перспектив – оно оставляет только место для насилия.
Как директор художественных галерей Техасского университета в Остине, я изучаю пересечение социальной справедливости и творческого самовыражения. Я часть команды, которая обеспечивает доступ ко многим сторонам, или, вернее, к целому ряду перспектив. В галереях художественные работы предоставляют платформу для распаковки сложных идей – оснащения посетителей возможностями для открытия, предлагая окно, чтобы распознать себя в других историях. От кураторов до художников до студентов наша команда строит пункты входа для иногда сложных разговоров, которые зависят от противоречия. Но галереи позволяют исследовать трения и продвигаться вперед. В таком пространстве, где любопытство и уважение являются ключевыми, и никто не угрожает – многие стороны могут быть услышаны.
Будучи канадцем первого поколения из тринидадского происхождения, живущим в Техасе, я ежедневно сталкиваюсь со своими многочисленными сторонами. В некоторых контекстах я тринидад; в других я канадский. В некоторых контекстах я черная; в других я смешанный. Но в эпоху, когда есть страх иммиграции, и когда я готовлю свою дочь ответить на неизбежный вопрос «что ты?», Я говорю ей: «Не всегда есть правильный ответ или один ответ. И я знаю, что эти ответы могут сосуществовать, потому что одна правда не угрожает другой.
Как свидетельствует трагедия в Шарлоттсвилле, это правда: множественные истины могут привести к конфликту. Но при правильных обстоятельствах конфликт не всегда является плохим. Фактически, в некоторых случаях конфликт, со всеми его сложностями, является более близким приближением к истине. Рассмотрим доклад Майерса-Бриггса, в котором говорится, что 81 процент конфликтов на рабочем месте приводит к положительным результатам. И исследование Массачусетского технологического института, предполагающее, что опыт слушания может привести к значимому разрешению конфликтов.
Другими словами, пространство для конфликта или противоречия может в конечном итоге обеспечить средства для разрешения конфликтов. И иногда конфликт ведет к прогрессу для всех. Закон 1973 года о вымирающих видах, Закон об американцах с инвалидностью 1990 года и более поздний Закон об инвестициях в трудовые ресурсы – это все продукты двухпартийного успеха. После ужаса Шарлоттсвилля, давайте представим, что может произойти в двухпартийном осуждении «альт-правого».
В искусстве противоречивые истины часто служат основой для открытия. Когда Карла Асеведо-Йейтс, помощник куратора Большого художественного музея в Мичиганском государственном университете, обсуждает обязанности и задачи кураторства в своих исследованиях, она отмечает, что это слово вдохновлено латинским корнем слова «кураре», означающим принять забота. Но она указывает, что кураре – это растение, которое когда-то использовалось для отравления стрел, или если оно попадало в нужное количество, на самом деле имеет целебные свойства. И действительные, но противоречивые, сосуществующие истины.
В то время, когда СМИ позволяют конфликтующим истинам вторгаться в нашу жизнь, вместо того чтобы противостоять противоречию, мы должны рассмотреть, как искусственные пространства исследуют трение, без угрозы. И подумайте, как этот идеал открытия может существовать за стенами галереи. С ростом ненависти художественные пространства могут быть моделью для открытия и самоутверждения – для многих сторон. Потому что реклама обязанностей многих сторон – это привилегия, которую получают только тогда, когда все стороны проявляют себя с общим намерением.
Лиза Рагбир является директором галереи Warfield Center в Техасском университете в Остине.
