Недавняя статья BBC посвящена май 2017 годам исследований, в которых говорится, что в течение 120 лет вероятность того, что компьютеры смогут взять на себя все рабочие места, составляет 50%.
Правильно – все рабочие места. И многие были бы потеряны задолго до этого. Низкооплачиваемые, относительно обычные рабочие места будут первыми, которые будут полностью выполнены с помощью какой-либо технологии.
Мы уже видели шаблон. Многие рабочие места, которые не должны выполняться на месте, такие как производство, в настоящее время выполняются машинами / технологиями или переданы сторонним организациям в другие страны за последние 40 лет.
В течение следующих 20 лет другие общие рабочие места на местах, в которых работают многие люди, такие как розничные продажи и вождение грузовых автомобилей, также подвержены риску быть полностью автоматизированными – людям не нужно. И в статье даже говорится, что последуют такие задания, как хирург, исследователь или новый писатель – те, которые требуют сложного мышления и творчества.
Что может сделать полностью автоматизированная рабочая сила для общества?
Экономические последствия
Хотя продукты, вероятно, станут намного дешевле, если большинство людей будут безработными и не имеют дохода, продукты не будут продаваться. Это может привести к еще одной экономической депрессии.
Наряду с этим мы могли бы ожидать, что экономическое неравенство резко возрастет. Это правда, что те немногие люди, которые владеют компаниями, которые заменяют человеческих сотрудников технологиями, могут стать очень богатыми (если и до тех пор, пока продукты больше не будут продаваться). Но почти все могли оказаться в нищете. Средний класс мог исчезнуть.
Смысл смысла в жизни
Две основные области обычно придают смысл нашей жизни: отношения и продуктивную работу (оплачивается или неоплачивается). Без оплачиваемой работы было бы намного сложнее чувствовать себя продуктивным.
Кроме того, наше чувство собственного достоинства, скорее всего, пострадает. Потеря вашего чувства производительности и вашей идентичности часто приводит к проблемам психического здоровья, таким как депрессия и беспокойство. (См. Мою книгу « Потеря работы», «Идентичность» и «Психическое здоровье» и некоторые другие мои записи в блоге).
Наряду с этими эффектами может возникнуть потеря мотивации и увеличение сидячего поведения, что может привести к плохим физическим здоровьем для миллионов людей.
Статус и мощность
В США некоторые рабочие места имеют более высокий статус и престиж, чем другие. По большей или меньшей степени наше чувство силы и контроля (в нашей собственной жизни и над другими) происходит от нашей работы и связанного с ней социального класса.
Хотя некоторые люди могут пожелать бесклассовому обществу, до сих пор в истории этого не происходило на широкой основе; сила имеет тенденцию появляться. Итак, если предположить, что большая масса людей будет в основном на том же экономическом уровне, как будет получен статус и власть?
Одним из страшных последствий может быть то, что мы вернемся к физическому господству и насилию для утверждения власти. Это может оставить целые группы, такие как женщины, дети и люди, живущие с физическими недостатками, с гораздо более высоким риском потери своих свобод.
Потеря навыков в обществе
Если мы слишком полагаемся на технологии, большинство населения потеряет ценные навыки – даже такие навыки, как строительство дома, приготовление пищи, оказание первой помощи и критическое мышление – что люди могут нуждаться в ситуациях, когда технология не настоящего и общества может потребоваться в будущем. (Например, что, если война разрушила наше технологически развитое общество?)
Нет, нет, я клянусь, что я не луддит …
Глубокие изменения в структуре нашей рабочей силы, такие как компьютерная автоматизация рабочих мест, значительно меняют нашу повседневную жизнь. Однако не все о автоматизации плохое. Если на общественном уровне мы можем тщательно и продуманно управлять революцией автоматизации, некоторые ее результаты могут быть весьма хорошими. Следите за тем, чтобы сосредоточиться на хорошем, которое может исходить от полностью технологической рабочей силы.