У вас есть супруг на рабочем месте?

Вы видите человека, с которым вы делитесь важными целями, интересами и ценностями – часто в тесном контакте, и часто, когда вы пытаетесь сохранить свою внешность? Этот человек является вашим супругом или партнером? Если ваш ответ на первый вопрос – «Да», а на втором – «Нет», вы можете быть одним из миллионов взрослых, вовлеченных, сознательно или неосознанно, в роман на рабочем месте того или иного вида.

Обычная тема телевизоров и фильмов, экстремальный флирт (или больше) пар, которые работают в той же больнице, полицейском участке, юридической фирме или другом офисе, – это сценарий, который мы приняли, если не ожидаем. Хотя многие взрослые работают вместе в близких отношениях или в интенсивных условиях, никогда не влюбляясь и даже не соблазнившись, многие приходят достаточно близко к вымышленным изображениям романсов на рабочем месте, чтобы привлечь пристальное внимание профессионалов в области людских ресурсов.

Лиза Майньеро из Университета Фэйрфилда и соавтор книги Кевин Джонс из Университета Индианы и Университета Пердью пишут в двух отдельных статьях (2013 и 2013 гг.) О возможных крутых минусах «Рабочего Романса 2.0», в котором невинное разделение между коллегами, которые восхищаются и поддержка друг друга может спуститься по скользкому склону в романтику или сексуальные домогательства.

• Что Конвенция о свадьбе знала о браке
• Необходимый диалог
• Чувствуете хорошее суррогатное материнство?
• Женится ли легче, чем идти на работу?
• Первый способ сделать привычную палочку для дружбы

Социальные медиа только повышают риск. Если вы друзья Facebook с людьми на рабочем месте, вы можете непреднамеренно загружать информацию о себе, которая изображает вас менее профессиональным светом. Возможно, вы даже не помните, что женщина, которая работает по коридору, находится в вашем кругу социальных сетей, пока вы (или кто-то еще) не опубликовали на вашем компьютере компрометирующие фотографии в баре или вечеринке. Это всего лишь одна из многих причин, по которой лучше избегать таких фотографий в первую очередь, но даже если вы были осторожны, для вашей личной жизни требуется только один случай для вашей личной жизни. Линии между вашей личной и профессиональной жизнью становятся еще более размытыми в результате того, что вы разоблачили свою социальную и, возможно, сексуальную сторону.

Управление романтикой на работе

В дни, предшествовавшие социальным сетям, настоящие романсы на рабочем месте были, возможно, менее сложными, утверждают Майньеро и Джонс. То, что делали сотрудники в свое время, не так легко стало кормом для проверки на рабочем месте. Также усложняет картину в настоящее время тот факт, что преследование на рабочем месте гораздо более широко признается, чем в прошлом, равно как и дискриминация по признаку пола. В таком климате, как пара влюбленных на рабочем месте справляется со своими чувствами друг к другу? Независимо от того, являются ли они работником-руководителем или просто соратниками, потенциально соперничающими за одни и те же акции или выгоды, тот факт, что их любовный роман может стать основой для судебного процесса, может создать проблемы для всех участников.

• 5 советов о взаимоотношениях для новых родителей
• 4 Потрясающие вещи: спасибо-Юй До за партнерство
• Когда самое лучшее время иметь детей?
• Психиатры пишут хорошие романы?
• Закуска на одиноких людей – такие вкусные стереотипы!

Правовые и этические проблемы в стороне, каковы психологические составляющие романтических отношений на рабочем месте? Обзоры романтических аттракционов на рабочем месте, хотя и не основаны на национальных репрезентативных образцах, свидетельствуют о том, что столько двух третей всех работников испытали один. Возможно, до 20 процентов рабочих признают, что имели отношения с начальником, хотя и меньше допускают дело с кем-то, кого они контролируют.

Могут быть преимущества наличия работающего супруга. Майньеро и Джонс приводят другие исследования, в которых излагаются следующие:

1. Они искренни, мотивированы любовью и состраданием или связаны с глубоким чувством дружбы; они редко принимают форму коротких бросков.
2. Люди в отношениях, связанных с работой, работают лучше на работе и чувствуют себя более связанными с их организацией.
3. Партнеры стараются делать благоприятные впечатления, что приводит к повышению производительности и повышению рейтинга со стороны их руководителей.
4. Есть побочный эффект, при котором положительные эмоциональные реакции работника на их романтику влияют на их чувства к их работе.

Этим преимуществам противостоят несколько недостатков :

1. Страх, что неэтичные отношения могут быть вредными для карьеры других.
2. Работники могут использовать отношения с руководителем, чтобы продвигаться вперед в своей собственной карьере.
3. Могут возникнуть конфликты интересов, особенно когда надзорный орган должен принимать решения о сотруднике, с которым он или она имеет дело.
4. Фаворитизм по отношению к одному сотруднику, будь то босс или сослуживец, может вызвать чувство зависти у других и привести рабочих к отчуждению от места работы.

Очевидно, что некоторые из преимуществ наличия рабочего романса могут стать его худшими недостатками. Те положительные чувства, которые вы испытываете к своему рабочему месту из-за чувств, которые вы испытываете к своему любовнику, могут отправиться на юг, когда отношения прекратятся. Тот факт, что вы все еще придерживаетесь каждый рабочий день (в зависимости от рабочего места), может привести вас к ревности и пристрастию к другим отношениям на рабочем месте, которые ваш партнер имеет или хочет иметь. Если ваш работающий супруг становится вашим бывшим супругом, вы не сможете убежать так легко, как можете, если вы не разделяете одно и то же рабочее место. Другие осложнения могут возникнуть, потому что силы вне вашего контроля могут определить, что происходит с вашими отношениями. Люди получают повышение, перемещение или увольнение, что приводит к прекращению отношений до того, как он начнет свой курс.

Платонические отношения также поднимают красные флаги

Что значит иметь платонический «рабочий супруг» и может ли помочь или затруднить отношения, которые вы или другие лица имеете с вашим фактическим супругом или партнером?

Полностью отделенные от этих плюсов и минусов романсов на рабочем месте – это хаос, который они могут навлечь на чувства людей в вашей жизни дома. Когда вы садитесь на ужин, чтобы обсудить события дня, ваш настоящий супруг или партнер вынуждены противостоять близости и доступности, которые ваш рабочий супруг имеет для вас. Даже если вы не видите контрольных признаков того, что вы влюблены в работающего супруга, ваш партнер может обнаружить их без каких-либо затруднений. Если близость у вас с вашим работающим супругом достигает достаточно высоких пропорций, ваш фактический супруг или партнер может предъявить ультиматум его «его (или ее) или меня», заставляя вас либо оставить свою работу, либо свою семью.

Разумеется, эти проблемы усиливаются, когда трудовой брак действительно является «романтиком» с сексуальным компонентом. Но даже лишенный этого слоя, могут ли близкие отношения с работающим супругом когда-либо быть по-настоящему платоническими? Если да, то в чем вред иметь партнера на работе, в котором можно доверять своим заботам, кто по-настоящему понимает вашу трудовую жизнь изнутри, и кто даст вам объективные и потенциально полезные советы?

Как показывают статьи Майньеро и Джонса, необходимо продумать даже платоновские отношения на рабочем месте, совершенно невинные. Плавно вперёд в даже несексуальную близость может вызвать зависть или подозрение среди коллег, которые не понимают, что ничего не происходит за закрытыми дверями. Потенциальное повреждение вашего фактического супруга или партнера становится другой реальной и настоящей опасностью.

Если вы связаны и определили (или уже в) роман на рабочем месте, вы можете подумать о том, чтобы предпринять эти шаги, чтобы убедиться, что он не заканчивается сердечной болью, потерей работы или и тем, и другим :

Не пытайтесь скрыть свои отношения (если только не будут ужасные последствия). Чем больше вы пытаетесь скрыть свои чувства друг к другу, тем больше ваша сеть секретности создаст сплетни и недоверие. Выясните своему начальнику и коллегам, что вы находитесь в отношениях, если они не запрещены на вашем рабочем месте или нет неверности. Скрытие может быть проблемой, как и во многих скандалах, как фактическое поведение.

Если бы были ужасные последствия, будьте осторожны. Попытайтесь, чтобы вы могли закончить отношения, вы не можете. Тем не менее, не выставляйте напоказ свои чувства вокруг других на рабочем месте. Поскольку зрители Анатомии Грея наверняка знают, кто-то обязательно откроет дверь в шкаф для комнаты снабжения, как только вы решите использовать его для tête-à-tête.

Даже если нечего скрывать, будьте осторожны. Вы и ваш супруг на рабочем месте могли бы быть лучшими друзьями, но нет причин заставить всех остальных чувствовать себя в курсе. Поддерживая границы, вы также убедитесь, что неловкие моменты не развиваются, что может испортить эту дружбу, например, вашу лишенность или выгоду – продвижение или повышение, особенно если ваш супруг на рабочем месте является руководителем.

Не лгите, но не щеголяйте, ваши отношения на рабочем месте дома. Если вы действительно платонические отношения, вы все равно можете заставить вашего партнера дома ревновать к близости, которую вы разделяете со своим супругом на рабочем месте. Вам не нужно его закрывать, но вам также не нужно продолжать стучать в дом, чтобы этот человек понимал вас лучше, чем кто-либо другой, потому что вы разделяете одну и ту же среду на рабочем месте.

Таким образом, динамика смешения любви и работы имеет свои преимущества и риски, будь то законные или нет. В конце дня, когда вы отправляетесь домой к своему неработающему супругу или партнеру, качество этих отношений будет иметь наибольшее значение для вашего долгосрочного выполнения.

Следуйте за мной в Twitter @swhitbo для ежедневных обновлений психологии, здоровья и старения. Не стесняйтесь присоединяться к моей группе Facebook «Выполнение в любом возрасте», чтобы обсудить сегодняшний блог, или задать дополнительные вопросы об этой публикации.

Авторское право Susan Krauss Whitbourne, Ph.D. 2014

Рекомендации

Mainiero, LA, & Jones, KJ (2013a). Род занятий на рабочем месте 2.0: Разработка модели этики коммуникации для решения потенциальных сексуальных домогательств от неуместных контактов в социальных сетях между коллегами. Journal of Business Ethics, 114 (2), 367-379. DOI: 10.1007 / s10551-012-1349-8

Mainiero, LA, & Jones, KJ (2013b). Сексуальное домогательство против романса на рабочем месте: распространение социальных медиа и текстовое преследование на рабочем месте. Академия управления перспективами, 27 (3), 187-203. DOI: 10,5465 / amp.2012.0031