Жизнь слишком короткая, чтобы справиться с A-образными отверстиями

A-отверстия. Мы все знаем одно, и мы можем быть единым. Но как насчет тех, кто хронически эгоистичен и невнимателен? Как их обрабатывать? Работа с хулиганами как детьми или взрослыми никогда не бывает легкой. Вот несколько советов для распознавания Хронического А-холизма и что с ним делать:

Хронический эгоизм. В наше время мы все эгоистичны, но те, кто регулярно не разбираются в чувствах других или тех, кто проявляет небольшое сострадание, вероятно, являются нарциссическим типом дыры. Их любимая мелодия – «Я, я, я», и они мало интересуются изменениями. Они ожидают, что ДРУГИЕ меняются, чтобы приспособить их эгоистичное поведение и обвинять других в том, что они не соответствуют их желаниям. Например, если кто-то пытается похудеть, они игнорируют потребности своего дитя-друга и заказывают тройные шоколадные сундуки. Некоторые из них также являются хроническими поцелуями. Недоброжелательные лжецы, они – мастера в корпоративном, говорят начальству, но увольняют коллег или членов команды, чтобы подняться по лестнице. Они прикрывают ошибки и плохое поведение с снисходительными сообщениями о создании команды, которые маскируют свой эгоизм. Настойчивость и призвание к их поведению умерит эгоизм, но это, вероятно, не исчезнет полностью.
Запугивание Поведение : Большинство крупных лиг А-дыры являются хроническими хулиганами. Мы все встретили их в школе, и теперь, будучи взрослыми, мы видим, что они работают над своей магией на работе. Они быстро обвиняют других, когда они не получают своего собственного пути, и потому что они запугивают, они препятствуют тому, чтобы другие говорили на собраниях или молчаливые те, кто стремится к лидерским позициям. Они быстро критикуют работу каждого, но свою собственную, но стараются сделать так, чтобы они были «игроками команды» или кооперативными. Отверстия плохо для бизнеса; они разрушают эффективное общение. Верный признак хронического бизнеса. A-hole – это человек, который ненавидит клиентов. В области здравоохранения это значимые другие или семьи, которые пытаются саботировать потерю веса пациента и быстро критикуют диетические провалы. Чтобы противостоять им, быстро обращайтесь и игнорируйте их комментарии. Они вредны, и вы ничего не можете сделать, чтобы их изменить.
Отвращение: противоположность тому, чтобы быть хулиганом, хронические А-отверстия могут быть общими. Они не защищают или не поддерживают своих коллег или сотрудников; они сидят и делают такие заявления, как «вам просто нужно будет разобраться с INSERT A-HOLES NAME ЗДЕСЬ». Перевод: «Я понимаю, что есть проблема, но я ничего не буду делать, потому что хочу продвигайтесь без проблем … и вы создаете проблему, привлекая к себе хулиганов ». Вимпс, как хулиганы, не изменится. Вы можете поговорить с ними, быть уверенными и попытаться объяснить проблему, но в конце концов вам, возможно, придется подняться над их головами (что, вероятно, легко), чтобы принять меры.
«Делайте то, что я говорю, а не как я». A-hole: они дают директивы, а затем продают вас. Другие рассматривают их как святых, но втайне они эгоистичные, нарциссические толчки, которые обманывают большинство людей. Очаровательные и привержены восхождению на социальные или корпоративные лестницы, они, как люди, хотят слышать, как «честность, честность и т. Д.». Однако они, вероятно, наименее честные люди, с которыми вы встретитесь. И когда вы владеете ошибкой, они получают радость в наказании вас. Я видел, как это случалось много раз в корпоративном, чтобы защитить себя, корпоративная «дыра» говорит правильно, а затем наказывает «преступника». Чтобы справиться с ними, документируйте поведение – ваше и ваше – и рассмотрите другой окружающая среда.
Лень: ленивый тип A-hole является эндемичным в работе и школе. Этот тип человека разрешен теми, кто вокруг него или нее ничего не делает … Я ничего не имел в виду. Громкие жалобы на «делать» задачи отвлекают от реальной проблемы … они не хотят ничего делать или боятся признать, что они находятся над их головами. Они немотивированы, неопровержимы и невозмутимы тем, что окружающие считают свое поведение эгоистичным и некомпетентным. Их не волнует и, вероятно, никогда не будет, если поезд для подливки не будет отключен. В школе это люди в команде проекта по дому, которые ничего не дают. На работе это люди, которые ничего не приносят к столу. Lazy A-hole хронически пропускает сроки, задания и громко критикует работу других. Они заставляют работать на других в последнюю минуту и ​​пытаются обвинить всех в «проблемах с коммуникацией». Чтобы управлять ими, документируйте их поведение и сообщите об этом. В школе инструктор, скорее всего, оценит их плохо. На работе они будут рассматриваться как проблема и получить плохую работу … Если ваш босс не является Wimpish A-hole, а затем у вас проблемы.

Кстати, быть Хронической А-дырой влияет на гендер и все расы, вероисповедания, социально-экономические классы и т. Д. Однако существуют различия в том, как другие воспринимают хроническое состояние. Для мужчин некоторые гордятся тем, что они являются колоссальной А-дырой, для женщин их часто можно назвать эмоциональными суками. Большинство эмоционально подкованных людей могут быстро рассказать о различии между хроническим и временным А-холизмом и отзывчивым А-холизмом, которое проявляется, когда хороший человек сталкивается с хроническим а-дырочным поведением другого человека и сам становится временной А-дырой.

А-дыры повсюду, и у всех нас есть свои моменты, но Хронические дыры – проблема. Они делают жизнь окружающих их несчастными. Если вы не можете управлять ими, позвонив им по своему поведению, подумайте о том, чтобы оставить их. Бросьте работу, оставьте своего партнера, ограничьте взаимодействие с членами семьи A-hole … ваше здоровье зависит от этого! Жизнь слишком коротка, чтобы иметь дело с A-образными отверстиями!

• Пограничные провокации IX: враждебные звуковые комментарии
• «Мне нужно сделать!» 5 способов устранить смещение
• Прекрасное искусство женской уверенности
• Бесконечное лето: нескончаемый урок Disco Diva о женской сексуальности
• Cuffing in the Cold-Part II