Как только я посчитаю до десяти, я буду работником с мягкой манерой. Это одно из первых впечатлений от нашего шеро, Retsuko, 25-летней красной панды, созданной в рамках сотрудничества между Sanrio и Netflix. Мало ли мы знаем, что «мягкая манера» Рицуко – это не что иное, как маска, скрывающая женского персонажа, который расстроен. Разочарована ее боссом, ее работой и ее, казалось бы, невдохновленной жизнью. И что она делает с этим гневом? Ну, что делает любое обычное тысячелетие: каратель дэт-метала.
В новой серии аниме Netflix, Aggretsuko , мы следим за тем, как ведущая женщина проводит обычные этапы перехода на корпоративную работу начального уровня. Когда-то обнадеживающий Retsuko теперь сталкивается с возможностью того, что она не уникальна или не отличается, но средней. По правде говоря, она ничего, кроме среднего. Как и большинство из нас.
Эта тоска не редкость для нас тысячелетий. В то время как было показано, что мы не так самовлюбленные, как люди любят думать, что мы, это бесспорно, что мы изменили игру на рабочее место. Сообщается, что тысячелетние люди в три раза чаще меняют рабочие места, а средняя продолжительность их работы в среднем составляет 26 месяцев. Большинство из нас склонны ценить счастье и цель в отношении «экономической стабильности», поэтому в традиционных рабочих местах наблюдается высокий уровень неудовлетворенности работой.
Рабочее место и психическое здоровье
Когда мы впервые встретимся с Ретсуко, она является нетерпеливой девушкой (или, ну, пандой). В первом эпизоде мы представляем ее обнадеживающий дух, когда она входит в рабочий этап своей жизни. Быстро, однако, мы видим, как этот дух исчез, оставив ее с чувством пустоты. Кроме того, мы познакомились с ее руководителем-постановщиком Тоном, (буквенным и метафорическим) свиньем, который процветает, устно злоупотребляя своими сотрудниками. Особенно его работники.
В 2017 году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) повысила осведомленность о важных отношениях между психическим здоровьем и рабочим местом. Его рекомендации для более здорового рабочего места включают:
Защитите психическое здоровье за счет снижения факторов риска, связанных с работой.
Содействовать психическому здоровью, развивая позитивные аспекты работы и сильные стороны сотрудников.
Решать проблемы психического здоровья независимо от причины.
Я помню, что в раннем профессиональном практическом плане мой профессор рассказал мне то, что я никогда не забуду: каждый учится у боссов и наставников, что делать и что не делать. Если ваша кишка говорит вам, что что-то не так, как это делает интуиция Retsuko, важно обратить на это внимание. И хотя мы не можем контролировать различные личности на рабочем месте, есть определенные вещи, которые не подлежат обсуждению. Никто не должен терпеть или принимать любые виды преследований или злоупотреблений (любого рода) в любых условиях, и он не является «нормальным» или «допустимым» в рабочей среде.
Влияние стеклянных потолочных мигателей
Подписываясь на класс йоги, Retsuko сталкивается с двумя могущественными женщинами, которых она видит на работе: Washimi и Gori. Эти женщины выступают в роли и представляют все, что Retsuko считает, что у нее нет (сила, самооценка, чувство собственного достоинства, уверенность). Retsuko подружится с этими женщинами, которые затем используют свои позиции власти, помогая ей справиться с преследованиями и злоупотреблениями на рабочем месте.
Недавнее исследование в Силиконовой долине показало, что женщины занимают всего 1 из 10 руководящих должностей. Из опрошенных женщин 84% сообщили, что им говорят, что они «слишком агрессивны» (даже наша собственная Retsuko становится жертвой этого, поэтому название ссылается на «Aggresive Retsuko» только потому, что она выражает свой гнев); 66% считают, что они не были включены в эти сетевые мероприятия из-за гендерного уклона; и 60% столкнулись с сексуальными успехами со стороны их коллег-мужчин. В какой-то момент в серии, Washimi говорит: «Будьте сильными, мы не можем проявить слабость на работе», отражая, насколько их благополучие такие женщины должны идти на компромисс, чтобы оставаться на вершине корпоративной иерархии.
Это является одной из многих причин, по которым нам нужно больше женщин на более высоких должностях. Дело не в том, что мужчины не в состоянии озвучить эти проблемы, но женщины имеют другую перспективу и, вероятно, будут видеть их более четко. Занимающие позиции власти дают женщинам возможности для реальных перемен.
Сублимация: самый удобный из всех защитных механизмов
Анна Фрейд, психоаналитик-ребенок и пионер детской психологии, первым описала множество защитных механизмов, которые применяют все люди, когда мы чувствуем, что наша целостность находится под угрозой. Они не являются по своей сути хорошими или плохими, мы просто используем их инстинктивно. Важно понять, какие из них мы применяем больше всего, потому что некоторые из них представляют собой более высокий уровень функционирования. И сублимация – это квинтэссенция высокоэффективного защитного механизма.
Сублимация, по словам Анны Фрейд, представляет собой способность подменить интенсивную эмоцию (например, гнев) с социально приемлемой деятельностью. Например, написание письма кому-то, кто причинил вам боль или сделал что-то не так, вместо того, чтобы ударить их или физически повредить их. Караоке – это форма сублимации Ретцуко. Конкретно дэт-метал караоке.
Ее дэт-метал-песни показывают, как несчастная Ретсуко со своей жизнью, но они также служат формой самовыражения. Она получает уверенность в себе и становится достаточно комфортной, чтобы показать ее истинное «я», медленно, но верно, всему остальному миру.
Через привлекательную красную панду создатели Аггретсуко демонстрируют важные темы психического здоровья, баланса между работой и жизнью, феминизма и негативных последствий динамики власти. Они также создают важное представление о вступлении во взрослую жизнь и о том, что означает смириться со своими обязанностями, сохраняя при этом себя и не теряясь в суматошном характере изо дня в день.