Комплект для карьеры бэби-бумеров

Противоядия от того, чтобы быть воспринятым как «мертвая древесина».

Источник: Pixabay, CC0 Public Domain

На рабочем месте быть старше, может быть один, два, даже три удара по тебе. Они могут тихо шептать: «Он мертвый лес. Нам нужна свежая кровь.

Иногда очевидно, что они отправляют вас на пастбище: вам дают менее важные задачи, ваш бюджет сокращается, вы не участвуете в ключевых встречах. Или признаки могут быть более тонкими. Например, на собраниях они редко соглашаются с вашими предложениями или даже задают вам дополнительный вопрос для объяснения. В комнате отдыха они не сидят рядом с вами, не говоря уже о том, чтобы приветствовать вас в легкомыслии.

• 7 удивительных фактов о сером разводе
• Различия делают для хороших отношений
• Как тренировать свой мозг, чтобы сэкономить деньги
• Как привлечь больше студентов к участию в программах
• Уходить на пенсию молодым и веселиться?

Следующее может помочь вам избежать удара, и даже помочь вам ударить некоторые домашние пробеги.

На вашей работе

Вам не нужно принимать все это, но может ли один или несколько работать для вас?

• Сдвиг Фадж оставляет политиков в темноте
• Присвоение нового значения старому страданию
• Бэби-бумеры приносят сексуальную революцию в старение?
• Вдохновенная история любви
• Сгореть? Шесть источников, одно решение

Получите имя как мудрый старейшина. Например, вы можете предложить наставлять молодых сотрудников или новых старших. На встречах вы могли бы сказать что-то вроде: «Я столкнулся с подобной ситуацией несколько лет назад. Мы попробовали X и Y, которые потерпели неудачу, но Z сработал хорошо ». Чтобы повысить ваши шансы на получение таких вкусностей, когда вы получите повестку дня для предстоящей встречи, подумайте о таких идеях, чтобы поднять.

Это усилие сделать вас мудрым старейшиной может быть усилено, если вы сможете нанять более молодого чемпиона, кого-то уважаемого, возможно, новичка, который любит вас. Возможно, он / она может порекомендовать вам запустить или посоветовать какой-нибудь центральный проект. На собраниях он / она может спросить вас, например: «Джо, ты так много видел. Что ты думаешь о том, что здесь делать?

Можете ли вы изменить описание своей работы, чтобы вам платили больше за приобретенную мудрость, чем за то, сколько вы заработали? Например, не могли бы вы обратиться за повышением к руководству или неформально заниматься развитием процессов или помочь сотрудникам или клиентам в решении проблем?

Должны ли вы повысить квалификацию? Некоторая часть антипатии к пожилым людям основана на сути – многие пожилые люди не технологичны, или они учатся медленно. Вам пора узнать что-то ключевое для вашей работы или чем вы можете быть? Следует ли вам применять высокоэффективный подход к обучению: например, самостоятельно изучать недавно принятое программное обеспечение компании, чтобы найти преподавателя, который поможет вам справиться с трудностями? Или вы должны пройти высококвалифицированный практический, короткий, онлайн-курс: например, по LinkedIn Learning, Udemy или Udacity, или лично, например, в программе повышения квалификации местного колледжа?

Заткнись? Вы не хотите служить примером стереотипа о том, что пожилые люди многословны. При разговоре соблюдайте правило светофора : в течение первых 30 секунд высказывания ваш свет горит зеленым светом. Следующие 30 лет – желтые: шансы возрастают, они бы хотели, чтобы ты перестал говорить. В 60 лет у вас красный свет: если вы не рассказываете явно интересный анекдот или не объясняете что-то, что действительно требует чуть больше минуты, заткнитесь или задайте вопрос. Также ключом к тому, чтобы избежать того, чтобы избежать многословия, является разговор с двумя людьми не более половины времени: от 25 до 50% – это правильно.

Это все в сроках. У всех, но особенно пожилых людей, есть время суток, когда они более продуктивны. Обычно раннее утро – продуктивное время, а середина дня – реже. В любом случае, постарайтесь сохранить ваши сложные важные задачи на лучшее время.

CRS? Многие пожилые люди жалуются на ухудшение памяти. Термин «CRS» является распространенным: не могу вспомнить sh * t »стало клише. Это помогает регулярно использовать функцию голосового напоминания вашего телефона или блокнот для заметок на бумаге – чтобы записывать записи, которые вы можете забыть.

В поисках новой работы

Нет обманных приложений . Прежде всего, не пытайтесь скрыть свой возраст в своем резюме и сопроводительном письме. Конечно, это может привести к собеседованию, но как только они увидят, что вы старше, чем подразумевает ваше заявление, они почувствуют себя обманутыми и вряд ли будут вас нанимать. Твердое резюме, сопроводительное письмо и, особенно, если кто-то направит вас на эту работу, часто может дать вам собеседование без необходимости вырваться из дыры, которую вы создали для себя, с помощью обманного заявления.

Собирай свой писк. Одним из преимуществ возраста является то, что вы долго собирали людей, которые любят и уважают вас. Они часто являются ключом к найму. Это верно для соискателей во всех возрастах, но более того, когда у вас есть стареющая забастовка против вас. Так что спросите от 10 до 20 человек, которые вам больше всего нравятся и могут направить вас к потенциальным работодателям. Спросите четко, а не отчаянно. Например, «После прохождения хорошей работы в бухгалтерии Acme Corp. я ищу должность, где я смогу использовать свои навыки в аудите и в создании эффективных процессов. Вы знаете кого-то, с кем мне следует поговорить? ». Вряд ли они узнают в этот момент. Поэтому, когда они скажут «нет», спросите, могут ли они держать уши открытыми для вас и, если вы ничего не приземлились в течение месяца, не будут ли они против вашего возвращения. Большинство согласятся, и теперь вы набрали несколько разведчиков.

Избавить от эйджизма. Давайте обратимся к собеседованию. Конечно, как только они увидят эти морщины, многие собеседники на работу подумают: «Нет». Конечно, они не скажут этого, хотя бы потому, что это незаконно, но есть вероятность, что если они тоже не являются бумерами, они будут думать об этом Вы должны опередить это возражение, прежде чем оно станет окостеневшим. При первой же возможности собеседования вы должны продать свой возраст в качестве силы. Начните с чего-то вроде: «Я полагаю, вы задаетесь вопросом, следует ли вам считать седые волосы такими, как я. Я мог бы упомянуть, что (процитируйте, что из этого верно для Вас 🙂

• Например, я технологичен в совершенстве (вставьте какое-нибудь программное обеспечение, которое, как вы знаете, важно для этой работы).
• Мой многолетний опыт будет полезен на этой работе – я часто решал проблемы, подобные тем, которые могут возникнуть здесь. (Приведите пример.)
• За прошедшие годы у меня сложилась целая сеть людей, к которым я могу обратиться – как к клиентам, поставщикам, источникам советов, так и к набору персонала для работы здесь.
• Я в добром здравии и взволнован, чтобы взяться за дело. Я хорошо подхожу для этой работы, потому что ( вставьте )
• Поскольку все мои дети выросли, мне не нужно брать дни или даже части выходных для ухода за детьми.
• Став старше, я приобрел некоторую перспективу, которая позволяет мне сохранять равновесие, когда возникают проблемы.

Мои работодатели для пожилых людей. Рассмотрим области, в которых ваш возраст является плюсом. Несколько примеров: страхование, старшее жилье, Управление социального обеспечения, медицинское оборудование длительного пользования. У меня был пожилой клиент, который был нанят в клинику косметической хирургии, чтобы заниматься административными вопросами и отвечать на нервные вопросы пациентов – ее возраст был плюсом. Менее очевидными являются области, в которых продукт является дорогим и, следовательно, доступным в основном для пожилых людей: лодки, роскошные автомобили, аренда самолетов. Еще менее очевидно: архитектурные услуги и дорогая коммерческая недвижимость: небоскребы, стадионы, отели и курорты. Тогда есть области, которые не в основном для бумеров, но где пожилые люди являются недооцененной нишей. Например, в то время как многие молодые люди занимаются модельной карьерой, меньше людей старше 50 лет, но многие рекламируют пожилых людей. Или как насчет имидж-консультанта и личного покупателя, специализирующегося на пожилых людях?

Мне нужно особо отметить карьеру по сбору средств. Большинство людей приобрели достаточно богатства, чтобы делать большие пожертвования, только когда они стали старше, и такие люди обычно предпочитают, чтобы их просил Бумер, а не Миллениал.

Традиционные работодатели, как правило, более склонны к появлению морщин, например, компании по производству потребительских товаров, такие как Proctor и Gamble and Clorox, транспортные компании, такие как железные дороги и авиалинии, и крупнейший работодатель Америки: правительство.

Быть консультантом? Консалтинговые фирмы существуют для всего: от административного содействия до внедрения программного обеспечения, от эффективности процессов до формирования управленческой команды. Ваш многолетний опыт дает вам доверие, которое не может иметь молодой человек. Вам не нужно быть самозанятым консультантом, который требует навыков маркетинга, которых не хватает многим бывшим сотрудникам. Маркетинг является обязанностью консалтинговой фирмы. Ваша работа заключается в предоставлении опыта, накопленного за десятилетия.

Pretirement

Преуспеть с преемственностью. Независимо от того, где вы находитесь на тотемном столбе, разумно разработать продуманный план преемственности для себя. Это приносит пользу как организации, так и вам. Вы почувствуете позитивное закрытие, помогая определить и обучить человека, который заменит вас, а ваша замена все чаще будет выполнять некоторые из ваших задач. Это может освободить вас для выполнения замкнутых задач, которые помогут вам выйти на вершину, а не исчезнуть. Составьте план преемственности, этот скользкий путь к выходу на пенсию и рассмотрите его сначала с доверенным коллегой конфиденциально на случай, если вы передумаете или укажете сроки. Затем, когда вы почувствуете, что план и сроки являются надежными, поделитесь ими со своим боссом для участия и вступительного взноса.

Недостаточно важной частью плана преемственности является включение одного или нескольких проектов последнего ура. те, которые будут волновать вас или, по крайней мере, помогут поддерживать вашу мотивацию в течение последнего периода работы. Несколько примеров:

• Специалист по маркетингу, который на пенсии хотел бы стать сборщиком денег для некоммерческой организации, может получить разрешение посещать маркетологов в некоммерческих организациях высшего качества, чтобы собирать идеи и обобщать их в отчете, представленном на собрании сотрудников, в письменной форме и / или на видео.
• Человек, работающий в агентстве социального обслуживания, может запросить время компьюса или даже использовать выходные дни, чтобы посетить параллельные агентства в других частях страны или даже мира, снова вернувшись с отчетом, чтобы поделиться с персоналом.
• Выступайте на профессиональных конференциях в своей области. Это возможность поделиться своим многолетним опытом и одновременно укрепить репутацию своей компании и своей мудрой старейшины.

Еда на вынос

Я надеюсь, что идеи этой статьи могут держать вас хорошо занятыми до тех пор, пока вы не решите уйти на пенсию, и, возможно, даже привести к тому, что вы сохранили свои лучшие качества насовсем.

Я прочитал это вслух на YouTube.