Источник: Pixabay, CC0 Public Domain
Для меня большая честь, что я выступлю с публичной лекцией в Университете Калифорнии, Беркли, на тему: « Изменение карьеры: мифы и лучшая практика» . Вот что я планирую сказать.
СМИ делают смену карьеры более легкой, чем она есть. Гуру поп-психологии например, доктор Фил и Опра, и даже новостные СМИ рассказывают о людях, которые сделали 180 и подразумевают, что с помощью тяжелой работы, если вы можете мечтать об этом, вы можете сделать это.
Факт в том, что большинство потенциальных сменщиков профессий заканчивают тем, что просто настраивают карьеру, например, изменяя свою специализацию с общего психотерапевта на специалиста по расстройству пищевого поведения. Или они могут сменить начальников или места работы. Но они не делают кардинальные перемены в карьере, в которых СМИ поверили бы нам.
Успешная смена карьеры обычно требует использования лучших практик. Здесь я поделюсь тем, что сработало лучше всего для моих бесчисленных клиентов, которые хотели сменить профессию.
Какая карьера?
Подумайте о карьерной карьере, которая основана на предыдущем опыте (если только ваши навыки, которые можно перенести) и не требует времени и денежных рисков, связанных с получением степени. Примеры: адвокат здравоохранения, информатика здравоохранения, поступление в колледжи и планирование карьеры, сбор средств и управление волонтерами, автор грантов, оценщик программ, руководитель политической кампании, владелец клонируемого небольшого бизнеса, например, небольшая сеть подарочных тележек на станциях общественного транспорта, и TherapyMatch, в котором клиенты выбирают психотерапевтов на основе их видео и профилей. В своей новой книге « Карьера для чайников» я описываю 340 вакансий и идей самозанятости .
Виртуальное информационное интервью проще и представительнее стандартного. Это комбинация статей и видео, идентифицированных поисковой системой Google, онлайн-форумов, конференций или собраний глав и, возможно, книг, найденных в книжном магазине профессиональной ассоциации или в поиске Amazon, особенно той, которая рассказывает, например, истории многих людей. Я не был таким сильным, когда начинал: правдивые истории о становлении медсестрой.
Повышение квалификации
Вы можете избежать затрат времени и средств на получение университетского диплома с You U , сочетания статей, видеороликов, индивидуальных курсов или стоимости сертификата при поступлении в университет, профессиональных конференций, наблюдения за магистрантами в действии и / или обучением. Зарегистрируйте свои знания для использования в ваших рабочих приложениях.
В поисках хорошей работы
Если вы сосредоточены на том, чтобы отвечать на объявления, вы рискуете исчерпать себя, прежде чем получить хорошую работу. Если бы работодатель хотел нанять кого-то без опыта, он / она не разместил бы объявление. Он / она, вероятно, нанял бы кузена Гомера. Вместо:
Преуспеть на работе
Почувствуй себя некомфортно. Это миф, что нужно стремиться к работе, в которой вы выпрыгиваете из постели, чтобы получить работу, и большую часть времени вы счастливы. На самом деле, даже люди в «крутой» карьере не делают так много прыжков. Успешный человек должен чувствовать себя некомфортно, когда ему приходится сталкиваться с неизбежными трудностями. Если человек слишком часто избегает дискомфорта, откладывая, он может потерпеть неудачу, особенно в новой карьере.
Односекундное задание. Более тактический подход к управлению прокрастинацией состоит в том, чтобы, перед лицом страшной большой задачи, следовать этому следствию тактики «маленький шаг»: спросите себя: «Какое у меня следующее одно-секундное задание?». Некоторых из них часто достаточно, чтобы получить это. объект покоится в движении.
Правило светофора. В течение первых 30 секунд произнесения ваш свет горит зеленым. В следующие 30 секунд он желтый: вероятность того, что слушатель остановится, возрастает. Через минуту он становится красным: остановитесь или задайте вопрос. Если человек хочет больше, он может спросить.
Рассмотреть вопрос о создании Совета консультантов. На freeconferencecall.com я встречаюсь ежемесячно с полдюжиной людей, которых я уважаю. Один человек запрашивает у группы информацию о проблеме. После того, как другой человек берет слово.
Помните урок из истории моего отца, пережившего Холокост: когда я спросил его, почему он редко говорил о Холокосте, он сказал: «Нацистам понадобилось пять лет из моей жизни. Я не дам им ни минуты больше. Мартин, перестань оглядываться назад. Сделайте следующий шаг вперед ». Я могу закончить разговор без лучшего совета.