Стань успешным сотрудником

Источник: PIxnio, общественное достояние

Совет о том, как стать успешным сотрудником, может сводиться к: хорошо работать, вписываться в него, но сохранить свою индивидуальность.

Но если вы хотите немного мяса на этом скелете, здесь идет:

Хорошо работать, но не слишком хорошо

В большинстве организаций хорошо работать не означает, что вы работаете 14 часов в день или убиваете себя, чтобы быть супер-экспертом. Большинство организаций размера, будь то некоммерческие, некоммерческие или государственные, вознаграждают хороших и очень хороших исполнителей. Превосходство может быть вознаграждено, но организации – это экосистемы: если вы слишком много выходите, хищник, скорее всего, съест вас. Если вы вписываетесь, команда гудит, а организации – все о коллективе, уступающем больше, чем сумма его частей.

• Удивительные факты, полученные в моей поездке в Индию
• Интригующие знакомства
• Misfit отправляется в Суперкубок
• Что Джеймс Бонд учит нас о жизни
• Пребывание в физической активности способствует самообеспечению, как и вы

Так, например, сделайте свою задачу работать чуть выше среднего уровня вашего рабочего места: если большинство сотрудников работают 45 часов в неделю и берут полный час на обед, постарайтесь сделать 47, 48 и принять полный час.

Конечно, хорошо разбирайтесь в том, что нужно вашей организации и особенно вашему боссу. В конце концов, вам нужен ваш босс: дать вам задания, которые используют ваши сильные стороны, не перегружать вас, защищать вас от увольнений и, если хотите, рекламировать вас для продвижения по службе. За исключением, возможно, для корпоративных аналитических центров, организации не очень хорошо подходят для самонадеянных иконоборцев.

Если у вас есть дополнительное время, вы можете спросить своего босса: «У меня есть небольшая дополнительная пропускная способность. Есть ли что-нибудь, что я могу сделать, чтобы сделать вашу жизнь проще?

• Если вы хотите лучше понять аутизм и сон, вот надежда!
• 4 Основные факты о вашем теле и ваших отношениях
• Аэробная активность против подъема веса: что сжигает больше жира?
• Собаки понимают сигналы игры, данные людьми?
• Звезды НБА и ваши бабушки и дедушки – неожиданное сходство?

Вписаться

Он варьируется в зависимости от рабочего места, но в большинстве организационных культур встраивание – это снова вопрос умеренности. Будьте сердечны для всех, но дружелюбны только к некоторым, может сделать вас похожим на радость. Один или два раза в неделю, отправляйтесь на обед или выпивайте с коллегами и, если возможно, вашим боссом. Больше может не только выглядеть так, как вы слишком стараетесь подключиться к сети, но можете лишить вас частного времени, которое требуется большинству людей.

Другим проявлением умеренности является ваша роль в ловушке сплетен. Если вы полностью избегаете этого, вас можно считать надменным, но если вы находитесь в центре, виноградная лоза может задушить вас. Слушайте сплетни, делайте случайные нежные, безопасные вклады, но не более того.

Сохраняйте свою личность

Ваше решение работать в организации заключает неявный контракт, чтобы подавить некоторых из вас в пользу норм организации: вышеупомянутые нормы работы плюс одевание в пределах его основного направления, будучи приятным и не слишком самооткрывающим или жалующимся, и делая нормативную сумму социализация.

Тем не менее, есть возможность сохранить свою личность на работе, по крайней мере частично. Например, если у вас есть предложение, которое вы считаете реалистичным, сделайте это. Конечно, если вы беспокоитесь, это может повредить вам, сначала проверьте его с доверенным союзником, прежде чем поднять его на своего босса, не говоря уже о встрече.

Если вы видите серьезную этическую проблему, подумайте над тем, чтобы поднимать вопрос, но вы более безопасны, если вы пригласите одного или нескольких сотрудников присоединиться к вам.

У вас есть авокационный интерес, который вы можете принести на работу? Фотограф может захотеть украсить свои стены куба своими творениями. Садовник мог принести ей цветы, пекарь его пирожных.

Возможно, самое важное для вашей карьеры, попытайтесь настроить свое описание работы, чтобы извлечь выгоду из ваших сильных сторон и смягчить свои слабости. Иногда вы можете делать это самостоятельно, хотя обычно вам нужен ваш босс.

В более широком смысле, если вы чувствуете, что ваша личность слишком искажена в вашей текущей работе, может ли вам помочь ваша организация? Или вы должны убирать щупы в свою сеть для более подходящего рабочего места? Или, как и я, вы пришли к выводу, что было бы разумнее быть самозанятым?

Доступны девять книг доктора Немко. Вы можете добраться до карьера и личного тренера Марти Немко по адресу [email protected].