Наше последнее сообщение затронуло экономическое влияние детей в жизни. Поскольку деньги не все (и я полностью верю, что большинство семей среднего дохода могут позволить себе иметь SAHP), этот пост исследует другие аспекты работы (или нет), как только ребенок придет. Мы начали этот разговор здесь и продолжим его ниже. Женщины, у которых их первый ребенок старше 35 лет, находятся в уникальной ситуации. Многие из нас созданы в нашей карьере и имеют все письма после нашей фамилии, которые мы желаем. У нас есть варианты, однако мы можем испытывать двойственность в их осуществлении.
Из чего вытекает эта амбивалентность? Как правило, это несоответствие между видением самих себя и окружающих нас и нашего желания. Как вы стоите сегодня, это результат большой тяжелой работы, жертвы, амбиций и благословений. Вы не стали успешными в одночасье. Это похоже на то, чтобы быть на движущемся поезде. Даже если у вас никогда не было места назначения, вы продолжали двигаться и двигаться, потому что вам приходилось или потому, что там не было ничего, что могло бы замедлить вас. Многие из женщин, с которыми мы беседовали, имеют детей позже в жизни, потому что они поженились позже в жизни. Длительный одиночный капюшон, естественно, поддается продвижению в карьере и образовании. Если вам нужно поддерживать себя, вы, естественно, пользуетесь всеми возможностями продвижения, поскольку нет никакой страховки от второй зарплаты. Возможно, вас воспитывали в доме, где мантра была «колледжем, карьерой, браком, потом ребенком». Это может занять много времени, чтобы добраться до брака и детской части. Конечно, многие женщины-партнеры амбициозны, и каждый человек является уникальным человеком со своей собственной историей. Дело в том, что, когда у вас есть ребенок старше 35 лет, у вас было, по крайней мере, 35 лет, это один из способов, который довольно длительный, и теперь вам нужно переключать передачи, чтобы включить «мать» в свой титул. У многих людей есть проблемы с этим переходом, независимо от того, как долго или как сильно они работали над этим названием.
На нас также сильно влияют окружающие. Если ваш круг друзей-мам состоит в основном из работающих женщин, то может показаться странным, что тот выбирает. Это также может быть пугающим, если вас нет там, чтобы вести вас. Коллеги могут показаться странным и сомневаться, почему вы отказываетесь от карьеры или можете испытывать пассивное негодование по вашему выбору. Наконец, средства массовой информации склонны изображать матерей, работающих или нет, в негативном свете. SAHM всегда боссом и неудовлетворенными, и рабочие мамы всегда показаны как подвергнутые гибели и вины.
Требуется сильный человек, чтобы следовать их желанию и перейти от человека, которого она создала, к другой версии. Это часто означает, что вы действительно думаете о том, что важно для вас и как вы себя определяете. Требуется мужество, чтобы исследовать и подвергать сомнению, насколько хорошо ваши действия и выбор действительно сочетаются с вашими основными ценностями. Другими словами, вы действительно живете своей самой настоящей жизнью или живете жизнью, которую ваши родители хотели для вас или ваших друзей, ожидая от вас.
У меня есть тест на это, я называю «Тигр» или «Иа», ссылаясь на известных персонажей Винни-Пуха. Когда вы встречаете день, вы полны энергии и волнения, таких как Тиггер, или вы просто терпите свои обстоятельства, такие как Иа? Когда вы думаете о работе, вы – Тигр, взволнованный, чтобы добраться туда, чтобы начать следующий проект, или вы просто проходите движения? Когда вы думаете о том, чтобы остаться дома с ребенком, вы доставляете удовольствие от радости и не можете дождаться этих длинных сеансов сна, наблюдая за сегодняшним шоу, или вы наполнены тихим чувством страха? У всех нас есть моменты Иа, но большая часть вашей жизни должна быть похожа на Тигра. Конечно, основные роли, которые вы занимаете, следует рассматривать с возбужденным ожиданием и радостью.
Вы уже можете чувствовать себя уверенно в своем решении о том, чтобы оставаться дома или работать, но больше обеспокоены определенными аспектами этого. Например, если вы останетесь дома, как это повлияет на ваши отношения с вашими семейными финансами? Пары с двойным доходом обычно имеют определенный консенсус относительно расходов и могут иметь общий банковский счет, но у них также обычно есть свой дискреционный доход для личных вещей, таких как стрижки. Большинство мужчин также блаженно не знают, сколько стоит стрижка женщины! Насколько комфортно вы будете продолжать занятия йогой при условии, что он находится в бюджете? Это может показаться роскошью, которую ваш муж сейчас «платит».
Есть несколько простых шагов для решения этой весомой проблемы. Во-первых, вы и ваш супруг должны быть полностью информированы о ваших финансах. У меня есть друг, у которого есть двухгодичное «государство союза», в котором она и ее муж тщательно изучают свои финансы и составляют план на следующие 6 месяцев. Они обсуждают свои мечты, реалии и направление. Это требует компромисса с обеих сторон. Если вы хотите дорогостоящего членства в спортзале, что вы можете отказаться? Если ваш супруг устойчив к вашим потребностям, но вы чувствуете, что можете себе это позволить, то медленный подход, основанный на прослушивании, в порядке. Подтвердите свои проблемы и используйте факты, чтобы показать свою точку зрения. Вам необходимо продолжать активно участвовать в финском управлении вашим домом.
Для этого есть две основные причины. Во-первых, от этого зависит благополучие вашей семьи. Здесь царит старая поговорка «две головы лучше, чем одна». Различные перспективы и второй набор глаз, чтобы поймать ошибки, сэкономят вам много потенциального скорби по дороге. Вы не принимали бы весомого решения относительно здоровья или образования вашего ребенка без участия вашего супруга, а конечная ситуация в вашей семье должна регулироваться совместно. Вторая причина связана с вашим эмоциональным здоровьем. Многие женщины (особенно те из нас, кого воспитывали в 70-х и 80-х годах) испытывают неудобство, поскольку они полностью поддерживаются кем-то другим. Взятие совместного владения невестой поможет изменить вашу перспективу и заставить вас почувствовать себя участником команды. Знания и совместное управление расширяют возможности, поэтому вы избегаете чувства зависимости от уверенности в себе.
Вы также можете быть обеспокоены потенциальной повторной попыткой позже в своей карьере. Pattie Sellers, редактор журнала Fortune, говорит: «Карьера похожа на спортивные залы в джунглях». Я узнал эту цитату и концепцию, прочитав « Lean In» Шерил Сандберг . ( Прежде чем закатывать глаза, я не могу достаточно подробно рассказать об этой книге, и это очень важно для мужчин и женщин всех возрастов, поверьте мне.) Дебора Джейкобс из Форбса разъясняет здесь, что здесь работает гимнастика джунглей против лестницы.
Конечно, мы все слышали о «mommy-tracking», и я считаю, что это вполне реально во многих отраслях, однако я приглашаю вас проявить творческий подход к тому, как вы оцениваете свою профессиональную жизнь. Самое главное – не позволить внешним силам диктовать тип карьеры, который вы хотите и достойны. В то время как дома, держите соединения активными, обедая с коллегами и работодателями периодически. Прочтите торговые журналы. Посещать конференцию. Читайте о других женщинах и учитесь на их решениях.
Дети лучше всего справляются с родителями, которые довольны и уверены. Когда вы принимаете решения, влияющие на вашу карьеру и уход за детьми, пусть это будет вашим лидерством. Подумайте творчески и продолжайте поддерживать связь с вашим супругом.
Планируете ли вы оставаться дома или продолжать работать после прибытия ребенка? Что ты думаешь? Не пропустите сообщение и присоединяйтесь к обсуждению через Facebook или Twitter!
