Представьте себе найма воспитателя, который просит занять у вас деньги – так же, как ваш супруг скоро умрет.
Именно это случилось с моей 71-летней матерью, когда мой отец, 74 года, последний раз дышал. По иронии судьбы, попечитель посоветовал медсестра из агентства хосписа. Наем ее должен был быть безопасной ставкой – или так казалось.
Она продержалась недолго, но все-таки Маме понадобилось несколько дней, чтобы набраться мужества. По правде говоря, ей понравилась компания, ощущение, что, когда другой семьи не может быть там, она не одинока. Но когда сборщики долгов (ака, люди, которым она задолжала деньги, по словам мамы) приходили к женщине в доме моих родителей, лучшее решение мамы влекло за собой. К счастью, женщина оставила без суеты.
Ничего плохого не случилось с моей матерью, ее банковскими счетами или мирскими владениями. Другие пожилые люди не настолько удачливы, и находят свои предметы коллекционирования, взятые и заложенные, их банковские счета скомпрометированы. Потому что многие беспокоятся о найме помощи в первую очередь, потому что они не доверяют посторонним или не хотят тратить деньги, когда ситуация становится подавляющей, и они нанимают, они делают это из отчаяния или страха (как случилось с моей мамой) и не хотят отпускать, как только решение будет принято.
Профилировщик ФБР Мэри Эллен О'Тул, доктор философии, который работал над многими громкими делами, включая похищение Элизабет Смарт и Unabomber, решает эту проблему из-за страха – и почему это не работает – в ней недавно опубликованные « Опасные инстинкты» – «Как обманывают чувства кишки» (с Алисой Боуман, издательством «Хадсон-стрит»). Эта книга интересна для чтения со страницы первой; Я закончил его всего за пару заседаний, на которых я хотел остановиться на конкретных проблемах с тем, чтобы кто-то был в безопасности дома, а просто заполнял работу, и теперь доктор О'Тул взвешивает. Когда в периоды стресса и / или страха , как мы можем научить себя воздерживаться от реагирования, скажем, при выборе воспитателя? Вот некоторые вопросы, которые она задала, чтобы лица, осуществляющие уход, могли спросить себя, в комплекте с ее предложениями о том, как действовать:
1. Какую систему мониторинга вы будете использовать, чтобы определить, обеспечивается ли уход адекватно? Даже если деньги являются проблемой, рассмотрите некоторые независимые средства контроля за оказанием помощи. Это может включать в себя надстройки на дому или камеры, установленные в доме / объекте, чтобы отслеживать, что происходит с вашим любимым человеком.
2. Насколько обеспечен доступ к пациенту для жизни пациента – ценные вещи, финансы и т. Д. Если у воспитателя будет доступ к ценностям, финансам и т. Д., Это постепенно. Не сдавайте ключи ко всему сразу. Оцените их и их поведение на некоторое время.
3. Сколько других клиентов и / или обязательств имеет этот опекун? Если этот человек слишком занят – или у него слишком много личных проблем или требований в их собственной жизни, у них не будет времени для вашего любимого человека. Можно было бы сказать, что это может быть – во время их интервью, как часто их сотовый телефон уходит?
4. Сколько профессиональных групп относится к этому помощнику по уходу? (Посещение ангелов и т. Д.) Знайте, какие профессиональные организации. находятся в вашем районе и знают, как они отслеживают жалобы, поданные против своих членов. Если ваш кандидат некоторое время оказывает медицинскую помощь, но не прошел курс или не был членом профессиональной группы, это может быть красный флаг … .find.
5. Каково физическое состояние ухаживающего за больным – действительно ли они в состоянии выполнять эту работу? Является ли этот человек способным поднимать и поворачивать пациента, помогать им в туалете и т. Д. Если это не так – работа не может быть выполнена, и ваш любимый человек будет проигнорирован и развит дополнительные медицинские проблемы.
6. Кто еще будет оказывать помощь в вашем доме – и каков их план резервного копирования, если они заболеют или не могут прийти в дом из-за болезни и т. Д. Знайте, кто еще будет заботиться о своем любимом, – это требует отдельная оценка этого человека. Например, знайте, есть ли у воспитателя там своих детей после школы, потому что они не могут позволить себе няню. Это плохая ситуация. Ожидайте план «игры» у воспитателя с точки зрения того, как они будут справляться с работой и требованиями своей жизни.
Посетите сайт Dr.O'T'oole здесь.
