Это сезон для карьеры и ярмарок вакансий. Независимо от того, спонсируется ли он в местном колледже или университете, торговой палате или городе, ярмарки карьеры – отличный способ связаться с большим количеством организаций за короткий промежуток времени и взаимодействовать с представителями компаний, с которыми вы, возможно, не сталкивались. В то время как иногда разочарование (много людей и много линий), просто шанс встретиться лицом к лицу в этот день интернет-коммуникаций – отличная вещь. Но подготовка к карьерной ярмарке включает в себя больше, чем печать стека резюме. Несколько часов подготовки могут помочь вам в этом.
Вероятно, вы не получите предложение о работе на мероприятии; скорее у вас будет возможность встретиться с представителями организаций, провести короткий разговор, продемонстрировать свои таланты и узнать больше о том, что они могут предложить. Поэтому вы хотите подготовиться к коротким разговорам, практиковать продажи в нескольких предложениях (возможно, даже несколько слов) и изучать организации, участвующие в мероприятии. Когда вы имеете дело с большим количеством организаций, возникает соблазн просто выбрать два или три, чтобы сосредоточиться. Хотя хорошо выбрать своих «ключевых» работодателей, обязательно изучите все организации и поговорите с таким количеством представителей, как вы можете на мероприятии. Вы никогда не знаете, какая возможность может скрываться за неизвестной иначе организацией. Попытайтесь не судить о суждениях организаций на основе их имени и предвзятого понятия, которое у вас может быть о них, – вы можете быть удивлены тем, что компания может предложить вам.
Так что работодатели желают, чтобы вы знали о посещении ярмарки вакансий? Что поставит вас на первое место в списке кандидатов? Хорошо, Университет Уэйк Форест провел несколько ярмарок карьеры в этом году, и мы регулярно осматриваем наших работодателей, чтобы узнать их мнение о участниках карьеры. И вот пять ключевых вещей, которые нужно рассмотреть, прежде чем вы просто появляетесь на ярмарке.
1. Сделайте свое исследование . Это жалоба № 1 от работодателей: кандидаты просто не нашли времени, чтобы узнать о компании и ее возможностях заранее. Как они узнали, что кандидаты не проводили своих исследований? На вопросы, которые они задавали. Просто потому, что на мероприятии будет много работодателей, это не значит, что вы не можете их заранее исследовать. Чем больше вы знаете об организации и типах позиций, которые они нанимают, тем лучше вы столкнетесь с работодателем. Вы сможете задать более интеллектуальные вопросы, продемонстрировать свои знания компании и проявить себя очень профессионально, если вы сделали свое исследование заранее. И это не так сложно – просто просмотрите список компаний, присутствующих на ярмарке вакансий (большинство объявлений и рекламных объявлений перечисляют участвующие компании) и читают их веб-сайты. Если у вас нет времени для исследования каждой компании, выберите лучших 5-10 компаний, над которыми вы хотели бы работать, и исследовать их.
2. Платье должным образом . Важно то, что вы носите. Это большое мероприятие с большим количеством людей, и вы будете выделяться своим хорошо подобранным гардеробом. Если вы не одеты профессионально, это еще одно препятствие, которое вам нужно преодолеть. Иногда кандидаты ошибочно полагают, что, поскольку они просто собирают информацию или ищут стажировку или летнюю работу, им не нужно одеваться профессионально. Большая ошибка – вы никогда не знаете, кого вы собираетесь встретить, или того, что они могут вам предложить. Лучше приехать на ярмарку немного переодетым, чем недооценивать. Некоторые ярмарки вакансий рекламируют, что «деловые случайные» в порядке. Но почти всегда лучше одеваться консервативно. Для мужчин это означает костюм или куртку и брюки. Для женщин костюм, брючный костюм или привлекательная куртка и брюки (или юбка). Работодатели замечают детали: некоторые жалуются на морщинистые галстуки или потертые туфли, неподходящие украшения, поэтому обратите внимание. Если деньги являются проблемой, проверьте Goodwill, бережливость или подержанные магазины, где вы можете найти очень красивые костюмы и бизнес-одежду за гораздо меньшие деньги. Никто не ожидает, что у вас будет последний предмет моды в этом году: консервативный костюм бизнес-типа можно носить уже несколько лет.
3. Будьте готовы ответить на вопросы . Многие работодатели открывают беседу: «Расскажите мне о себе». Имейте короткий ответ на этот вопрос. Вы не хотите спотыкаться об этом. Будьте готовы указать свое имя, краткое заявление о себе и почему вы заинтересованы в организации, с которой вы разговариваете. Например, «Меня зовут Билл Смит, и у меня есть около 5 лет опыта в маркетинге, и меня очень интересует, что твоя компания делает со своей новой линейкой продуктов …» Или: «Меня зовут Сьюзен Смит и я «Я заканчиваю курс в дизайнерском мышлении, и я увлекаюсь тем, как ваша компания …» Будьте краткими – у вас мало времени, чтобы сделать ваше впечатление до того, как рекрутер отправится к следующему человеку. И если в последнее время у вас было тяжелое время (возможно, вы были безработными или на какое-то время были сложные семейные ситуации), представитель не должен знать это прямо сейчас. Если работодатель спрашивает, где вы сейчас работаете (а вы нет), просто скажите: «Мое последнее занятие было с …» и двигаться вместе с описанием ваших навыков или того, что вы узнали на этой работе.
4. Задавайте хорошие вопросы . Это коррелирует с №1, делая ваши исследования. Будьте готовы задавать вопросы представителям компании. Никогда не подходите к компании и не говорите: «Так что вы делаете?» Или «На что вы нанимаете?» Вы должны знать, что прежде чем вы когда-нибудь подходите к ним. Спросите об информации, которую вы узнали о компании со своего веб-сайта. Упомяните что-то, что вы читаете в Интернете о новом продукте или новой инициативе. Вы можете узнать больше о своих позициях, спросив: «Кто преуспевает в том, на кого вы нанимаете?» Или «Что бы вы сказали, это ключевая характеристика успеха в вашей организации?» Затем, когда представитель говорит вам, найдите способ связать свои навыки или фон с тем, что они говорят.
5. Будьте в восторге . Сейчас не время откладываться, непринужденно и круто. Продемонстрируйте свой интерес с крепким рукопожатием, хорошим зрительным контактом, улыбкой и хорошей беседой с представителем компании. Вы хотите казаться очень заинтересованным, но в то же время не отчаянным. Говорите о компании и позициях (и себя) очень профессионально. Даже если вы не уверены, что хотите работать в этой конкретной компании, держите свой уровень энтузиазма. У вас есть достаточно много времени, чтобы определить, подходит ли компания правильно, но если вы не заинтересованы работодателем, вы будете тосты. Просто держите разговор положительным, на перспективной позиции, и объясните, почему вы считаете, что будете хорошим кандидатом на это. Всегда помните, что рекрутер компании не является консультантом по карьере – вам не нужно обсуждать с ними что-либо о вашем поиске работы. Сосредоточьтесь на своих талантах и свяжите их с организацией.
Хорошо, я обещал 5, но я собираюсь добавить один последний совет: Следуйте правилам . Если работодатель попросит вас принести резюме, сделайте это. Если работодатель предлагает дополнительную информационную сессию, примите участие в ней. Работодатели принимают к сведению, кто появляется в программах или семинарах, которые они предлагают. Если они скажут вам, что вам нужно подать образец письма, сделайте это. Если они попросят вас подать заявку в Интернете, сделайте это. Получите суть здесь? Если вы не обращаете внимания на инструкции или выполняете инструкции в процессе подачи заявки, работодатель предполагает, что вас это не очень интересует, или что вы не сможете следовать инструкциям, если будете работать на них. Так что все, что они просят вас делать (при условии, что это этично и юридически, конечно) делают это.
Ярмарки вакансий предлагают беспрецедентную возможность получить ваши верительные грамоты перед большим количеством работодателей за короткий промежуток времени. Используйте их, даже если вы «уверены», что им нечего предложить. Просто практика перехода и общения с представителем компании может быть отличным опытом и подготовить вас к тому, когда вы встретите представителя из компании «мечты», над которой вы хотите работать.
© 2014 Кэтрин С. Брукс. Все права защищены. Найдите меня на Facebook и Twitter.
Фотоснимок: Отдел исследований образования США из Flikr Creative Commons.