Карьерный совет для мужчин

Источник: Дон Лаванж, CC 2.0

Консультации по карьере для девочек и женщин изобилуют. Гораздо меньше для мальчиков и мужчин, которые сегодня борются, поэтому эта серия.

В первой партии я объяснил, что помощь сыновьям в развитии умеренной самооценки является основополагающей для успеха в карьере, а затем предлагает способы ее облегчения. Во второй части я обсуждал, как родители могут помочь своим детям исследовать карьеры, чтобы найти хорошую форму. В третьей партии я обсуждаю, как родители могут помочь ученикам решить, что делать после окончания средней школы, а также как максимально использовать возможности колледжа.

Сегодня я предлагаю мужчинам понять, как добиться успеха на работе. Хотя широко утверждается, что «это мир человека», он, безусловно, меняется, и люди, возможно, захотят рассмотреть эти предложения для мужчин.

В каждом конкретном случае решайте, как иерархически или коллективно вы хотите быть. Если вы не согласились стать гениальным лидером (например, Стив Джобс), больше не может менеджер или лидер регулярно утверждать силу силой титула. С другой стороны, некоторые люди необоснованно поддаются сегодняшнему давлению, чтобы заменить иерархию на сотрудничество. Во многих культурах на рабочих местах ожидание заключается в том, что наиболее важные решения будут обсуждаться как команда, и даже многие решения будут приниматься консенсусом. В то время как это иногда уместно, слишком большая часть этого приводит к напряженной, статической, а не проворной организации, и к многочисленным тратам времени, которые, как это ни парадоксально, приводят к решениям с наименьшим общим знаменателем: те, с которыми все могут договориться. Смелые, новаторские подходы часто теряются во всем этом совместном процессе.

• Лучше любить
• Заявление о браке, которое справедливо – для всех неправильных причин
• Уничтожение животных: контроль над повреждениями животных означает неумолимую убою и огромную трату денег
• Вы дадите мне любовь в возвращении?
• Значение атак 15 апреля

Мудрый человек понимает, что один размер не подходит всем. Скорее, в каждом конкретном случае он сознательно решает нужное место в континууме. На одном конце этого континуума он в одностороннем порядке принимает решение даже без объяснения причин заинтересованности. С другой стороны, он созывает большой комитет для обсуждения этого вопроса, а затем ждет консенсуса для определения плана.

Err на стороне осторожности. Когда женщина обвиняет человека в непристойности, сегодня существует тенденция предполагать, что он виновен, пока не доказал свою невиновность. Из-за этого, потенциал роста даже серого поведения по отношению к женщинам, как правило, перевешивает недостаток. Что представляет собой серая область? Сексуальная шутка, глаза лифта (взгляд на женский сундук), даже похваливая женщину от того, как она выглядит сегодня.

Конечно, если вы находитесь в положении власти, убедитесь, что вы честны по отношению к обоим полам: в наставниках, рекламных акциях и назначениях слив. Вы, вероятно, будете на твердой почве, если ваши решения будут приняты по существу, если ваше рабочее место не будет полностью подчинено EEOC и связанным с этим соображениям, и в этом случае реальность такова, что иногда вам приходится выбирать менее достойную женщину или меньшинство.

• Обороны и президентские выборы 2012 года
• Могучие женщины приходят
• Можете ли вы назвать 1 138 федеральных советов о браке? Сообщения форума
• Мартин Лютер Кинг для психологов: нам нужна творческая дезадаптация
• Катартик и Do-Over Daydreams

Романтические отношения на работе. В рациональном мире имеет смысл найти романтичного партнера на работе, чем, например, в баре или ночном клубе. В конце концов, вы узнаете, какова она, как день и день. Кроме того, в отличие от ночного клуба, вы можете услышать, что она говорит. Но на многих рабочих местах сегодня риск флирта, не говоря уже о знакомствах, слишком велик, особенно если вы в конечном итоге, как и большинство пар, расстались. И если вы ее руководитель, не рискуйте. Вы, скорее всего, будете обвиняться в злоупотреблении властью и не только потеряете работу, но будущие работодатели могут быть проинформированы о том, что вас уволили за дело.

Гендерно-нейтральный совет. Конечно, большинство советов о карьерном успехе применимо к обоим полам, и так часто раздавали, что они стали клише. Но поскольку этот совет часто не соблюдается, может быть целесообразно посвятить этот один абзац краткому изложению этого совета: придите рано, задержайтесь. Не откладывайте. Взаимодействуйте с влиятельными людьми – попросите их совета и предложите свою помощь. Просите обратную связь и, если необходимо, действуйте на нее, а не защищайтесь. Возможно, самое главное, действовать из фундамента космической справедливости: прежде чем предпринимать значительные действия, подумайте о том, что является самым мудрым для вас, ваших коллег, клиентов, общества и планеты.

Марти Немко – советник по вопросам карьеры и член коалиции по созданию Совета Белого дома по мальчикам и мужчинам. Его биография находится в Википедии.