7 шагов для начала вашей карьеры

В течение следующих нескольких недель я буду делиться несколькими гостевыми сообщениями, написанными профессионалами, которых я пригласил обсудить смену карьеры и удовлетворение карьеры. На нашем первом посту советник по вопросам карьеры Криса Кирилова, основанный в Чикаго, делится своим 7-ступенчатым планом изменения карьеры.

Как вы меняете карьеру, когда чувствуете себя застрявшим, а работа не выполняется? Когда в вашей ситуации растет боль, но вы не знаете, с чего начать. Изменение карьеры может быть страшно. Как вы преодолеваете барьеры и предпринимаете шаги в поисках работы, которую любите?

Ниже приведены мои 7 основных шагов, чтобы вы начали и помогли вам распустить контрольно-пропускные пункты, которые задерживают вас.

1. Усиление более глубокого самосознания

• Сделать социальное обучение Stick: как родители могут помочь детям
• Когда подделывать это до того, как вы это сделаете (и когда не стоит)
• Как лидеры авторитаристов с этим справляются
• Насколько важны умственные компоненты успеха?
• Как образование становится нерелевантным – образование против обучения

В качестве первого шага вы получите некоторую ясность относительно вашей текущей ситуации и пути, пройденного до сих пор. Какой ваш внутренний голос пытается рассказать вам? Иногда у нас так много давления, чтобы преуспеть и служить другим задачам, которые мы забываем слушать наш внутренний голос. Подумайте о своем опыте: где вы были, что вы узнали и какие компетенции вы хотите развивать в будущем?

Некоторые желают небольшой сдвиг, а другие – серьезные изменения. Может быть, вы хотите больше смысла и удивляться, как преобразовать себя и свою карьеру.

Когда меня уволили с моей корпоративной работы, это было приятное изменение, но я понятия не имел, что я хотел сделать. У меня была внутренняя уверенность и уверенность в том, что я это выясню и найду другие способы быть успешными. Я иммигрировал в США в раннем возрасте, получил образование и строил карьеру в области информационных технологий, работающих в банке. Во время экономического спада и банковских слияний я был уволен вместе со многими другими. Это событие привлекло меня к поиску смысла и поискам чего-то, что изменило бы мою жизнь и карьеру.

• Болезнь детского ящика
• «Это психология, глупо!»
• Легкий способ быстро построить свою уверенность
• Новогодние достижения для личного успеха
• Конец близок!

2. Раскрыть свою карьеру

Раскройте свою карьеру, просмотрев прошлые, настоящие и будущие главы вашей трудовой жизни. Это покажет некоторые шаблоны и поможет вам понять ваши мотивы и потребности. Отличное упражнение – создать Линию Жизни Карьеры с Вашим опытом работы и основными жизненными переходами.

Эта образцовая жизненная линия, начиная с 15 до 35 лет, показывает карьерный и жизненный опыт, который может дать подсказки о том, что каждый будет делать дальше. Ищите силы, навыки, опыт, интересы, потребности, потребности и т. Д.

Источник: Крис Кирилова

Запишите все задания, которые вы когда-либо делали на своей жизненной линии. Включите любые основные жизненные переходы и изменения: перемещение, увольнение или наличие детей.

Ваша цель – создать положительную историю вашего опыта работы и получить представление о ваших интересах, ценностях и видении вашей жизни. Соберите подсказки к вашим сильным интересам и мотивам. Когда вы теряете контроль над временем и что заставляет вас чувствовать себя живым?

3. Исследуйте свое множество себя

Эрминия Ибарра, профессор организационного поведения, предлагает исследовать ваши многочисленные «я». Мы многогранные и многогранные люди. У нас нет только одной призванной или единственной идеальной карьеры. Вместо этого у нас есть множество талантов, которые можно применять к нескольким позициям.

Ваша задача – узнать о ваших возможных «я» и изучить различные возможности. Для этого вам нужно экспериментировать, исследовать, опробовать и, возможно, затенять других профессионалов, чтобы узнать о новых областях, представляющих интерес.

4. Оцените свою склонность к риску

У всех нас есть различная терпимость к риску и наши собственные страхи, которые удерживают нас от роста. Возможно, самая сложная часть – принять решение уйти – изменить свою ситуацию – и начать новый путь.

Вы можете бояться неизвестного или бояться неудачи. Спросите себя: что может быть самым худшим? Какие ресурсы вам нужны, чтобы это произошло?

Когда я решил сделать карьерный переход от корпоративной Америки к консультированию, я знал, что это серьезный сдвиг и риск перестроить мою карьеру в другой сфере. Я был готов к вызову и осознал жертвы: несколько лет обучения, практических занятий, опыта и много неуверенности. То, что помогло мне больше всего, переключило мои связи на новую область. Построение новой сети.

Успешные компании не вносят больших изменений, не привлекая консультантов, консультантов и их совет директоров. Кто входит в ваш совет директоров? У вас будут моменты сомнения и моменты, когда вы чувствуете, что потеряли себя. Используйте свой внутренний компас и систему поддержки для решения проблем на пути к успеху.

5. Пересмотрите неопределенность как возможность обучения

При переходе на работу большинство людей испытывает некоторую путаницу и неуверенность. Мы боимся неизвестного. У нас может возникнуть соблазн быстро продвигаться вперед. Многие из нас пытаются контролировать неопределенность или вообще ее устранить. Просмотрите это неопределенное время как необходимую часть вашего перехода. Пусть путь разворачивается, практикует принятие и остается открытым для синхронности и новых возможностей.

6. Управляйте рисками, предпринимая небольшие шаги

Создавайте эксперименты и пробуйте новые профессиональные роли, прежде чем полностью переходить к магистерской, юридической школе или другим крупным сдвигам в вашей карьере. Подумайте о том, чтобы затенять сначала, взяв на себя побочный проект, стажировку или волонтерство. Отличный способ свести к минимуму риск – это создать новые контакты и немного поработать над профессиональными ролями, чтобы вы чувствовали, что это правильный путь.

Прежде чем перейти к направлению, я установил связи с людьми в области психологии и консультирования. Эти люди предоставили информацию об их карьерном пути, повседневной работе и стали ключевыми наставниками, обеспечивающими мост в новую область.

7. Обязательно изменить и принять некоторые меры

Как только вы получите определенную ясность, примите изменения, сделайте план и примите меры. Не позволяйте себе застревать в «What ifs», не предпринимая дальнейших действий.

Если вы опасаетесь, спросите себя: что мешает мне? Это управляет моим беспокойством? Нужно ли мне больше уверенности? Доберитесь до корня дорожного заграждения. Если это упрямый страх, мешающий вам принять меры, подумайте о найме консультанта для работы через блоки.

Если вы продолжаете делать то, что всегда делаете, вы не можете ожидать другого результата. Не изучая новые возможности, делая связи и расширяя зону комфорта, вы увидите много изменений в своей жизни.

Большинство людей чувствуют себя более удовлетворенными, когда они занимаются своей работой, и это чувство удовлетворения оказывает положительное влияние на другие аспекты жизни и благополучия.

Мне нравится то, что я сейчас делаю! Консультирование позволяет мне помогать другим ориентироваться в своих карьерных путешествиях, изучать возможности и преодолевать трудности. Это был достойный переход, который обогатил мою личную и профессиональную жизнь, становясь большим мотиватором для продолжения обучения и роста в той области, в которой я чувствую страсть.

Перемены в карьере, большие или малые, абсолютно возможны. Наличие плана атаки и поддержки будет очень помочь вам на этом пути. Спасибо, Крис, за то, что вы делитесь своей историей и помогаете клиентам найти карьеру!

___________________________________________________________________

Справка:

Ибарра, Х. (2003). Рабочая идентичность: нетрадиционные стратегии для воссоздания вашей карьеры.

___________________________________________________________________

Крис Кирилова является лицензированным профессиональным консультантом, практикующим в районе Чикаго. Она помогает людям разрабатывать концепцию карьерного роста и решать проблемы изменений карьеры, переходов и проблем на рабочем месте. Чтобы связаться с Крисом, посетите сайт www.careerlifechoices.com или следуйте за ней на Facebook.

Брэд Уотерс , MSW работает по всей стране с нетрадиционными карьерными искателями, фрилансерами, креативами, интровертами, Millennials и корпоративными сменщиками карьеры. Он помогает людям прояснить направление своей карьеры и принять меры по переходу на карьерную жизнь. Запросите бесплатную консультацию на BradWatersCoaching.com

Присоединиться к Брэду: LinkedIn | Facebook | щебет

Copyright, 2016 Брэд Уотерс / Крис Кирилова. Эта статья не может быть воспроизведена или опубликована без письменного разрешения автора. Если вы делитесь им, дайте автору (авторам) кредит и не удаляйте встроенные ссылки.