Как вы знаете, когда люди говорят, что вы брэггарт? (Часть 1)

Как вы отличаете нахальный хвастовство и законную претензию на свои жесткие выигранные победы? Я только задал вопрос о LinkedIn, обратившись к сообществу социальных сетей в целом на примерах бесстыдной, надбавки.

«Мой любимый», – отвечает Чарина Уокер, генеральный директор InfiniEdge Software в Батон-Руж, штат Луизиана, – это те люди, которые утверждают, что изобрели Интернет, потому что они заставили двух компьютеров говорить «назад, когда вы были всего лишь ребенком». (Walker составляет 33.)

Боб Макинтош, специалист по профессиональной карьере, базирующийся в Лоуэлле, штат Массачусетс, рассказывает историю о коллеге, который, похоже, не может поверить, что ее команда превосходит (эй, по крайней мере, она делится кредитами со своей командой!). В то время как коллега недавно был назначен начальником, Макинтош говорит, что она этого заслужила, потому что ее руководство дало отличные результаты. «Однако, – говорит он, – способ, которым она говорит о [этих результатах], звучит скорее как бахвальство, чем здоровое самореклама».

• Для хорошей загробной жизни вам нужен сексуальный опыт с различными партнерами. Шутки в сторону.
• Брак и здоровье: Eh Tu, New York Times?
• Форт-Худ: Жизнь с потерей
• Обсуждение радио как развлечения
• Все, что вы теряете, делает комнату чем-то новым

Как Уокер и Макинтош справляются с хвастунами? «Я уважаю и добр, и обычно стараюсь найти способ уйти из беседы вежливо», – говорит Уокер. Макинтош поздравляет брэггарта с ее успехом и предлагает ей поощрение (как она этого требует!). «Когда становится слишком много, – говорит он, – я постараюсь изменить тему обсуждения или найти повод для того, чтобы оттолкнуться и найти работу».

Ваш страх, который люди будут избегать, чтобы избежать ваших хвастовств, мешает вам брать кредит за свои вклады на деловых встречах, собеседованиях и социальных мероприятиях? Если да, то как это влияет на вашу видимость и карьерный рост?

Серия исследований под названием «Должен ли я похвастаться?» Попросила респондентов оценивать персонажей в хвастливой, позитивной или негативной манере. Исследователи обнаружили, что «боасты и позитивные авторы были расценены как более компетентные, чем отрицательные авторы». В чем разница между хвастовством и высказыванием положительных вещей о себе? Исследования продолжаются: «Несмотря на то, что как позитивное, так и хвастливое раскрытие информации связано с передачей своих достижений, хвастовство может включать в себя более явный или подразумеваемый элемент конкурентоспособности или« одного взлома ».

• Научное неправомерное поведение и природа науки
• Новогодние Резолюции против осознанности
• Поиск повседневной веры через предоставление
• О смерти моей бабушки
• Участники чайной вечеринки

Другое исследование, упоминаемое в « Психологии сегодня» , показало, что люди, которые вели себя таким образом, что они казались компетентными для других, выше и выше их фактических уровней компетенции, получили большее влияние и поднялись социальные иерархии.

Означает ли это, что вы должны преувеличивать, ставить других и подталкивать свои достижения вперед? Мы поговорим об этом во второй части этой истории. Мы также обсудим ваши отношения с хвастовством, если вы интроверт. И я поделюсь быстрой викториной, чтобы помочь вам определить, преуменьшаете ли вы свои достижения, направляете свой собственный рог только правильное количество или если вы ушли с глубокого конца в брагосферу.

РЕКОМЕНДАЦИИ:
Линн Кэрол Миллер, Линда Ли Кук, Дженнифер Цанг, Вера Морган: «Должен ли я похвастаться? Природа и влияние положительных и похвальных раскрытий для женщин и мужчин »,« Исследования в области коммуникации человека »,« Исследования в области коммуникации человека » ,« Международная ассоциация связи », 1992, vol. 18, выпуск 3, стр. 364-399.

Мэтью Хатсон, «[Как] самопомощь (издание« Интроверты »),« Психология сегодня , декабрь 2009, с. 25; ссылались на следующее исследование: Камерон Андерсон и Гэвин Й. Килдуфф, Калифорнийский университет, Беркли, «Почему доминирующие личности сталкиваются с влиянием в группах лицом к лицу? «Эффективность компетенции доминирования доминирования», « Journal of Personality and Social Psychology» , 2009, vol. 96, вып. 2, pp. 491-503.