Женщины должны играть в гольф, чтобы добиться успеха в корпоративном мире

Источник: покупка 123RF

Синтия – это крем-де-ла-крем для ушей высокотехнологичной фирмы. Она окончила Стэнфорд с доктором философии. в выбранной области техники. Один из членов управленческой команды утверждал, что она была «настоящей находкой». Синтия была не только женщиной, но и китайской. Тем не менее, ее двойной статус бродяги как меньшинства и женщины поставил ее вне сферы хороших мальчиков и их самой желанной игры [md] golf [md], где делались сделки, возобновлялись [как] менялись местами и принимались решения перед утренней встречей в понедельник. Синтия подумала, что это правда. Если бы она научилась играть в гольф, она могла быстрее продвигаться в организации. Синтия продолжила принимать уроки гольфа, а затем вошла в ежегодный турнир по гольфу компании. К шоку хороших мальчиков она заняла третье место! Еще лучше, у нее был трофей в 2 фута, который она с гордостью показывала в своем кабинете, как напоминание о том, что она проникла в мужской бастион. Вот тогда и произошло любопытное. Хорошие мальчики начали приглашать ее играть. Теперь у нее была внутренняя совок в этой неофициальной сети. У нее была критическая информация. По-своему она получила членство в клубе.

Многие женщины не хотят платить метафорические взносы за членство в хорошем клубе мальчиков, так что за последние три десятилетия было движение за то, что женщины создали свои собственные сети, формальные и неформальные. Некоторые женщины не хотят играть в гольф. Подумайте о Жане, 15-летнем партнере одной из 10 ведущих государственных бухгалтерских фирм в стране. Она ненавидела игру, которую играла ее мужское партнерство в фирме. Когда ее босс отправил сообщение по электронной почте о том, что будет «обязательная игра в гольф», она попыталась сохранить чувство юмора. Электронная почта попросила партнеров представить размер обуви и сказать, были ли они правыми или левыми, чтобы соответствовать им для соответствующего оборудования для гольфа и обуви. Она ответила: «Я правша, размером 9 и не играю в гольф. Ты найдешь меня в баре.

Жан возмутился «необходимым» ритуалом гольфа. Гольф стал метафорой членских взносов, а некоторые женщины просто не хотят платить взносы. Возможно, магистерские программы должны начинаться с занятий по гольфу. Суть в том, что на поле для гольфа сделано много бизнеса. Так было 40 лет назад, и сегодня оно остается прежним.

Ваши коллеги и босс не часто пропускают то, что они не видят, пока кто-то не укажет это. Ты можешь быть кем-то.

• Пограничная служба по уходу за особыми потребностями
• Как управлять типом босса
• Disney Research Pioneers Новые рубежи с использованием виртуальной реальности
• Эффект выходного дня
• Кибер-насилие и насилие со стороны партнеров

Вот некоторые возможные признаки процветающего хорошего клуба мальчиков:

• Техническая конвенция содержит 100-процентные ораторы-мужчины, хотя 40 процентов членов составляют женщины.
• Деятельность компании по связям с общественностью для клиентов привлекает только мужчин-менеджеров к участию в бейсбольной игре.
• У женского руководителя проекта была встреча с мужским продавцом, который исказил их продукты. Когда она указала на это, мужский представитель по закупкам и мужской менеджер поддержали мужчину-продавца. Затем она увидела, что они обедают вместе.
• Вы принимаете участие в собрании для принятия решения по контракту и имеете сильное чувство от разговоров с мужчинами в группе, что это решение уже было принято, и сделка была закрыта до собрания.
• Вы наблюдаете группы людей, собирающихся вместе обедать.

Попросите лидера мужского кольца, если вы можете перенаправить приглашение по электронной почте в бейсбольную игру с клиентами для всех менеджеров, включая женщин. Скажите ему, что бейсбол – любимый вид спорта среди нескольких женщин в офисе.

• Хронический стресс Discombobulates сообщества микробиологию кишечника
• Старые собаки, новые трюки
• Освещение вашей жизни
• Noblesse Oblige в «Let Them Eat Cake» эпоха Nouveau Riche
• Почему мы терпим запугивание, дедовщина и насилие