Я включаю радио, и все говорят о том, как они хотят перемен.
Люди хотят лучшей экономики, но никто не хочет участвовать в финансовом хите, который потребуется, чтобы вернуть нас в нужное русло.
Люди хотят лучших школ, но никто не хочет качать систему, союзы, учителя, роль родителей.
Люди хотят снизить расходы на здравоохранение, но никто не хочет переносить изменения в медицину, право и бюрократию, которые потребуются для ее получения.
Люди хотят снизить страховку, но никто не хочет принимать изменения в образе жизни и поведении, которые будут управлять им.
Люди хотят быть тоньше, здоровее и счастливее, но никто не хочет владеть действиями, которые нужно предпринять, чтобы добраться туда.
Люди хотят снизить цены на газ, но никто не хочет радикально менять свои модели потребления.
Люди хотят бездомных братьев и сестер с улицы, пока это NIMBY
Каждый хочет иметь результат, никто не хочет владеть этим процессом.
Особенно, когда это связано с изменением или нарушением моделей, вокруг которых они привыкли.
Действительно умный предприниматель однажды сказал мне, что Маслоу ошибся.
Фундаментальной потребностью является не выживание, а необходимость не пережить перемены.
Я смеялся. Но все чаще я нахожу истину в этих словах.
Я часто слышу разные определения лидерства.
Как насчет этого…
Лидер – это тот, кто хочет владеть не только результатом, но и процессом.
Как вы думаете?
Джонатан Филдс – адвокат, превратившийся в серийного предпринимателя, бизнес-стратега, докладчика и автора. Он пишет о творчестве, инновациях, обнимая неопределенность, лидерство, предпринимательство, внимательность и образ жизни на JonathanFields.com. Последняя книга Джонатана «Неопределенность: поворот страха и сомнения в топливе для блеска» должна выйти в сентябре 2011 года из «Пингвина / Портфолио». Когда вы не углубляетесь в процесс творения, вы обычно можете найти его, танцуя вокруг своей гостиной с женой и дочерью.
