С улучшением возможностей трудоустройства теперь может быть идеальное время для подачи заявки на более успешную работу. Но ваша следующая работа должна быть правильной работой, и быть активным в оценке вашего предполагаемого босса может привести к положительным, даже изменяющим жизнь результатам. Когда вы ищете отличную работу и босса, вы должны стать немного сыщиком.
Ваш контрольный список для предварительного собеседования
• Перед началом интервью тщательно изучите потенциального работодателя и начальника и включите в него социальные сети, сети и телефонные звонки, чтобы получить внутреннюю перспективу. Каков коэффициент текучести кадров? Что говорят блоггеры?
• Будьте готовы задавать вопросы, касающиеся культуры компании, а также стиль работы вашего потенциального босса.
• Попробуйте поговорить с сотрудниками, с разрешения вашего менеджера по найму, получить общий обзор культуры и общих ожиданий менеджера.
Как оценить своего будущего босса
Вот несколько советов и предупреждающих знаков, которые помогут вам разобраться с тираническими (Грозным офицером Tyrant-TOT) боссами от потрясающих, избавив себя от крупных ошибок.
Тиран: Когда вы приедете на собеседование, регистратор выглядит бескорыстно, коротко говорит, чтобы занять место, и вы ожидаете, казалось бы, вечности.
Потрясающе: регистратор теплый и приветливый. Интервьюер выходит навстречу вам, пожимает руки и вводит себя, а затем сопровождает вас в офис. Вы проходите мимо дружелюбных людей, которые улыбаются.
• Каково ваше первое впечатление? С уважением и дружеским отношением к вам относятся вежливо?
• Регулярно ли работает менеджер по найму? Когда вы приедете на собеседование, вы все время ждали в холле, за 15 или 20 минут до запланированного назначения? Если да, то администратор извиняется и вооружен разумным оправданием задержки?
• Если он или она небрежно с вашим временем, вы можете ожидать большего от того, как только вы наняты.
Тиран: Когда вы идете в офис интервью, сотрудники избегают зрительного контакта. Сотрудников мало или совсем нет.
Потрясающе: Когда вы идете к офису интервью, босс дружелюбен по отношению к другим, и вы чувствуете атмосферу энергичной энергии и уважения.
• Когда вы проходите через офис, сотрудники наваливаются на стулья, скучно? Смеются ли они? Они кажутся довольными? Сотрудничают ли они?
• Попросите своего менеджера по найму дать возможность поговорить с одним или двумя другими сверстниками, чтобы почувствовать среду работы. Большинство компаний поощряют эту практику. Начните с общих вопросов об их положениях, а затем пройдите свой путь к более чувствительным к культуре и стилю работы вашего босса. Это командная среда или более индивидуалистическая? Каковы типичные часы работы в отделе? Возникните чувство доверия, прежде чем начинать ваши запросы.
Тиран: Часто проверяет свои часы или электронные письма, смотрит на свою камеру или позволяет другим войти в его кабинет, когда вы сидите терпеливо. Он кажется мучительным или озабоченным. (Если вы видите обрамленный мультфильм, изображающий его как «Большой сыр», подумайте о возвращении к пресловутому рисунку или доске объявлений!)
Потрясающе: Взгляды в глаза и проекты заинтересованного отношения. Рассказывает о ваших целях и долгосрочном пути карьеры. В ее офисе есть предметы, которые показывают команду, а также достижения соло.
• Если ваши вопросы во время интервью встречаются с краткими ответами или уклончивыми ответами, несмотря на искренний интерес к вам, вы можете ожидать, что менеджер не будет доступен. С другой стороны, если у вас так много вопросов, то у вас возникнут проблемы с тем, что вы помните их все – у вас может быть микро-менеджер на руках. Хороший менеджер заинтересован в вашем долгосрочном росте (а не только краткосрочных корпоративных потребностях) и потратит необходимое время для ответа.
Имейте в виду, что задание гипотетических вопросов может помочь вам понять тонкости подхода менеджера, но дипломатия является ключом, если вы берете этот путь.
• Является ли его общее поведение неизменно расслабленным и профессиональным? Вы хотите, чтобы вдумчивый, даже килевый менеджер мог быть спокойным до, во время и после бури.
Тиран: Кажется, она делает свою работу, но не увлечена этим.
Потрясающе: Объясняет миссию компании с энтузиазмом. Уверен, что на все ваши вопросы ответили.
• Неужели менеджер по найму постоянно говорит о себе? Предположите, что ваш будущий босс будет лучше всего во время интервью.
• Те, кто постоянно болтают о себе, в отличие от хороших слушателей, не могут быть хорошими наставниками или быть доступными вам.
Тиран: В конце интервью неправильно произносят свое имя, перепробовывают возможности продвижения: «Скорее всего, вы будете рассмотрены для продвижения через пару месяцев». Даты начала и льготы являются неопределенными.
Потрясающий: устанавливает разумную дату найма. Говорит, как и примерно, когда вы будете уведомлены. Выйдя на улицу, приемная делает зрительный контакт и позитивно настроен.
• Перспективным в интервью должен быть красный флаг: если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это часто бывает. Это зависит от вас, чтобы выведать гиперболу на собеседовании.
• Если все проверяется, и вы чувствуете чувство позитивной энергии в компании, то проявляете настоящий энтузиазм по отношению к позиции. Спросите, каким должен быть ваш следующий шаг. Вы получите прямые ответы, если имеете дело с «анти-ТОТ».
Ваша следующая работа может значительно изменить вашу жизнь к лучшему (или, что еще хуже). Небольшая исследовательская работа заранее стоит усилий.
