Кто делится лучшими, однополыми или парами с разными полами?

Karina Kononenko/Shutterstock
Источник: Карина Кононенко / Shutterstock

Для большинства гетеросексуальных пар партнер с более высокой зарплатой меньше зарабатывает на дому. Не так в однополых пар. Те, кто в гетеросексуальных браках и партнерствах, могут иметь что-то, чему можно научиться у «современных семей», и в итоге чувствуют себя более счастливыми и менее обремененными.

Институт семей и труда опубликовал результаты нового исследования «Современные семьи: пары с одинаковым и разным сексом, ведущие переговоры дома». Институт рассмотрел 225 семей с двумя родителями, женился или жил вместе в течение как минимум года. У некоторых были дети, некоторые – нет, но большинство из них работало более 40 часов в неделю.

«В конечном счете определяющей чертой удовлетворения семейных обязанностей может быть не кто, кто что делает, а кто говорит, что они хотят делать», – говорит Кеннет Матос, доктор философии, автор исследования и старший директор по исследованиям в институт.

Группа из четырех представителей двух пар геев мужского пола, лесбиянки и гетеросексуальной пары обсудила разделение труда в своих семьях с упором на уход за детьми. Эндрю Соломон, профессор клинической психологии Колумбийского университета и Национальный книжный автор, удостоенный премии « Далекий от дерева: родители, дети и поиск идентичности» , полагал, что матери, в частности, испытывают определенную амбивалентность в отношении воспитания. В недавнем журнале New York Times рассказывается о беременности, он писал: «Мамы часто преувеличивают, для себя и для других, для своих защитных, обожающих чувств и … скидывают свои чувства раздражения или гнева как слабости».

Женщины в сексуальных парах имеют самый низкий уровень удовлетворенности в отношении обязанностей по уходу за детьми и детьми – значительно ниже, чем мужчины в однополых пар. «Мы хотим избежать режима традиционного рождения матери и отца, – сказал Соломон.

Прямые пары можно рассматривать как не «современные», потому что их мужские и женские роли так выгравированы в нашей культуре, говорит Тиффани Дуфу, главный специалист по обучению для Ливской лиги и сторонник продвижения женщин и девочек. «Мы принимаем то, что видели наши мамы, и имеем такое низкое ожидание от того, что могут сделать наши партнеры». Чтобы чувствовать себя менее подавленным, Тиффани назначила мужу детские социальные расписания, найм нянь и другие задачи, которые обычно принимались матери.

Институт обнаружил, что среди мужчин с разными полами пары с двумя родителями, полом, доходами и рабочими часами предсказывают, как распределяются обязанности. Женщины, зарабатывающие меньше и работающие меньше часов, в первую очередь ответственны за стереотипные обязанности, такие как приготовление пищи, стирка и чистка, например. По словам Матоса, такие женщины могут быть менее удовлетворены разделением труда на дому, чем мужчины в однополых супружеских парах, потому что женщины в группах с разными половыми группами могут с меньшей вероятностью делиться своими мыслями о разделении ролей, когда они впервые перемещаются вместе ».

Но вместо того, чтобы позволить себе смириться с этими ролями, гетеросексуальные пары могут учиться у однополых пар, особенно тех, кто воспитывает детей.

Также: лучшим дивизиям не должно быть пятьдесят пятьдесят.

Переговоры дома

Матос объясняет, что нормы социальной ответственности домашних хозяйств меняются, особенно для однополых пар. Во время эпизода « Современная семья комедиантов», отец-повар из дома, сказал своему адвокату мужу: «Мне не нравится чистить [после ужина]. Это вонючий, он липкий, и после того, как я ем, я устал, и я просто хочу лечь ». Мать на дому в гетеросексуальных пар может не так говорить, но полезно избегать ощущения переполнения.

Когда дело доходит до ухода за детьми, однополые пары также разделяют больше обязанностей, чем пары с разными полами. В однополых супружеских парах, как сообщалось в исследовании, обязанности по дому / уходу за детьми и процедуры были разделены на 74 процента от времени – всего лишь в 38 процентов случаев у мужчин и женщин. Кажется, что разница заключается в принятии преднамеренных решений о разделении труда. Для обеспечения того, чтобы обе стороны были удовлетворены, эти решения необходимо принимать на ранних этапах отношений и обсуждать или изменять, когда одна из сторон, например Кам или Дуфу, недовольна.

Как продвигаться вперед

  • Не уделяйте меньше внимания установлению равного разделения обязанностей и более того, что лучше всего подходит для ваших отношений.
  • Не назначайте обязанности или обязанности просто из-за традиционных или глубоко укоренившихся гендерных моделей или ожиданий в отношении этих ролей.

Потому что мужчины в однополых пар занимаются поломкой на индивидуальной основе, а не столько на тех, кто зарабатывает больше, они могут быть более довольны своей семейной жизнью. Это больше связано с чувством адекватной оценки и с голосом , а не с тем, как конкретные обязанности делятся. Принятие этих принципов может значительно повлиять на перенос материнства и отцовства на «родительство».

Связанный

  • Если бы папы помогли больше, у мам было больше детей ?; Как полезные отцы подрывают своих жен

Ресурсы

Матос, Кеннет. «Современные семьи: пары одинакового и разного пола, ведущие переговоры дома». Семьи и Институт труда, июнь 2015 года.

Соломон, Андрей. Вдали от дерева: родители, дети и поиск идентичности. Нью-Йорк: Scribner, 2012; мягкая обложка, 2013 год.

Соломон, Андрей. «Тайная печаль беременности с депрессией». New York Times : Журнал, 28 мая 2015 года.

  • Следуйте за Сьюзан Ньюмен в Twitter и Facebook
  • Подпишитесь на ежемесячный бюллетень для оповещения о семейной жизни доктора Ньюмана
  • Посетите веб-сайт Susan: www.susannewmanphd.com
  • См. Книгу Сьюзен: «Дело для единственного ребенка: ваш главный справочник»

Copyright @ 2015 Сьюзан Ньюман