Безработица – это горячая тема, которая получает повсеместную игру в новостях, особенно в нынешней все еще вялой экономической среде. Однако безработица редко появляется на серебряном экране. Исключением из этого в недавнем прошлом был критически одобренный фильм 2009 года «В воздухе», в котором блестяще включались интервью с настоящими живыми людьми, а не с актерами, которые были розовыми. Фильм в основном касается пустой, пустой жизни Райана Бингама, персонажа Джорджа Клуни и его ошибочного стремления жить жизнью как можно без ограничений и без привязанности к людям. Но трудно поддающийся описанию подтекст фильма касается достоинства работы, и сокрушительный удар, который может потерять работу, может иметь личность и чувство собственного достоинства человека.
Собственная работа Бингхэма – это горячий выстрел в фирме, которая передается на аутсорсинг с единственной целью – увольнять людей. Компания, которая должна делать увольнения, но слишком беспощадна, чтобы позволить своим сотрудникам узнать, что нанимает компанию Bingham, чтобы сделать для них грязную работу. Он влетает, встречается с каждым сотрудником, получающим консервы, доставляет невыносимые новости и предлагает пакет информации об ресурсах аутплейса. Как будто предпосылка, которая поддерживает существование этого бизнеса, не является достаточно бесчеловечной, молодой поклонник по имени Натали Кинер (великолепно исполняемый Анной Кендрик) присоединяется к фирме с повесткой дня, чтобы уменьшить накладные расходы, взаимодействуя с будущим -минированных сотрудников через интернет-видео, а не лично. В одной зверской сцене интернет-доставка Натали из плохих новостей сокращает время от времени до слез («Большие возможности? Мне 57 лет *** лет!»). Веб-камера исправляет его, когда он рыдает, пока Натали не пугает его приказом собрать свои личные вещи и уйти. Это мучительно грустно.
Стратегия «Вверх в воздухе» – такой же бессердечный подход к увольнению кого-то, как он приходит, но возникает вопрос: есть ли хороший способ сделать это? Я задал этот вопрос моему другу Эд, образец того, что значит подходить к работе как к призванию. Эд является менеджером среднего уровня в крупной, известной технологической компании, и, по оценкам, он лично должен был сообщить примерно 250 сотрудникам, что они были уволены. Как это ни печально, задача заключается в том, чтобы сделать это с достоинством. Вот три вещи, которые он всегда включает в процесс:
1. Четкое, честное объяснение проблем, с которыми сталкивается компания, и почему позиция сокращается. Когда это актуально, и обычно это – это включает в себя уверенность в том, что увольнение не соответствует производительности или личной ценности сотрудника, а является стратегическим решением, которое должно приниматься в ответ на финансовые реалии. Наверное, легко быть циничным в отношении такого обоснования, но поскольку сотрудники Эд хорошо его знают и видят в нем как стрелка, они обычно берут его за слово.
2. Предложение предоставить сильную, поддерживающую личную ссылку в поддержку последующих шагов человека. Вместо того, чтобы мыть руки от ситуации, это говорит о том, что компания и, в частности, Эд, хотят, чтобы человек был уволен, чтобы иметь успешный переход, и готов предложить положительную рекомендацию любому последующему работодателю, чтобы облегчить это.
3. Предложение встретиться с семьей сотрудника. Розово-подкованные сотрудники не всегда берут его на предложение, но когда они это делают, Эд встречается с семьей (обычно в местной столовой), чтобы объяснить ситуацию, ответить на вопросы и заверить супруга работника и / или детей, что увольнение является печальным следствием нынешней экономической ситуации, а не какой-либо ошибки или отражения неудачи со стороны сотрудника.
Эд признает, что юридическая команда его работодателя, вероятно, не одобрит каждый шаг в своем подходе, но он чувствует, что ему просто нужно это делать. Это люди. У них есть чувства. У них есть семьи. Они заслуживают уважения и уважения. В этой задаче счастья нет, но можно сделать это с благодатью и достоинством. Это болезненно для всех участников, но для Эд, часть из жизни его призвания означает, что он возьмет дубинки и пули вместо Райана Бингама и Натали Киндерс из мира, потому что это то, что заслуживают его сотрудники.
