Когда вы отчаянно хотите поднять

Сделайте эти шаги, чтобы улучшить свои шансы на получение.

Источник: Pexels

Вам отчаянно нужен рейз? Следуйте этим простым шагам, чтобы помочь улучшить ваши шансы на то, чтобы это стало реальностью.

Начать с первого дня

• 7 советов по работе с жизнью, если вы не можете позволить себе терапевта
• Является ли «Основанная на доказательствах» вне базы?
• Последствия пробуждения
• Когда нет четкого ответа
• Как использовать силу прослушивания

Начните готовиться к рейзу в тот момент, когда вы получите свою работу. Ваша начальная зарплата называется по какой-то причине. Даже если вы удовлетворены денежной фигурой, начните строить свои запасы примеров, чтобы поддержать, как и почему вы успешны на работе. Таким образом, у вас есть материал для переговоров, который легко доступен, с одной стороны, для проведения импровизированной встречи или вашего ежегодного обзора эффективности.

Будьте вашим самым большим болельщиком и стратегией

1. Будьте последовательно превосходны. Всегда недооценивать и перегружать. Обеспечьте качественную работу с улыбкой.

• Почему писатели пишут?
• Неужели прекрасные люди заканчивают последний?
• Советы по посадке хорошей работы
• Низкорисковая, высокооплачиваемая самозанятость
• Неужели мужчины не хотят быть с умными женщинами?

2. Быть игроком команды, всегда желающим протянуть руку *, даже если * это не принесет вам непосредственного эффекта или ваш рабочий продукт.

3. Держите электронный файл со всеми отзывами от клиентов, коллег и начальников. Создайте отдельный список «крупных проектов» и сохраните его в личном файле на вашем компьютере. В течение следующих недель и месяцев, когда вы выполняете важные задания или успешно выполняете проекты, перепишите эту информацию в списке.

4. Дайте себе престиж (конфиденциально). Запишите три главных способа, которыми вы помогли боссу или компании в этом году. Запишите свои самые сильные стороны и как они помогают компании и вашей команде. Регулярно проверяйте этот список, чтобы убедиться, что вы продолжаете соответствовать этим самооценкам.

5. Разместите свою конкуренцию. Подумайте, кто еще может иметь право на повышение или возможную рекламу. В духе саморефлексии и саморазвития вверх ваша собственная игра, отражая ключевую силу, хорошо выполненную кем-то еще в команде. Например, если босс благосклонно смотрит на коллегу, чтобы всегда вовремя добраться до собраний, старайтесь быть последовательно вовремя.

Когда вы готовитесь к разговору с вашим боссом

1. Быстрое мышление . Рассмотрим цели компании и тенденции в отрасли. Настало время подумать над тем, как ваш набор навыков и опыт могут обеспечить конкурентное преимущество для вашей компании. Есть ли определенные навыки, которые вы приносите в таблицу, которые не используются в полной мере? Что вы можете сделать, помимо текущих обязанностей, продемонстрировать свои таланты и привести команду или компанию на новый уровень? Добавьте эти идеи в электронный файл.

2. Изучите протокол компании о рейзах . Каждый получает ежегодную стоимость жизни? Существуют ли дополнительные увеличения, основанные на владении, производительности, смеси обоих? Свяжитесь с персоналом, просмотрите внутренние процессы или поговорите с опытным и доверенным коллегой, чтобы получить совок, чтобы вы были готовы, прежде чем приступать к переговорам.

3. Запишите это . Запишите, почему вы чувствуете, что босс должен дать вам рейз. (Если вы не верите в себя, почему ваш босс?) Просмотрите электронные файлы, которые вы собрали, и используйте эту информацию для поддержки своей позиции. Не забудьте сосредоточиться на ценности, которую вы приносите компании и команде. Конкретные цифры являются идеальными, если это применимо. Быть фактическим. Не преувеличивайте и не переусердствуйте. «Под моим руководством группа продаж закрыла еще 100 продаж в этом квартале, чем в прошлом квартале. Я проецирую, что мы можем удвоить эту цифру, если мы … ».

Несколько ночей перед вашей встречей

1. Практикуйте свой «шаг» с любимым человеком вне организации. Запишите себя и обратите внимание на свой язык тела. Вы захотите взглянуть на своего босса прямо в глаза и выглядеть дружелюбным и искренним. Удостоверьтесь, что вы сталкиваетесь с уверенностью, но смиренными, когда вы подчеркиваете, почему повышение важно. «Босс, я люблю работать здесь и знаю, что я делаю разницу. Вот вам ….

2. Подтвердите время проведения собрания . Убедитесь, что вы по-прежнему находитесь в расписании своего босса и делитесь тем, что вы в восторге от встречи. Заблокируйте за 30 минут до собрания, чтобы просмотреть свои заметки и самостоятельно прочувствовать себя наедине.

3. Сделайте две копии ваших материалов для переговоров. У вас есть отдельная копия для вашего босса и отдельная копия для вас. Приведи это на собрание. Будьте готовы поделиться наградами, высшими способами, которыми вы помогли команде, вашими самыми сильными сторонами и текущими и будущими способами, которые вы могли бы добавить в команду. Будьте готовы показать своему боссу, почему вы заслуживаете повышения.

4. Напомните себе, как вы себя чувствуете. Говоря с вашим боссом, не забывайте быть смиренным и не требующим. Вы можете быть настойчивым, сохраняя вежливость и уважение. Ваше поведение является ключом к эффективному беспроигрышному соглашению.

5. Приготовьтесь к потере. Даже если у вас могут быть все правильные вещи, вы не можете получить рейз. В бюджете не может быть денег, даже для лучших исполнителей. Или, возможно, вы не выполнили так же хорошо, как бог надеялся, и поэтому босс может не чувствовать, что вы заслуживаете рейза. Практика вашего ответа на этот тип сообщения тоже, чтобы вы сохраняли свою прохладу и все еще оставались верхом ума для следующей возможности для рейза. «Босс, это явно не то, что я надеялся услышать. Что я должен продолжать делать, и что я могу изменить, так что я с большей вероятностью получу рейз в следующий раз? Как скоро моя работа будет переоценена?

Не получите ответ, который вы хотите?

Если вы последовательно выполняете хорошо и не получаете рейз в течение нескольких циклов обзора, вы можете захотеть посмотреть в другом месте. Это особенно верно, если ваши коллеги, которые выполняют на вашем уровне, получают повышение. Если вы почувствуете преимущество, то это, скорее всего, время для продолжения. Будьте особенно осторожны с красными флагами, например, когда босс дергает рейз в обмен на звездную работу, чтобы «забыть» об этом во время вашего ежегодного обзора.

Прежде чем двигаться дальше, проверьте сайт карьеры, такой как Glassdoor.com, чтобы подтвердить, что ваша зарплата вне нормального диапазона. И, не забудьте рассмотреть жизненные балансы, которые могут опрокинуться в пользу вашей текущей компании. Помните, что трава часто зеленее с другой стороны, так что только прыгайте с корабля, если у вас есть другая работа.

Copyright © 2018 Эми Купер Хаким