Тесты на алкоголь на рабочем месте: где мы рисуем линию?

Озабоченность по поводу нынешних политик злоупотребления наркотиками охватывает конфиденциальность сотрудников.

Источник: Bousure at flickr, Creative Commons

Сохранение нашей личной и профессиональной жизни – это то, к чему многие из нас стремятся. Но, как недавно открыла Джонни Кэнфилд, у нас есть только такой контроль над этим процессом. Весной 2015 года Кэнфилд был уволен с шестизначной позиции в качестве чиновника лотереи в Миннесоте после осуждения DUI и ограничения в реабилитации от злоупотребления алкоголем. В следующем октябре она подала иск о возврате своей работы.

Бывшие работодатели Кэнфилда говорят, что причина, по которой они ее увольняли, заключалась в обеспечении безопасности других сотрудников и клиентов, а также для сохранения производительности сотрудников в лотерее Миннесоты. Но эти причины показывают, как проблемы пьющих рассматриваются как неспособные к компетенции на рабочем месте.

• Синглы ценят свободу больше и получают больше счастья из нее
• Почему пары борются – и как они могут остановиться?
• Наблюдатели за весом нацелены на подростков с их игрой
• Должны ли мальчики и девочки получать сексуальное образование отдельно?
• Что делают психологи и не любят

По словам Линды Хоррокс (Linda Horrocks), бывшего помощника по здравоохранению в поместье «Северное сияние» Флин Флона «Долгосрочный уход для пожилых людей», «Работодатели часто действуют на основе того, что, по их мнению, знают о наркомании и алкоголиках», – но не обязательно в реальности жизни с наркоманией. Хоррокс, как и Кэнфилд, был уволен за алкогольную зависимость.

В конечном итоге она была повторно нанята Северным региональным органом здравоохранения, руководящим органом здравоохранения на севере Манитобы, который курирует работу в поместье Northern Lights Manor. Но ее работодатель потребовал от нее подписания соглашения о воздержании от употребления алкоголя и от работы, а также для проведения выборочного тестирования на наркотики и алкоголь.

В интервью журналу «Травма и психическое здоровье» Хоррокс сказал:

• Токсичная романтическая любовь
• О сохранении веры после сильных автомобильных сбоев
• 15 признаков высокой чувствительности в отношениях
• Кому обратиться, когда вам нужно поговорить
• Чтобы исцелить раненое сердце: смешной эксперимент Пилар Дженнингс

«Я не возражал против тестирования, но я не хотел, чтобы он никогда не пил снова в свое время. Мой профсоюз даже посоветовал мне не подписывать это соглашение, потому что я просто настроюсь на неудачу – я еще не прошел курс лечения. Итак, меня снова уволили.

Хоррокс утверждает, что предложение работодателей помочь ей полностью воздержаться от алкоголя было основано на неправильных представлениях о алкоголизме и лечении.

«Менеджеры знали немного о алкоголизме, так как семья и знакомые прошли лечение. Они просто решили, что консультирование, которое я проводил с Addictions Foundation из Манитобы, было недостаточным, потому что это программа снижения вреда, а не прямой путь к полному воздержанию ».

Хоррокс понимает, почему некоторые могут думать, что воздержание – единственный способ:

«В конце концов, если вы выздоравливающий алкоголик, алкоголь считается« вашим врагом ».

Сторонники лечения на основе абстиненции утверждают, что периоды абстиненции могут восстанавливать функции мозга и центральной нервной системы, которые были нарушены. В прошлом проблема употребления алкоголя с умеренным употреблением алкоголя имела переменный успех. Для некоторых искушение иметь «только один напиток» может быть предвестником рецидива. И для них общее воздержание может быть лучшим подходом.

Но Хоррокс объясняет, что воздержание не может быть лучшим подходом для всех. Модель снижения вреда соглашается с тем, что использование разумных веществ неизбежно и что минимальный уровень употребления наркотиков является нормальным. Этот подход также признает исследования, показывающие, что экспериментальное и контролируемое использование является нормой для большинства людей, которые пробуют любое вещество с потенциалом злоупотребления.

Снижение вреда стремится уменьшить более непосредственный и ощутимый вред от употребления психоактивных веществ, а не охватывать туманную, абстрактную цель, такую ​​как общество, свободное от материи. Во время сеансов беседы психотерапевты исследуют и пытаются изменить образ жизни или поведение с клиентом. Клиницисты поддерживают самостоятельное принятие решений и независимую постановку целей, связанных с употреблением алкоголя.

Данные, опубликованные в журнале Canadian Medical Association Journal, показывают, что эти программы направлены на сокращение краткосрочного и долгосрочного вреда для потребителей веществ и улучшение здоровья и функционирования этих лиц. Есть также преимущества для всего сообщества за счет снижения преступности и общественного беспорядка в дополнение к преимуществам, которые получают от включения в основную жизнь тех, кто ранее был маргинализирован.

Бенджамин Хенвуд и его коллеги из Университета Южной Калифорнии также показывают, что те, кто работает на фронте тяжелых психических заболеваний и наркомании, предпочитают подход снижения вреда для полного воздержания. Тем не менее, немногие работодатели учитывают этот подход при принятии решения о судьбе сотрудников с проверенными проблемами злоупотребления психоактивными веществами вне рабочего места.

Опыт Хоррокса и Кэнфилда задает вопрос, где мы рисуем линию? Как много говорят, что работодатели имеют личную жизнь своих сотрудников? Возможно, работодатели должны лучше уважать конфиденциальность работников, если на производительность труда не влияет. И если работодатели придерживаются политики злоупотребления психоактивными веществами, которая перетекает в личную жизнь персонала, ключевым моментом является рассмотрение подхода снижения вреда.

-Veerpal Bambrah, Contributing Writer, The Trauma and Mental Health Report.

– Главный редактор: Роберт Т. Мюллер, «Доклад о травме и психическом здоровье».

Авторское право Роберт Т. Мюллер.