Хотя потеря работы наиболее разрушительна для новых безработных, она оказывает значительное влияние на окружающих, а именно на их семью и детей. Когда родители теряют работу и находятся в наиболее уязвимом положении, часто они не знают, как делиться плохими новостями со своими детьми.
Многие родители предпочли бы избежать всего разговора, и когда они расскажут своим детям, они не знают, что сказать или сколько поделиться. Вот некоторые рекомендации для родителей и практиков при управлении родительской безработицей в семьях.
Общайтесь напрямую. Потеря родительской работы – семейный кризис, и с ребенком невозможно скрыться. Дети в возрасте двух лет могут почувствовать кризис. Родители могут разговаривать по возрасту; трехлетний ребенок не понимает «бюджет» так же, как твин или подросток. С детьми всех возрастов сообщают, что они будут заботиться, несмотря на изменения в работе. Независимо от того, как родители чувствуют себя внутри, им нужно продемонстрировать оптимизм и надежду.
Переопределите потерю работы. Один из способов ограничить потерю работы – подчеркнуть, что будет больше шансов провести качественное время вместе. Например, просмотр фильмов или игры в домашних условиях вместе, а не выход в театр.
Держите сообщение сбалансированным. Иногда родители путаются о том, сколько разделить. Это баланс между тем, чтобы все это беспокоиться и все, и информировать детей. Например, ребенок может проявить свои страхи, спросив: «Что, если вы не работаете в сентябре, могу ли я по-прежнему заниматься спортом?» Соответствующий ответ – это что-то вроде «Я не вижу», что это проблема, но если это , Я сделаю все возможное в то время ». Родители должны продемонстрировать, что у них есть план, который может работать.
Позвольте детям выбирать, что бросить. Родители могут расширять права детей, позволяя им выбирать, какие предметы они будут жертвовать ради общего блага семьи. Это может стать возможностью для ребенка, который, как правило, не имеет контроля и принятия решений.
Имейте в виду. Родители должны осознавать признаки беспокойства у своих детей. Родители должны попытаться выяснить, что происходит, и избежать минимизации изменений в поведении детей; некоторые дети будут беспокоиться, независимо от уверенности, и родители должны продолжать консультации, чтобы определить, как решить эту тревогу.
Придерживайтесь рутины. Потеря работы – это жизненный кризис, и стабильность повседневности приобретает новый уровень значимости. Процедуры, такие как время приема пищи, дремота, структура дня, должны оставаться последовательными, чтобы продемонстрировать нормальность. Это сообщает сообщение о том, что «мы – неповрежденная семья, хотя папа не работает», таким образом, что просто слова не могут.
Сколько информации слишком много? Причина, почему кто-то нанимается или уволен в современном мире, очень сложна. Держите объяснения общедоступными и простыми, такими как «Это была не лучшая компания для меня».
Учите большую ответственность и повышайте самооценку. После потери работы стресс в доме больше, чем раньше. Дети могут сыграть важную роль в снижении стресса и найти способы быть более полезными в этой очень сложной ситуации. Примеры включают: разрешение родителям пространства и времени на поиск рабочих мест; всегда записывать сообщение правильно; и помогать родителям в выполнении обязанностей, чтобы они могли сосредоточиться на поиске работы.
Родители должны помнить, что когда есть семейный кризис – будь то безработица или что-то еще – ребенок это почувствует. Когда родители не могут связаться напрямую, дети заполняют пробелы с худшим. Родители этого не осознают, и вместо этого они думают, что они помогают своему ребенку, не давая им знать, что кризис присутствует. Но в конце концов они дают своему ребенку разрешение беспокоиться о худшем случае, потому что это естественно, когда мозг ребенка идет.
