Программы оздоровления на рабочем месте Создайте Ultimate Win-Win

Источник: Pixabay / Public Domain

Сообщается в новом исследовании. Помимо улучшения психологического и физического благополучия, программы оздоровления на рабочем месте повышают производительность труда сотрудников и прибыль корпоративной прибыли. Эти результаты являются частью сотрудничества исследователей из Калифорнийского университета, Риверсайда (UCR), UCLA и Вашингтонского университета в Сент-Луисе.

Их недавняя статья «Do Do Well Welling: влияние корпоративных оздоровительных программ на производительность труда сотрудников» в настоящее время доступна в Интернете и будет опубликована в ближайшем выпуске журнала « Управление наукой». Исследователи полагают, что это первое исследование, в котором показана прямая причинно-следственная связь между программой wellness на рабочем месте для улучшения благосостояния сотрудников и повышения производительности труда сотрудников.

Традиционно исследования в области оздоровительных программ на рабочем месте были сосредоточены на экономии работодателей за счет более низких премий по медицинскому страхованию и менее абсентеизма. Например, в 2010 году метаанализ, проведенный исследователями Гарвардской школы общественного здравоохранения, показал, что каждый доллар, потраченный на программы оздоровления, экономит 3,27 долл. США на расходах на здравоохранение и 2,73 долл. США на расходы на прогулы. Очевидно, что инвестиции в корпоративные оздоровительные программы могут приносить огромные дивиденды за счет значительных сбережений для работодателей.

В своем последнем исследовании первый автор Тимоти Гублер, доцент кафедры менеджмента в Школе бизнеса UCR, и его команда решили количественно оценить ранее недооцененные преимущества корпоративных оздоровительных программ, созданных благодаря повышению мотивации и производительности сотрудников. В этом исследовании изучалась индивидуальная производительность и медицинские данные 111 сотрудников с участием и без участия программы велнес-программы в пяти промышленных прачечных Среднего Запада. Эти данные были собраны в течение трех лет.

• Нажатие вперед, не переживая страха после насильственной атаки
• Для новых пап – Ключи к большому опыту
• О чем говорят последние статистические данные о пластической хирургии?
• Ценность практической благодарности
• Ремонт наших самых важных отношений

Самые комплексные оздоровительные программы на рабочем месте предлагают широкий спектр оздоровительных скринингов, фитнес-инициатив, занятий по питанию и семинаров, начиная от таких тем, как баланс между работой и жизнью, снижение стресса и способы бросить курить. Для этого исследования сотрудникам, которые добровольно подписались на программу оздоровления (примерно 85 процентов персонала), был предоставлен бесплатный доступ к базовому медицинскому осмотру, который включал общее обследование здоровья, работу в крови и тестирование на гипертонию.

Через несколько недель после медицинского осмотра каждого человека участники посетили образовательный семинар, в ходе которого зарегистрированная медсестра представила каждому участнику персональный пакет медицинских услуг, в котором подробно рассказывается о его или ее нынешнем состоянии здоровья, и дается конкретные рекомендации относительно способов улучшения их здоровья.

Примечательно, что около двух третей сотрудников имели какое-то состояние здоровья во время скрининга. Кроме того, только четыре из пяти заводов были предложены добровольной программой оздоровления, основанной на различиях между планами покрытия медицинских услуг. Наличие одного объекта для стирки, неспособного к участию, автоматически создало контрольную группу для исследования.

• Пять отличных вещей в Аризоне
• Daddy Dearest: RIP
• 7 советов для обнимания любви при хранении окситоцина в чеке
• Польза от секса после 50
• Почему многим людям так сложно быть ласковыми

После сопоставления данных о производительности труда с медицинскими записями авторы обнаружили, что участие в оздоровительной программе увеличило производительность труда как для больных, так и для здоровых работников более чем на 5 процентов. Это эквивалентно генерированию производительности каждого рабочего дня в месяц для каждого сотрудника.

Более того, любой сотрудник, который видел относительные улучшения его или ее общего состояния здоровья, показал повышение производительности примерно на 10 процентов. По словам исследователей, сотрудники, которые стали больше тренироваться и питаться здоровой диетой, показали самый большой всплеск их производительности.

Хотя Gubler et al. Трудно. чтобы определить точные механизмы, которые приводят к этим улучшениям, исследователи предполагают, что существуют два основных фактора. Во-первых, чувство благодарности наблюдалось у сотрудников, которые обнаружили недиагностированное заболевание после медицинского скрининга и получили лечение. Это создало восходящую спираль, отмеченную более высокой мотивацией, моральным духом и удовлетворенностью работой. Во-вторых, лучше психологически и физически улучшить уровень энергии на рабочем месте, выносливость и общие возможности.

В заявлении Тимоти Гублер подвел итоги своей команды: «Наши исследования показывают, что корпоративные оздоровительные планы могут повысить удовлетворенность сотрудников, предлагая ощутимую выгоду, которая позволяет им заботиться о своем здоровье таким образом, который интегрирован в их напряженную жизнь. Результатом этого являются более здоровые и счастливые сотрудники, которые не только менее дорогие и менее отсутствуют, но и более продуктивны ».

Эти данные о программах оздоровительного обслуживания на рабочих местах дополняют растущий объем данных о взаимоотношениях между счастливыми и здоровыми сотрудниками и общей работой. Последние исследования также показывают, что можно создать беспроигрышную ситуацию через социально ответственную политику и программы здравоохранения, которые улучшают благосостояние работников и их экономическую ценность для компании. С точки зрения исключительно прибыльности, предоставление комплексных корпоративных оздоровительных программ для сотрудников приводит к повышению производительности и повышению отдачи от инвестиций для акционеров.