Лучшее информационное интервьюирование

Источник: Pixabay, CC0 Public Domain

Искателям карьеры уже давно посоветовали информационное интервью: попросить людей описать свою карьеру.

Информационное интервью никогда не срабатывало. Искатели карьеры знают, что они должны брать интервью у нескольких людей, потому что один человек нерепрезентативен – она ​​может любить свою карьеру, ненавидеть ее, выполнять работу аномально или в нетипичной обстановке. Но в реальном мире большинство искателей карьеры останавливаются на одном собеседовании, потому что им трудно найти даже одного человека, который поговорит с ними и окажется полезным для понимания.

Кроме того, информационные интервью часто чувствуют себя немного нечестными – искатель карьеры утверждает, что хочет получить только информацию, но, по правде говоря, тайно надеется на предложение о работе.

Для загрузки информационное интервью работает все меньше, так как многие потенциальные респонденты чувствуют себя слишком занятыми, чтобы делать информационные интервью, кроме как в пользу родственника или хорошего друга.

• Проблема стиля Обамы как процедурной памяти
• Являются ли антидепрессанты хорошими или злыми?
• Универсальная истина Нил Фаллон Клатча
• Гендерное неравенство и психическое здоровье
• Нет Общественная жизнь: Не замужем / Не женат

Лучший способ

Хорошей новостью является то, что Интернет позволяет получать больше и лучше информацию о карьере с небольшими усилиями. Вот обновленный подход к информационному интервью.

1. Начните с названия карьеры и слова «карьера», например, «карьера промышленного психолога» или карьера «арт-директора». Вы, скорее всего, найдете целевые статьи и видео.

• Почему НЕ НАЗЫВАЙТЕ ТРАГЛУ ВОЙНЫ МУЖЧИНУ?
• Как добиться успеха на карьере
• Взрослые хулиганы
• Беспокоящая правда о тревоге и депрессии в колледже
• Дружба по книге: ваша так называемая жизнь

2. Если карьера все еще звучит интересно, найдите Amazon для книги о той карьере. Самые полезные книги предлагают несколько людей. Один пример: первая медсестра года: мудрость, предупреждения и то, что я желаю, я знал свои первые 100 дней на работе.

3. Если карьера все еще кажется интересной, то, да, вы можете получить информационное интервью. Ваш лучший снимок может состоять в том, чтобы отправлять друзьям и родственникам друзей, чтобы узнать, знают ли они кого-то. Или ознакомьтесь с каталогом выпускников. Последнее средство, попробуйте LinkedIn, но эти соединения прошутто-тонкие и, как минимум, дают да.

Что спросить

В информационном интервью начните с честного раскрытия (если это так): «Я открыт для получения работы или работы от вас, но я в основном ожидаю информации. Я уже провел много исследований в Интернете, и я надеюсь узнать некоторые вещи от вас, которые могут не отображаться в печати или в видео ».

Вот вопросы, которые вы можете задать:

• Что заставило вас выбрать эту карьеру?
• Как вы тренировались? Если бы вы начали сейчас, вы бы тренировались так же?
• Какой типичный день?
• Что может удивить меня в вашей карьере?
• Что самое лучшее и худшее в вашей карьере?
• Почему люди покидают эту карьеру?
• Что еще вы думаете, что я должен знать? (Достаточно прекратить большинство интервью с увлечением).
• Любые предложения о том, каким должен быть мой следующий шаг? (Это тонкий способ опросить работу, работу или стажировку).

Вынос

Потратьте время, чтобы сделать выше. Это намного меньше, чем кавалерийский выбор карьеры только для того, чтобы найти годы и тысячи долларов обучения позже, что это был плохой выбор.

Доступны девять книг доктора Немко. Вы можете добраться до карьера и личного тренера Марти Немко по адресу [email protected].