Вам нужен карьера?

По данным Международной федерации тренеров, на этой неделе проводится Международная неделя коучинга, предназначенная для тренеров, чтобы рассказать широкой общественности о ценности профессиональных коучинговых услуг.

Услуги карьеры могут быть неоценимы для кого-то, кто движется на сегодняшнем рынке труда, особенно тех, кто перешел с одной области карьеры на другую или кто только что приобрел новый сертификат о карьере или степень бакалавра. Несмотря на то, что я являюсь лицензированным консультантом, я также тренер по карьере. Мне лично нравится коучинг-подход, который я нахожу более целенаправленным и ориентированным на результат, чем традиционное консультирование. Я включил большую часть своего образования и обучения в когнитивно-поведенческую и позитивную психологию в своей практике. Кроме того, я проводил программы обучения карьере по всей стране для Национальной ассоциации колледжей и работодателей, и я видел из первых рук, насколько ценным может быть хорошо обученный тренер для ищущего работу.

Некоторые причины поиска тренера по карьере могут быть следующими:

• Чтобы узнать больше о себе и своих силах, чтобы вы могли лучше сформулировать их для работодателя.
• Чтобы получить этот «толчок», вам нужно больше работать над поиском (не все из нас самомотивированы).
• Развивать необходимые навыки поиска работы, такие как сетевое общение или собеседование.
• Чтобы получить лучший баланс в работе и жизни или решить проблемы, связанные с продвижением или успехом на рабочем месте.
• Если все, что вы делаете сейчас, чтобы найти работу, не было успешным.

Хороший тренер по карьере может помочь вам со всеми этими целями и многое другое. Они зададут вам вопросы, которые будут стимулировать ваше мышление и помогут вам двигаться вперед. Однако прежде чем нанять тренера, сделайте домашнее задание. За последние десять лет коучинговое поле выросло по экспоненте. Заявляя экспертизу во всем: от «исполнительной» до «жизни» до «карьеры» до «лидерства», сайты изобилуют предложениями «тренеров», которые продают вам свои услуги. И отличный веб-сайт не всегда означает большого тренера.

• Если вы рано уходите на пенсию?
• Управление генеральным директором Pay
• Планирование вашего выхода на пенсию: контрольный список
• Особая ситуация с работой
• Отскок вперед, а не назад – новый взгляд на стойкость

В частности, теперь, когда так много людей не работают, «коучинг» стал удобным предпринимательским предприятием, похожим на «консалтинг». По сравнению с психологией и консультированием коучинговое поле – это что-то вроде Дикого Запада. Это нерегулируемое поле или, как его иногда называют, «саморегулируемое». Тренеры не аккредитованы или не лицензированы государствами – в этой области нет необходимых стандартов или подготовки. Любой человек может называть себя тренером, и, по сути, многие люди это делают. В моей области карьерного роста высшего образования я часто сталкиваюсь с кандидатами, которые подают заявки на карьерные занятия в моем кабинете с базовым отношением «Я искал работу, поэтому я могу помочь другим найти работу». Эта философия в порядке группа самопомощи или как доброволец, но я не буду платить за такие деньги.

Поэтому, прежде чем использовать свои услуги (и не использовать их), сделайте свое исследование. Спросите друзей о рекомендациях. Узнайте, есть ли какие-либо рабочие клубы или аналогичные службы в вашем районе или в местной церкви. Проконсультируйтесь с вашими государственными советами по лицензированию, чтобы узнать, предлагают ли консультанты, психологи или социальные работники услуги коучинга. Конечно, вы можете искать в Интернете, но будьте осторожны. Вот 10 советов по поиску и использованию тренера по карьере:

1. Узнайте, являются ли они членами коучинговой организации, например Международной федерации тренеров. Хотя это членство достигается путем простого уплаты пошлины, у ассоциации есть профессиональные стандарты, которые они согласны соблюдать. Здесь вы можете узнать больше о коучинговых стандартах.

• Международный женский день
• Чувства Трампа Причины: иррациональность и промедление
• Противоположности действительно не привлекают
• От бэби-бумеров до поколения Z
• Закрытие разрыва намерений и действий

2. Получите копию своего резюме и / или их биографии, в которой говорится об их образовании и опыте, связанном с коучингом. Ищите сертификаты или лицензии. В настоящее время в коучинге нет лицензий, поэтому самой аккредитацией, которую может получить тренер, является сертификат от учебной программы обучения. Попросите название учебной программы и посмотрите его онлайн. Обратите внимание на то, что тренер должен был сделать, чтобы заполнить сертификат, и какую квалификацию они должны были иметь, чтобы записаться в программу. Вы сможете быстро определить, является ли программа законной. Просто потому, что у них нет сертификата, это не значит, что они не квалифицированы, но вы должны тщательно изучить их опыт. (Обратите внимание: я не могу рекомендовать частных практиков или тренировочные программы обучения.)

3. Убедитесь, что вы получили полное раскрытие всех расходов или сборов, связанных с услугой. Как клиент, вы имеете право получить документ «информированного согласия». В этом документе должны быть указаны учетные данные поставщика услуг (включая любые лицензии или сертификаты), процедуры и / или методы лечения, которые они будут использовать, другие источники, в которых вы могли бы получить помощь, плату за услуги и заявление о конфиденциальности. (Обратите внимание, что в большинстве штатов, если вы являетесь частью судебного разбирательства, тренер может быть вызван, чтобы дать показания о ваших встречах.) Вы должны просмотреть эту форму, и она должна быть подписана обоими вами и тренером.

4. Даже если ваш тренер также имеет лицензию на консультирование или психологию, они, вероятно, направят вас к другому специалисту по психическому здоровью, если вам потребуются услуги по проблеме психического здоровья. Коучинг – это не терапия, и практикующие должны различать своих клиентов и их практику. Коучинг может быть особенно сильным, если его предлагают в сочетании с психологическими услугами, например, в случае, если к кому-то обращаются за тревожным расстройством, связанным с их поиском работы, специалистом по психическому здоровью, в то же время получая конкретные методы поиска работы с их тренер.

5. Запросите ссылки клиентов, а не только отзывы, размещенные на веб-сайте. Поскольку это карьера, а не терапия, тренер должен иметь несколько клиентов, которые готовы говорить о ценности своих услуг, не заботясь о конфиденциальности.

6. Спросите, что такое их тренерская философия. Какую базу знаний, теории или подходы они используют? Если они излагают конкретную теорию, спросите, какую подготовку или образование они получили в этом подходе. Хорошие тренеры смогут рассказать вам свою философию коучинга и то, как они развили ее благодаря их обучению и опыту.

7. Спросите о своей сфере практики – обычно ли они работают с людьми с вашей конкретной ситуацией? Хотя многие вопросы карьеры являются общими для всех ищущих работу, разные группы будут сталкиваться с различными проблемами. Например, тренер, который в основном служит студентам колледжа, может быть не лучшим тренером для тех, кто пытается планировать свою пенсию.

8. Как и в случае с любым другим бизнесом или услугой, проверьте имя тренера или его фирменное наименование в Бюро лучшего бизнеса, чтобы узнать, были ли поданы жалобы и результаты этих жалоб.

9. Спросите, можете ли вы иметь одну встречу (возможно, по льготной ставке?), Прежде чем подписываться на услуги. Определите, нравится ли вам разговаривать с этим человеком, и если у вас есть услуги, вам будет полезно. Некоторые тренеры предлагают пакетные предложения, такие как «5 сеансов за $ ___». Определите для себя, если вам нужно много сеансов или если достаточно одного или двух сеансов. Узнайте о сборах за дополнительные сессии, если вы выходите за пределы цены пакета.

10. Как только вы нашли великого тренера по карьере, в полной мере воспользуйтесь их знаниями и услугами. Примите обязательство быть активным участником процесса, а не только пассивным получателем их информации. Покажите свои встречи с вопросами, вопросами, идеями и т. Д. Если вам заданы домашние задания, сделайте их. Итог: карьерный коучинг может оказать ценную помощь в поиске работы, но в конце концов вы получите работу.

Найдите меня на Facebook и Twitter. Copyright 2011 Кэтрин Брукс. Все права защищены.

Фото: Deanmeyers in Flickr