«Изменить» и «Надежда» – это ключевые слова новой Администрации. Они также являются ключевыми словами для выживания в XXI веке … на индивидуальном уровне, на бизнес-уровне и, возможно, (учитывая волнения в нашем постатомном возрасте) уровня нашего вида. Независимо от того, являетесь ли вы поэтом, учителем, предпринимателем, полузащитником, родителем или менеджером среднего звена, вы не будете продвигаться вперед в эпоху Обамы, если не будете оптимистичны, креативны и гибки.
Подумайте об этих фактах:
• В настоящее время на amazon.com доступно более 150 000 книг, посвященных оптимизму
• Положительная психология была самым популярным курсом, предложенным в Гарварде в прошлом году
• Большинство компаний из списка Fortune 500 и многих правительственных агентств наняли консультанта по творчеству в течение прошлого года
• За последние пять лет число бизнес-школ, предлагающих курсы по творчеству, удвоилось.
• Сорок три книги и 407 000 веб-сайтов посвящены только творческому воспитанию
Понятно, что наши нынешние культурные ценности – действительно настаивают на – оптимизме и творчестве на личном и институциональном уровне. Очевидно, что любая корпорация, погрязшая в бизнес-плане прошлого века, является свидетельством того, что количество компаний, ищущих убежища у нас, налогоплательщиков, является пасетом. Корпорации (и их сотрудники) должны найти инновационные способы выживания. Уведенный – это гарантия занятости, лояльность компании и золотые часы и пенсия, которые вы ожидали в возрасте 65 лет. Говоря об этом, сама концепция выхода на пенсию быстро уходит в прошлое. Большинство людей, вышедших на пенсию, я знаю, что не собираюсь пастись на гольф-сайтах Флориды; они участвуют в стартапах, добровольчестве в некоммерческих организациях, обучении йоге, прыжках с парашютом и организации политических фондов-рейдеров.
Посмотрите, как изменились наши семьи. В состав семьи 20-го века были мама, папа, два с половиной ребенка и собака. Сегодняшняя прототипная семья может включать двух мам, четырех детей (усыновленных из Африки, Колумбии, Вьетнама и России) и дерева (вместо собаки, права которой будут нарушаться собственностью домашних животных).
Посмотрите также, как изменилось образование. Студенты в гуманитарных колледжах 20-го века специализировались на классике, мировой истории, английской литературе или психологии (по теории Фрейда). Сегодня мои студенты занимаются исследованиями в области женщин, органической и эволюционной биологии, мировым здравоохранением, городским планированием, исследованиями в Африке и Америке и психологией (где, кстати, Фрейд упоминается не упомянут).
Если вы сегодня художник или музыкант, вам нужно быть больше, чем талантливый художник, скульптор или композитор, которого вы заметили в прошлом веке; сегодня вам нужно быть брендом, маркетинговым товаром. Например, один из моих учеников-творцов (талантливый художник) проводит курс для художников, обучает их одеванию, собеседованию и разработке веб-«присутствия», чтобы получить свой материал «там».
Еще один пример изменения (а также надежда): психологов больше не ограничивают личные встречи с клиентами для проведения терапии. Новые и инновационные способы предоставления помощи клиентам доступны через телетерапию, веб-терапию и компьютерные программы на дому (например, посетите сайт afterdeployment.org, бесплатный сайт, посвященный оказанию помощи возвращающимся из Ирака и Афганистана военным проблемы со здоровьем в анонимной среде).
Я вижу, что у нас есть два варианта:
1) Мы можем жаловаться на быстрые изменения, происходящие в наших учреждениях и предприятиях, и для «того, как это было раньше» (этот выбор скоро сделает нас неуместными).
2) Мы действительно сможем удовлетворить эти изменения с оптимизмом, гибкостью и творчеством.
В будущих постах я буду обсуждать некоторые из стратегий, которые мы можем использовать для внедрения оптимизма и творчества в нашу личную и профессиональную жизнь. Изменения на нас. Только активно, творчески и, мы надеемся, принимая участие в изменениях, мы сможем управлять им и направить его на благо самих себя и нашего общества.