Джули всегда ожидала, что она прекратит работу в качестве технического рекрутера, как только она и ее муж, Билли, будут иметь детей. Ее мама оставалась дома, и большинство ее друзей. Но как только их первый ребенок, Миа, родился, Джулия начала переосмысливать это понятие. Миа была суетливой. Ей нужно почти постоянное внимание. В течение недели Билли сильно не метался; он встал рано и вернулся домой поздно. Его расписание всегда было таким, но Джулия, измученная и немного одинокая, начала его возмущать – и, в более темные минуты, Миа. В те первые месяцы отпуска по беременности и родам Джулия обнаружила, что мечтает о том, как она тоже сможет выйти из дома и вернуться на работу. Но она была разорвана: «Я не могла понять, сбежала ли я или почитала себя. Или и то, и другое, – сказала она мне. В то же время она обвинила себя в том, что не сразу полюбила все части материнства, и, по ее словам, «не просто благодарна, что мы могли позволить себе« позволить »остаться дома».
Понятие «работающая мама» – это всегда горячая тема – для матерей и других людей, и нынешний дискурс ничем не отличается от разных мнений, внутренних конфликтов, самоуничтоженной вины и, что неизбежно, большого суждения. Термин «работающая мать» сам по себе нюхает неодобрение и хвалить финт – в конце концов никто не обсуждает понятие «рабочий отец». Женщины, как правило, чувствуют себя тщательно изученными, независимо от того, что они выбирают, и часто в зависимости от того, кто их друзья – и какие решения принимают эти друзья для себя. Это стало политической проблемой, и некоторые республиканцы утверждают, что должны работать только бедные мамы, а некоторые демократы утверждают, что богатые мамы, которые предпочитают оставаться дома со своими детьми, сами потворствуют себе. Поп-культура так же разделена: в ее много обсуждаемой книге Lean In , Facebook COO Шерил Сандберг пишет, что женщины могут «иметь все это», хотя незадолго до этого, профессор Принстона и бывший директор по планированию политики Госдепартамента США Анн-Мари Убой, написанный в Атлантике , доказывал полную противоположность.
Конечно, независимо от того, продолжать карьеру или занимать работу за пределами дома, это очень личное и полностью индивидуальное решение, которое зависит от многих и многих факторов. Но так много советов, направленных на женщин, которые решили вернуться к работе, в том числе Сандберга, сосредоточено на том, как они могут научиться принимать жертвы, некоторые из которых больше, чем другие, что обязательно сопровождается работой при воспитании детей. Вместо этого я бы сказал, что во многих случаях возвращение к работе – это не жертва, а лучшее решение, которое женщина может сделать не только для себя, но и для своей семьи.
Как в случае с Джули. Хотя она всегда представляла себе, что она довольна днями, проведенными в развлекательных и обучающих малышах, отвезти их на занятия и датированные даты, а главное, просто наблюдая за их ростом, она поняла, что чувствовала, что потеряла отличное представление о том, кто она была в полном отказе от той стороны, которая так долго работала. И это только потому, что она могла оставаться дома, это не значит, что она должна. «Я начал пропускать удовлетворение от того, что зарабатывать и добиваться, дал мне», – сказала она. «Конечно, воспитание ребенка было невероятно удовлетворительным. Но это меня не удовлетворило ». Это обычное явление, особенно потому, что все больше и больше работающих женщин берут на себя руководящие роли и позиции великой державы. Те, кто много лет борется за достижение равенства на рабочем месте, часто обнаруживают, что уход за карьерой за материнство может ощущаться как личное предательство.
Или, по крайней мере, жизнь, которую они не обязательно захотят для своих собственных дочерей. Сара, мать двоих детей младше 6 лет, оставила свою работу редактором в издательстве в Нью-Йорке, чтобы остаться дома с детьми. Она любила свою новую жизнь, имея столько качественного времени со своими детьми, что их наибольшее влияние. «До того дня, когда моя старшая дочь пришла домой из детского сада с рисунком того, кем она хотела быть, когда вырастет», – сказала Сара. «И это была я – мать. Она хотела быть мамой. Меня не тронули – меня унизили. «Это еще не все, – сказал я ей. Но больше, я просто отчаянно хотел «больше» для нее. Я подумал: «Я не жертвую своей карьерой, чтобы стать идеальной матерью, чтобы вы могли расти и оставаться дома!» И все же это именно то, что я сделал ». Через год она вернулась к работе.
Это вовсе не означает, что мамы на дому не могут или не должны быть образцами для подражания для своих дочерей. Но в то время как многие противники работающего материнства утверждают, что работающие мамы пропускают большую часть возможности формировать и влиять на своих детей, многие работающие мамы знают, что их личные достижения любого рода – от школьного до рабочего места – помогут, а не помешают своим детям , Матери, которые преследуют профессиональные и личные достижения, учат своих детей ценности независимости, настойчивости, сильной трудовой этики и того, что вы любите. Эти матери также понимают, что ни один родитель – будь то мама или папа – должен всегда быть всем своим ребенком (на самом деле даже матери, которые остаются дома, должны активно искать другие образцы для подражания для своих детей).
Возвращение к работе после ребенка также, для многих, является вопросом здоровья. Исследование 2011 года, опубликованное в «Журнале семейной психологии», в котором изучалось более 1300 матерей по всему США, показало, что работающие матери сообщили о меньшем количестве симптомов депрессии и с большей вероятностью оценили свое здоровье «отлично» по сравнению с незанятыми матерями. В этом же исследовании работающие матери также сообщали о том, что они так же участвуют в обучении своих детей, как мама на дому, в то время как те, кто работали неполный рабочий день, предоставили больше возможностей для обучения своим малышам, чем те, кто вообще не работал. Урок? У детей все будет в порядке – может быть, даже лучше – когда мама ставит себя, если не первой, а затем довольно близко к вершине списка приоритетов.
И давайте не будем забывать отцовский вклад в воспитание детей. По сравнению с переписью 2010 года число оставшихся на родине папы – около 154 000 человек, причем примерно 16 процентов дошкольников заботятся о папе, пока мама работает. По словам исследовательского центра Pew, число женщин-кормильцев. Исследования показывают, что это новое поколение пап рассматривает семью как центр своей жизни – и это очень хорошо. По крайней мере, это означает, что дискурс вот-вот изменится. И что, если мы поговорим о работающих матерях, мы скоро будем говорить и о работающих отцах. Пора.
Пегги Дрекслер, доктор философии. является психологом-исследователем, доцентом психологии Медицинского колледжа Вайля, Корнельским университетом и автором двух книг о современных семьях и о детях, которые они производят. Следуйте за Пегги на Twitter и Facebook и узнайте больше о Пегги на www.peggydrexler.com
