Смех хорош для корпоративных душ слишком

Почему работа настолько серьезная все время? Это действительно странно, если вы перестанете думать об этом. Похоже, существует ощущение, что смех на работе означает, что люди не работают достаточно усердно. Это оно? Мы придерживаемся понятия о том, что рабочее место, наполненное смехом людей, – это рабочее место, наполненное людьми, обходящимися и, следовательно, не работающими? Я думаю, что да. Но это безумие.

Мы все знаем, что смех рекламируется как «лучшее лекарство» и не без оснований. Это хорошо для души. И если есть что-то, что наша рабочая сила могла бы использовать прямо сейчас, это немного душа. Хорошо, может быть, много, потому что корпоративная Америка примерно такая же неблагополучная и нездоровая, как и получается, возможно, уступает только нашему правительству. Так что да, я думаю, что небольшое «лекарство» – это именно то, что нам нужно.

Юмор вздымается. Это создает легкость и заставляет людей чувствовать себя более открытыми в результате. В свою очередь, они более склонны свободно делиться информацией, лучше общаться и эффективно работать вместе в командах. Это не проблема. Счастливые люди делают счастливое рабочее место, и счастливое рабочее место дает положительные результаты.

Но будьте осторожны. Как и большинство вещей в жизни, флипсайд и юмор не исключение. У него тоже темная сторона. Потому что, поскольку команды и бизнес процветают, когда сотрудники чувствуют себя «счастливыми», неправильный юмор может разрушить мораль и отравить окружающую среду. Поэтому возникает вопрос: «Как мы создаем и участвуем в здоровой среде, где юмор работает, а не против нас?»

Ну, прежде чем делать что-либо еще, мы должны понимать культуру компании, потому что для бизнеса это то, что для индивидуумов. Некоторые из них здоровы, а другие нет, так же, как некоторые из них являются положительными, а некоторые отрицательными, а некоторые – приятными, а некоторые – средними. Другими словами, юмор имеет право причинять боль или исцелять и является прямым отражением взглядов, чувств и ценностей, независимо от того, принадлежит ли оно отдельному человеку или организации. И поскольку юмор также является предметом субъективной интерпретации, использование его успешно поэтому зависит от того, как его ловушки управляются, а его преимущества используются всеми задействованными.

Может помочь простая структура.

1. Юмор в глазах смотрящего. Установите границы того, что подходит, а что нет, потому что то, что некоторые люди находят юмористическими, другие считают оскорбительными.

2. Держите его чистым и добрым. Юмор никогда не должен причинять боль или смущать любого человека или группу людей. Если люди настроены чувствовать себя застенчивыми или стыдясь, последствия будут дорогостоящими для производительности, морального духа и общей сплоченности.

3. Сделайте это весело. Юмор на работе – это отношение к части, часть действий. Не бойтесь использовать свои преимущества навсегда. Он может быть интегрирован в повседневную деловую деятельность без каких-либо усилий.

4. Выделите время . Разбить монотонность «носа на точильный камень», работать, работать, работать менталитетом. Уделите время смеху и получайте удовольствие, если это не происходит естественным образом.

5. Найдите, что смешно в повседневной жизни. Спонтанный юмор столь же важен и, возможно, даже более терапевтический, чем формальные усилия по включению его в нашу повседневную жизнь. Один из лучших способов – искать и находить возможности смеяться над собой. Это не значит делать так критически или с суждением, а скорее так, чтобы вы и другие улыбались.

6. Балансовая ответственность. Организации и отдельные лица должны быть одинаково ответственными за принятие правильного (против неправильного) выбора. Поведение формируется, и организационное поведение не является исключением.

7. Обрежьте его в почку . Подстрекаемые к алкоголю шутки должны быть встречены с нетерпимостью, потому что, если это разрешено, плохо продуманный юмор и его последствия будут распространяться через организацию, такую ​​как рак, и наполнить ее темным облаком.

8. Измерьте успех . Ищите смех. Если люди улыбаются и смеются, у вас есть доказательство того, что юмор работает на вашем рабочем месте.

Найти Донну:

facebook

щебет

Krysalis