На встречах, где женщины составляют меньшинство, существует вероятность того, что их идеи будут либо проигнорированы, либо сбиты. Доктор Уильям Бергквист, автор книги « Создание компетентной организации» (Pacific Soundings Press, 2004), ссылается на это событие как функцию социального доминирования. Он называет действия «идеей плутования и убийства».
Вполне вероятно, что женщины также игнорируют и убивают идеи друг друга, когда есть восприятие различных уровней власти или опыта в комнате. Независимо от того, кто удушает творчество, хорошо иметь возможность распознать, когда вы стали жертвой этих атак.
Эти действия не обязательно выполняются со злобой. Большинство людей не признают вреда, который они делают, когда они выкапывают чужую идею. Если внимание будет обращено на их поведение, есть шанс, что в следующий раз они будут более осведомлены о своих действиях и будут стремиться быть более инклюзивными. Поэтому, когда вы описываете, что произошло, и отрицательное влияние на то, что ваши идеи игнорируются, даже если преступник реагирует в настоящее время в обороне, вы можете снизить свое поведение в будущем.
Вот восемь общих фраз, которые нужно слушать и противостоять увеличению ваших шансов быть услышанными на собраниях.
1. Конечно. Хорошо. Любые другие идеи?
Если вы чувствуете, что ваша идея была слегка признана, прежде чем внимание было обращено на кого-то другого, вы можете перефразировать эту идею и попросить причины, по которым она не будет работать. Или вы можете подождать, пока собрание закончится, и попросите фасилитатора, почему ваша идея не заслуживает рассмотрения.
2. Это не сработает.
Это общий метод, используемый для поддержания контроля и избежания использования новичков. Истина – это то, что вчера не работало. Если вы считаете, что у вашей идеи есть заслуга, сделайте небольшой тест, чтобы попробовать его, прежде чем представить его. Затем во время встречи примите к сведению, что аналогичные попытки были предприняты в прошлом, но у вас есть новое приложение, которое вы проверили с хорошими результатами.
3. Я рассмотрю его в списке.
На первый взгляд это похоже на признание, когда на самом деле это может быть способ наполнить вашу идею под столом. Создайте собственный список всех идей, предлагаемых группой. Когда группа переходит к рассмотрению вариантов, вы можете напомнить им, что ваша идея выпала из списка.
4. Мы не можем идти по этому пути прямо сейчас.
Это тонкий способ сказать, что ваша идея немой, потому что вы недостаточно знаете о том, что происходит, чтобы предложить что-то полезное. Во время или после собрания попросите разъяснить, чего вам не хватает, чтобы вы могли более эффективно участвовать в будущем.
5. У вас нет всех фактов.
Это способ сказать, что вы не находитесь в окружении. Как и в предыдущем примере, заявите о своем желании более полно участвовать в будущем, поэтому вам нужно знать, какие факты вам не хватает.
6. Я не признал вашу идею, потому что я не мог вас услышать.
Иногда, когда вы позволяете кому-то знать, что они проигнорировали вашу идею, они обвиняют вас в том, что вы недостаточно громко говорите. Возможно, вам нужно работать над разговорами и уверенно доставлять свои идеи, даже если идея не будет принята. Возможно также, что вас просто игнорировали. В любом случае, признать инцидент, так что, возможно, вас увидит и услышит больше в следующий раз, когда вы обязательно поговорите с большей убежденностью.
7. Это будет день!
Использование сарказмов – обычное средство оскорбления человека. В этом случае утверждение часто означает: «Вы не были достаточно долго или платили свои взносы, чтобы предлагать достойную идею». Если вы думаете, что ваша идея будет работать, защитите ее. Если нет, не позволяйте смеху держать вас от предложения идей в будущем. Сосредоточьтесь на том вкладе, который, как вы знаете, сделали и поддерживаете идеи. Надеюсь, вскоре это будет признано и другими.
8. Осветите.
Этот комментарий предполагает, что вы слишком остро реагируете на ситуацию. Может быть, вы, или, может быть, вы просто увлечены этой темой. Если это возможно, не сердитесь и не смущайтесь этим замечанием. Защитите свою страсть к достижению хорошего результата. В следующий раз убедитесь, что ваше предложение является кратким и понятным. Таким образом, вы демонстрируете, что можете контролировать свои эмоции. Хотелось бы надеяться, что фасилитатор будет контролировать свои эмоции.
Вы можете добавить в список? Какие комментарии вы слышали на собраниях, которые убивают идеи? Приведение тонкой дискриминации к свету помогает каждому стать более инклюзивным.
Марсия Рейнольдс, PsyD является исполнительным тренером и автором Wander Woman: как высокодоходные женщины ищут удовлетворенность и направление. Она учит занятиям по всему миру эмоциональной интеллигенции и лидерства. Вы можете больше узнать о докторе Рейнольдсе на сайте www.outsmartyourbrain.com.