Это будет блог об эмоциях на рабочем месте. В принципе, это будет продолжающееся обсуждение волка в костюме овец, который мы все носим, чтобы работать.
Мысль – это очень уважаемый, публично представленный офисный овец. Рациональная мысль – это источник, из которого мы предположительно выводим бизнес-модели, проницательные решения, навыки решения проблем, критический анализ, пятилетние планы, краткосрочные цели и ежедневные списки дел. Чтобы быть менее склонным к логике и своей логике, превосходное мышление также порождает инновации продукта, совершенствование процессов, технологические скачки и такие гениальные решения, как производственная линия и шкаф. Вы действительно должны передать это логике.
Чувство, с другой стороны, подпитывает действия.
Эмоция – страсть, беспокойство, любовь, зависть, доброта, конкурентоспособность, жадность, ярость, разочарование, гордость, стыд – под столом на каждом собрании персонала, при каждом просмотре производительности, работает двигатель каждого звонка. Emotion сидит на каждом бизнес-решении и отслеживает каждую карту карьеры. Это невидимый гость при каждом обзоре производительности, задании или бонусе. Если мышление подскажет вам, куда идти, чувствуется, что вы идете.
Эмоции и причины являются психическими партнерами бизнеса. Работая отлично, логика определяет вашу карту, ваш бизнес-план, вашу карьерную стратегию, технику собеседования, цель продаж. Эмоция заставляет вас идти по тропинке. Или путешествует по пути.
Мы с легкостью признаем силу страсти на рабочем месте, когда она выливается в коридор, поскольку это слишком часто происходит с боссом, который кипит, прежде чем она сможет закрыть дверь. Мы также отмечаем роль эмоций, когда чувство отсутствует, а овечий костюм просто пуст. Вот тогда вы просто измельчаете дни за зарплатой, и даже зарплата не очень приятна.
Дело в том, что чувство – это сила, даже когда она невидима (потому что вы узнали урок профессиональной маскировки), неожиданный (потому что вы хотите, чтобы вы не очень хотели уйти из дома утром) и нежелательны (потому что вы гордитесь себя на безжалостной оценке нижней линии, если только эти проклятые чувства вины не сделали обман некомпетентным практически невозможным.)
Цель этого блога – помочь вам сделать эмоциональную жизнь работы для вас. Вам нужна работа, которую вы показываете, компания, которой вы владеете, или команда, которой вы управляете, чтобы иметь эмоциональное топливо, необходимое для победы над соревнованиями, и продолжать делать это изо дня в день в трудные времена. Вы хотите уменьшить нагрузку на рабочую нагрузку своего персонала и свою собственную. Вы хотите видеть сквозь свои собственные эмоциональные слепые пятна, те, которые делают вашу собственную работу сложнее, чем она должна быть.
Вы хотите вдохновлять на эффективные действия в своих прямых отчетах, даже когда вам приходится давать им негативные новости. Вы хотите управлять конфликтом и соревнованием с минимальным судейством. Вы хотите превратить жалующихся клиентов в партнеров по сотрудничеству. Вам нужны поставщики, которые хотят выполнить для вас, и боссы, которые ценят вашу работу.
Другими словами, вы хотите строить отношения. Отношения управляются чувствами. Чувства формируются по тому, что вы думаете и что делаете. Это верно на любой арене жизни, но это особенно важно на рабочем месте, где сила эмоций, вероятно, будет менее тщательно изучена, управляться, эксплуатироваться и пользоваться ею.
Мы сделаем это здесь. Тогда вы можете взять его для работы с вами.
