Реальная проблема с работой

Источник: библейская мужественность на рынке

Недавнее исследование показывает, что главная проблема, с которой сталкиваются женщины на работе, ничем не отличается от той, которая стоит перед мужчинами. Это не уравновешивает требования дома и работы. Это просто, слишком много работы.

Согласно исследованиям, проведенным двумя профессорами бизнес-школы: «мужчины были, по меньшей мере, так же склонны, как женщины, говорить, что долгие часы мешают их семейной жизни». Но действительно удивительное открытие: «они уходят с одинаковой скоростью».

Это летит перед лицом общепринятой мудрости, а также длительные разговоры о том, как компании могут стать более дружелюбными к гендерным вопросам. Корректировки, такие как гибкие графики или работа на дому, часто заканчиваются тем, что наказывают женщин, которые, как считается, не имеют обязательства пожертвовать столько же, сколько мужчины для своей карьеры. Действительно, компания, которая приглашала исследование, начала предполагать, что они теряют больше женщин, предположение противоречит фактам.

Согласно докладу об этом исследовании в The New York Times, «мужчины и женщины имели дело с давлением по-разному. Женщины с большей вероятностью воспользуются формальной гибкой рабочей политикой, такой как работа неполный рабочий день, или перейти на менее требовательные позиции, которые не связаны с обслуживанием клиентов или получением дохода для компании. Мужчины, с другой стороны, либо счастливо соблюдали, либо терпели молчание, либо просто работали часы, которые они хотели, не спрашивая разрешения. По словам другой статьи, около трети из них. , , отправятся на занятия детьми, оставаясь на связи на своих телефонах. Они также разработали больше местных клиентов, чтобы сократить количество поездок или неофициально устроиться с коллегами для покрытия их. Решения, подобные этим, как правило, поощрялись ».

• Любовь, воля и быть обнаженной
• Какая религия – Веданта?
• Закрытие: Старение, Удача, Лицемерие
• Вы учили своих детей беспокоиться?
• Рассматриваемая жизнь: как мы теряем и находим самих себя

Ожидается, что мужчины будут посвящены своей работе, а женщины – своей семье. Женщина-помощница сказала: «Когда я смотрю на женского партнера, это просачивается в мое мышление: как я думаю, что она как мать в дополнение к тому, как я думаю, что она как партнер? Когда я смотрю на мужчин, я не думаю о том, какой у них отец.

Конечно, это стереотипы. Но они также являются предрассудками, влияние которых значительно увеличивается, поскольку объем работы в нашем обществе постоянно растет. Мужчины и женщины страдают от переутомления, и все хуже. «Время, которое американцы проводят на работе, резко возросло за последние четыре десятилетия», – отметили в Times. «Мы работаем в среднем 1836 часов в год, что на 9 процентов больше, чем в 1887 году в 1979 году.« Это существенно выше норм для других промышленно развитых западных стран.

Исследователи сказали, что, когда они сказали консалтинговой фирме, которая наняла их для исследования проблем, с которыми сталкиваются их работники-женщины, они обнаружили большую проблему: долгие часы сказывались как на мужчинах, так и на женщинах. Но «фирма отвергла этот вывод. Представители фирмы заявили, что цель состоит в том, чтобы сосредоточиться только на политике в отношении женщин и что мужчины в значительной степени невосприимчивы к этим вопросам ».

• Go Big или Go Home: Каков ваш подход?
• Идентификация следующего массового убийцы – до того, как это слишком поздно
• Как выиграть аргументы благодаря совместной поиску правды
• 5 секретных сообщений Ваш язык тела отправляется
• Любопытный песок любви Лони

Они не хотели знать, возможно, потому, что они не были готовы что-либо сделать

Разумеется, те, кто выступал за «фирму» по этому поводу, были почти наверняка мужчинами. Официальное мнение противоречило результатам исследований. Но фирмам очень сложно изменить свое отношение к работе, поскольку их конкурентное преимущество часто зависит от форм эксплуатации, которые стали стандартизированными и воспринимались как нечто само собой разумеющееся.

Это новая норма.