Мультикультурализм во всем мире

Поскольку Европейский Союз изо всех сил пытается справиться с мигрантским кризисом (сотни мигрантов утонули в Средиземном море), канцлер Германии Ангела Меркель заявляет, что «вы не можете все прийти» после своих комментариев 2010 года о том, что «мультикультурализм потерпел неудачу», в Германии. Отрицательные взгляды и реакция на мультикультурализм не удивляют, учитывая слабую интеграцию иммигрантов, параллельные общества и угрозу национальной идентичности. Однако мультикультурализм может стать источником конкурентного преимущества для таких стран, как Австралия и Канада, которые сталкиваются с демографической проблемой.

Источник: http://www.theguardian.com/commentisfree/2012/aug/10/multiculturalism-uk …

Справочная информация. Мультикультурализм можно рассматривать четырьмя различными способами. Во-первых, это демографическая реальность в результате глобализации, потока талантов, принудительной миграции и воссоединения семьи. Мультикультурализм происходит медленно даже в странах, которые исторически не получали большого количества иммигрантов, таких как Южная Корея. Во-вторых, мультикультурализм также является политической философией, связанной с интеграцией и принятием иммигрантов. Наличие этнокультурного разнообразия требует, чтобы граждане принимающей страны имели дело с теми, кто отличается от самих себя. В-третьих, мультикультурализм является средством правительства (и организаций) для формулирования политики, основанной на их взглядах и взглядах на мультикультурализм. В-четвертых, мультикультурализм является дискурсом для правительств, чтобы сигнализировать о своих направлениях в области мультикультурализма. Политики часто придумывают повествования, чтобы влиять на взгляды на подходы страны к мультикультурализму.

По мнению социального психолога Джона Берри, успех мультикультурализма зависит как от «культурного содержания» иммигрантов, так и от «культурного признания» принимающих обществ. Сильное культурное содержание иммигрантов и слабая культурная поддержка принимающего общества приводят к разлуке и маргинализации. И наоборот, слабое культурное содержание иммигрантов приводит к ассимиляции в культуре принимающего общества. Когда принимающее общество больше принимает культуру этнических меньшинств, культурное содержание может привести к положительным результатам, таким как лучшая интеграция иммигрантов и экономические преимущества для принимающей страны.

Различные страны внедрили мультикультурализм по-разному и с разной степенью успеха. Ng и Bloemraad используют анализ SWOT (сильные и слабые стороны, возможности, угрозы) для определения преимуществ и недостатков, связанных с мультикультурализмом в разных странах.

• Может ли Белый человек стать черным?
• Понимание личности моральных повстанцев
• Есть ли один «лучший» тип темперамента? Или Тенденция?
• Мы разрабатываем наши собственные личности на поведение наших собак?
• Когнитивная психология азартных игр

Сильные стороны – в Канаде мультикультурализм является источником национальной идентичности (и инструментом для объединения французских и англоязычных канадцев), настолько, что мультикультурализм упоминается как второй по величине источник гордости среди канадцев (после демократии и свободы). В Южной Корее, которая является в значительной степени однородной страной, мультикультурализм используется для обозначения модернизации (где уважаются права и равенство меньшинств), поскольку она стремится восприниматься как наравне с западными либеральными демократиями, такими как Канада, США и Европа.

Слабости – мультикультурализм может создавать разломы, усиливая обособленность и различия, основанные на этнической принадлежности или религии, посредством распределения групповых прав (т. Е. Определенные группы имеют право на большее число прав, чем другие), как в случае с Маврикием. Во многих европейских странах, таких как Дания, Германия и Нидерланды, мультикультурализм также может способствовать раздельной и параллельной жизни, когда этнические меньшинства отступают в свои этнические анклавы и не могут взаимодействовать и интегрироваться со своими гражданами принимающей страны. Когда иммигранты не могут интегрироваться, они испытывают более низкие результаты на рынке труда и имеют более низкое гражданское участие.

Возможности – Австралия и Канада успешно продвигают мультикультурализм, чтобы передать атмосферу толерантности и интеграции для привлечения квалифицированных рабочих. В результате обе страны увидели приток талантов, иностранного капитала и иностранных студентов, помогающих в укреплении своей экономики. Иммигранты также сохраняют транснациональные связи со своими странами происхождения, которые способствуют развитию торговли и международного бизнеса между их странами происхождения и новыми странами проживания. В качестве примера, согласно прогнозам, экспорт Канады будет расти на 10% ежегодно просто путем сопоставления экспорта в страны, представленные странами происхождения иммигрантов.

• Маленький респект – большая психология
• Как мы используем социальные сети Часть 3: FoMO
• Мифы и заблуждения о самоповреждении: Часть II
• Выборы и команды
• Как получить положительное изображение тела

Угрозы – мультикультурализм иногда рассматривается как препятствие к равенству в западных обществах, которые ценят права человека и справедливое обращение. Например, сохранение культурных практик (таких как ношение хиджаба или никаб), часто связанных с мультикультурализмом, рассматривается как оскорбление гендерного равенства. Тенденция рассматривать сохранение культуры как отказ от ценностей и культуры принимающей страны привела к враждебности по отношению к иммигрантам, особенно для мусульман.

В целом страны, которые принимают мультикультурализм, сообщают о более позитивных результатах в форме лучшей интеграции иммигрантов из этнических меньшинств. Напротив, общества, которые требуют от иммигрантов ассимиляции, сообщают об интеграции более бедных этнических меньшинств и испытывают негативную реакцию со стороны своих граждан. Для того чтобы мультикультурализм был эффективным, общества ассимиляции должны быть готовы изменить отношение элиты и общества и внедрить политику, которая не будет оказывать негативное влияние среди коренного населения большинства.

Эдди Нг является председателем ФК Мэннинга по экономике и бизнесу в Университете Далхаузи, Канада. Ирен Блумрад является председателем Thomas Garden Barnes в канадских исследованиях в Калифорнийском университете в Беркли. Недавно они посвятили особый вопрос «Мультикультурализм в трудные времена» в American Behavioral Scientist (Sage). Следуйте за Ed на Twitter @profng.